Por qué —y cómo— contratar a jóvenes sin diplomas
por Susan Wolf Ditkoff, Willa Seldon
Cuando un ejecutivo de la empresa global de servicios UBS Americas retó a los alumnos en prácticas a diseñar una estrategia de ahorro de costes, una joven propuso que la empresa instalara un software que pusiera el ordenador en modo de suspensión tras un período de inactividad. Se calculó que esta idea ahorraría hasta 400 000 dólares al año por cada 1000 ordenadores y la práctica se adoptó rápidamente.
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