¿Cuánto pagaría para mantener su huella digital al 100% privada?
por Nathalie Nahai, Tomas Chamorro-Premuzic

El año pasado, el rumor bastante irónico de que Fundas de Mark Zuckerberg La cámara y el micrófono de su portátil circularon. Como señala Antonio García Martínez en Chaos Monkeys, un nuevo y provocador libro sobre el fundador de Facebook, «No son las ratas las que primero abandonan un barco que se hunde. Son los miembros de la tripulación los que saben nadar». O en las palabras más famosas de Andrew Grove, cofundador de Intel y pionero de Silicon Valley, «solo los paranoicos sobreviven».
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A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

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