Usa el arte para reavivar la motivación de tu equipo

Resumen.

A medida que el trabajo remoto se prolonga para muchos, puede ser el momento de revitalizar a los empleados que se sienten aburridos o no inspirados. Las técnicas de cinco disciplinas artísticas pueden impulsar el pensamiento creativo de tu equipo y romper la monotonía del trabajo a distancia. Visualizar y dibujar los resultados de los problemas empresariales puede ayudarte a separar lo importante de los detalles. Inspirarte en la improvisación te ayuda a ver los problemas desde nuevas perspectivas. Moverse físicamente libera endorfinas y te ayuda a sentirte relajado. La poesía te ayuda a acceder a diferentes partes del cerebro. Y, por último, la música puede ayudarte a conectarte con los demás. Estas técnicas no solo son divertidas por diversión, sino que permiten a los empleados canalizar sus pensamientos y emociones reprimidas en algo constructivo.

Al llegar a la marca de un año de trabajo desde casa, los equipos remotos corren el riesgo de perder la motivación. Al basarse en las técnicas utilizadas por los creativos, los líderes empresariales pueden revitalizar a los equipos y generar un nuevo impulso e innovación. Por ejemplo, estudios muestran que las habilidades de improvisación de los músicos de jazz se logran mediante una mayor actividad sensorial en el cerebro junto con la desactivación de las funciones de control cognitivo, lo que lleva a un increíble y desenfrenado proceso de autoexpresión.

Pero un «estado de fluidez» no es algo que solo los artistas de jazz puedan alcanzar. Se extiende más allá de la esfera musical y se puede convocar en las oficinas (y hogares) de cualquier empresa del mundo. Todo el mundo puede aprovechar la creatividad fluida para componer ideas más allá de sus límites habituales. Las técnicas de las cinco disciplinas artísticas siguientes pueden impulsar el pensamiento creativo de tu equipo y romper la monotonía del trabajo a distancia.

Pinta nuevas perspectivas a través de las artes visuales.

Visualización obras a través de imágenes cerebrales, donde las neuronas interpretan esas imágenes como si se tratara de una acción de la vida real. Esto significa que cuando visualizamos algo, nuestras células cerebrales funcionan de manera similar a como lo harían si realmente estuviera ocurriendo. Probablemente conozcas la expresión «ver es creer», pero en realidad, ver es haciendo.

Tomemos un ejemplo real. Los empleados de una importante organización sin fines de lucro visualizaron que estaban asistiendo a una ceremonia de entrega de premios de la Academia. Se les encomendó la tarea de imaginar qué premios no habrían sido seleccionados, a qué premios estaban nominados y qué premios terminaron ganando. Esto les ayudó a darse cuenta de lo que estaban y qué no estaban preparadas para lograr; al visualizar el escenario, podían entender cómo necesitaban reorganizarse y llevar a buen término sus objetivos.

Ver lo que quieres lograr te pone en la posición de meta final, para que no pierdas de vista los objetivos principales mientras luchas con el proceso. Puede que no quieras imprimir fotos de tus clientes, pero considera tener su logotipo, declaración de misión, colores de marca o anuncios en tu espacio de trabajo. Si operas en B2C, intenta ilustrar a tus usuarios o a tus perfiles de personalidad objetivo.

Otro ejercicio consiste en sacar respuestas a los problemas empresariales. Dibujar es una forma poderosa de abrir el lado crudo y creativo de tu mente. Cuando animas a las personas a cambiar el medio que suelen utilizar para responder preguntas abiertas, reemplazas el proceso estructurado paso a paso por algo más exploratorio. La gente no debería dibujar un diagrama de flujo o un diagrama de Venn, sino que de lo contrario se les debe dar una dirección o limitaciones mínimas.

He aquí un resumen brillante: dile a tu equipo que en 2.000 años, un antropólogo se topará con pinturas rupestres que ha dibujado. Pídales que ilustren este momento en particular lo mejor que puedan en una sola hoja de papel. La condensación de la realidad en una sola expresión artística se convierte en el centro de lo que está ocurriendo, más que en los detalles, y tal vez algunos incluso opten por representarla de formas emocionales y sensoriales que a menudo están ausentes en la jornada laboral.

Entretenerse, energizarse y escapar en el teatro.

Uno de nuestros trasplantes artísticos favoritos es la improvisación. Ayuda a las personas a aprender a leer señales, reírse de sí mismas, escuchar con más atención y soltarse. Y como la improvisación es un deporte de equipo, es ideal para conectar a todos a través de un escenario conjunto. La improvisación no tiene por qué ser dramática completa (lo que a veces puede asustar a la gente). Puedes incluir elementos de improvisación en reuniones y ejercicios de equipo para que la gente no se retire inmediatamente del centro de atención.

Por ejemplo, durante una llamada de equipo, pida a las personas que se tomen un minuto para encontrar un objeto en su casa que les recuerde un problema en el trabajo o con un cliente, y luego explique su elección al grupo. Como se les desafía a actuar con recursos limitados, este ejercicio anima a las personas a hacer gimnasia mental para llegar a una conclusión eficiente. También coloca un objeto físico sobre un problema abstracto, lo que obliga a la gente a verlo desde una nueva perspectiva.

