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Cómo el lavado de verde afecta a los resultados finales

Una nueva investigación muestra que cuando las empresas se comprometen de más o no cumplen con las iniciativas de responsabilidad social prometidas, perjudican sus relaciones con sus clientes. Sin embargo, la reputación de una empresa en cuanto a la calidad de los productos o la innovación puede mitigar en parte

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Investigación: Los clientes recompensarán a las empresas por reducir las brechas salariales de género

Durante los últimos años, se han aprobado nuevas normas en países y regiones de todo el mundo que obligan a las empresas a divulgar información salarial desglosada por género y otros datos demográficos. ¿Cómo reaccionarán los consumidores a medida que ganen visibilidad sobre las brechas salariales de las empresas a

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El enfoque de «dos semanas de antelación» para cambiar de trabajo es malo para las empresas y los empleados

La práctica de avisar con dos semanas de antelación al dejar un trabajo es anticuada e ineficiente, y puede ser un problema polémico y caro para las empresas. Si bien la tendencia de cambiar de trabajo puede ser difícil de detener, existe un enfoque menos frustrante que los empleadores pueden

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Crear una cultura de transparencia en la atención médica

En el cuidado de la salud actual, la conversación en torno a la transparencia se centra en el consumidor. El consumidor tiene la posibilidad de solicitar opciones y costes de tratamiento, los posibles riesgos del tratamiento, resultados realistas y mucho más. Los proveedores de atención médica deben responder con la

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Por qué monitorear el comportamiento de sus empleados puede resultar contraproducente

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Cómo la cultura del silencio corroe en su empresa

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Cuando la transparencia es contraproducente y cómo evitarla

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Marissa Mayer tenía razón al pedir a los ejecutivos que se comprometieran a quedarse en Yahoo