Por qué su equipo de innovación necesita un abogado
por Erica Dhawan
Probablemente le haya pasado a usted. Un equipo inicia una nueva gran idea. Quizás sea para facilitar la comunicación a todos los miembros de su organización global. O tal vez sea para llevar su perfil corporativo a la estratosfera. Sea cual sea el objetivo, cuando la idea esté lista para lanzarse, el equipo estará agotado, pero encantado de cosechar por fin los frutos de todo su arduo trabajo.
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A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

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