Otro ejercicio es hacer que tu equipo se imagine que está empezando una nueva empresa con el único objetivo de superar a tu negocio actual. Tienen toda la inversión y los materiales que necesitan, y tienen que describir cómo abrirían el mercado mientras encarnan un carácter diferente. Impúsalos a prestar atención a los detalles de la personalidad y el enfoque de esta marca ficticia. ¿Son despiadados cuando tu empresa actual es cautelosa? ¿Son empáticos cuando tu empresa es objetiva? Crear un personaje para contrarrestar el tuyo te permite detectar tus debilidades y adoptar rasgos poderosos que has sido demasiado tímido para ejecutar.

Y no olvides el clásico juego de improvisación, «Sí, y...», que se burla del estado de fluir de las personas porque tienen que burlarse unos de otros continuamente. Alguien comienza el juego diciendo una declaración, y cada persona tiene que proporcionar una declaración de seguimiento que empiece con «Sí, y». El juego enseña a los jugadores a aceptar todas las ideas, a unirlas y a compilar algo usando solo sus reflejos.

Crea armonía con el baile de la FMH.

Más de un tercio de los trabajadores remotos les preocupa que no se muevan lo suficiente en casa, ahora que los desplazamientos y las pausas para tomar café con los compañeros son escasos. Esa actividad sedentaria puede reducir la energía y la motivación de los empleados a lo largo del tiempo.

El movimiento físico desencadena la liberación de endorfinas, que interactúan con los receptores del cerebro, estimulando la positividad. Algo tan sencillo como cambiar de ubicación puede beneficiar a los empleados, ya sea que tomen una reunión en otra sala, cambien la posición del escritorio o caminen durante una llamada. Una buena sugerencia es una llamada grupal a pie en la que todos los asistentes están en movimiento (al aire libre o en interiores) mientras charlan, estirando sus músculos físicos y mentales.

De vez en cuando, puedes organizar una fiesta de baile Zoom en la que la gente pida canciones, baile (la cámara es opcional), cante o simplemente disfrute de la música durante un rato. No cada segundo de la jornada laboral tiene que ser serio, y este es un momento compartido para ser tonto y humano. Piense en una versión virtual de La oficina Episodio de «Cafe Disco»: puede que comience un poco incómodo, pero la gente bajará la guardia en sus propios términos, haciendo sus mejores movimientos y un estado mental renovado.

Considera a las personas con capacidades diferentes cuando propongas estas actividades para que todos puedan participar, incluso si, por ejemplo, usan una silla de ruedas o sufren una lesión física.

Usa la poesía para fusionar creatividad y contenido.

A veces, la mayor descarga de energía proviene de una efusión de tipos, cuando te golpea la inspiración y escupiste una serie interminable de ideas. La poesía ayuda a las personas a extraer pensamientos de lo más recóndito de su mente en una forma completamente fluida y sin prejuicios. No se trata de sonetos y pentámetros yámbicos: la poesía puede ser tan abstracta y absurda como quieras.

Intente implementar una sesión de poesía por la mañana en la que la gente se tome unos minutos a mano alzada. Podría ser una divagación de la corriente de conciencia, una respuesta de seis palabras a un prompt o un poema cuidadosamente estructurado. Como toda poesía, algunos serán balbuceos absurdos, mientras que otros podrían enredarse en la realidad de esa persona. No obligues a las personas a compartir esto con el equipo a menos que quieran aprovechar su potencial, para ver si surgen temas de su monólogo interno y cómo pueden aplicarse a lo que sucede en la empresa.

Si la gente responde bien a estas sesiones de poesía, podrías organizar regularmente slams de poesía en línea o eventos de micrófono abierto, dando a la gente el espacio para experimentar con su estilo de comunicación y, en última instancia, cambiar la forma en que procesan y entregan su creatividad.

Atraviesa nuevos conceptos y conexiones con la música.

El estado de flujo de los músicos de jazz les permite acceder a diferentes partes del cerebro y actuar de forma totalmente fluida. Como cualquier tipo de flujo, gana impulso a medida que avanza, pero no hay expectativas, es puramente reaccionario.

Cuando se trata de reuniones, usa la música para insertar energía en los silencios. Puedes crear una lista de reproducción para cuando esperas a que se unan personas o cuando la gente reflexiona sobre un tema determinado. Esta música puede ayudar a las personas a relajarse o llevarlas a un estado pensativo. También puedes proponer una lista de reproducción compartida, en la que la gente añada canciones según su estado de ánimo o sus recomendaciones. La música tiene una capacidad innata para conectar a las personas y permitirles compartir una parte de sí mismas. Y como la música debe ser universal, sé consciente de cualquier persona con impedimentos auditivos y ofrecerles herramientas, como transcripciones, visualizadores de música o canciones de frecuencia específica.

Las artes ocupan un lugar importante en los negocios. No solo son divertidos por diversión, sino que permiten a los empleados canalizar sus pensamientos y emociones reprimidas en algo constructivo. Especialmente para los equipos remotos que corren el riesgo de aburrirse y no sentirse inspirados, las actividades artísticas unen a las personas mientras sienten nuevos flujos. Prueba estas técnicas de inspiración artística para ver si ayudan a tu equipo a aprovechar su creatividad.

— Escrito por Kenny White