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Trabajar en el extranjero puede ser una excelente manera de abrir la mente y acelerar su crecimiento profesional. Sin embargo, es importante saber que este importante cambio profesional no será un viaje fácil. Así es como puede prepararse:

• Haga un balance de su situación. Identifique el país en el que le gustaría trabajar y considere los diferentes enfoques que podría adoptar para hacer la mudanza. Realice un análisis FODA (puntos fuertes, debilidades, oportunidades y amenazas) de su posible movimiento para ayudarlo a planificar en consecuencia.
• Cree una red en el nuevo país antes de mudarse. Es más fácil que nunca establecer contactos con personas en el extranjero. Intente buscar en Google grupos u organizaciones de redes asociadas a su país de origen o asociaciones profesionales de su campo. Póngase en contacto con las personas y solicite una entrevista informativa.
• Investigue los requisitos de visado específicos. Cada país tiene diferentes normas sobre visados de trabajo. Si está decidido a mudarse a un país específico, puede que tenga que ajustar las expectativas de su sector o puesto para facilitar la obtención de un visado. O, si le apasiona un trabajo o una trayectoria profesional específicos, tendrá que tener en cuenta lo fácil que es conseguir un visado en diferentes países para esa profesión.
• Aprenda el idioma y la cultura. Uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentará al querer mudarse a otro país es la posibilidad de tener que aprender un nuevo idioma. También es importante conocer la cultura laboral del condado que le interesa para asegurarse de que está preparado para adaptarse.
• Reconozca cuando necesite adaptarse. No importa cuánto desee trabajar en el extranjero ni cuánto investigue, nada está garantizado. Puede que tarde más de lo esperado en hacer la mudanza. ¡Pero no se dé por vencido! Si no lo consigue al principio, reagrupe, evalúe sus opciones y vuelva al primer paso si es necesario.

••• ¿Alguna vez ha soñado con trabajar en otro país? Tal vez tenía ganas de trabajar en algún lugar con mejores condiciones económicas. Tal vez quiera tener más exposición internacional o aprender nuevas formas de trabajar. O tal vez simplemente esté preparado para una nueva aventura. Sean cuales sean sus motivos, trabajar en el extranjero puede ser una excelente manera de abrir la mente y acelerar su crecimiento profesional. Sin embargo, este importante cambio profesional no será un viaje fácil. Es crucial tener en cuenta su decisión y prepararse antes de dar ese salto mediante la creación de una red local, el aprendizaje de la cultura del país y la búsqueda de la organización adecuada para sus necesidades. ## Haga un balance de su situación. Como primer paso, identifique el país en el que le gustaría trabajar. Puede que sea una decisión fácil: tal vez tenga familiares en otro país, una red ya establecida en algún lugar o una empresa internacional en la que esté deseoso de trabajar. Si no tiene en mente un país específico, empiece por escribir una lista de todos los países en los que se plantearía trabajar o una lista de empresas con oficinas en el extranjero que coincidan con sus intereses y habilidades. Esto puede ayudarle a reducir sus opciones. Además de identificar la ubicación deseada, tenga en cuenta también los diferentes enfoques que podría adoptar para realizar la mudanza. Si trabaja en una organización multinacional, puede solicitar un traslado a una oficina en otro país. Podría empezar de cero y buscar un nuevo trabajo en el país que elija. O podría solicitar un programa de máster o doctorado en ese país, lo que le permitiría mojarse los pies. Una vez que tenga en mente un país específico y tenga una idea del enfoque que le gustaría adoptar, puede resultarle útil realizar un análisis FODA (puntos fuertes, debilidades, oportunidades y amenazas) de su posible mudanza. Este ejercicio pondrá su posible movimiento en perspectiva y le ayudará a planificar en consecuencia. He aquí un ejemplo del aspecto que podría tener su análisis FODA: **S: Evalúe sus puntos fuertes.** - Tengo la educación, las certificaciones y la experiencia que necesito para conseguir un trabajo en este nuevo país. - Soy resiliente y capaz de adaptarme a los cambios con facilidad. - Tengo ahorros suficientes para ayudarme en esta mudanza. **W: ¿Cuáles son sus puntos débiles?** - Tengo miedo de dejar atrás a mi familia y amigos. - No sé el idioma de este nuevo país. - No estoy seguro de cómo abordar la obtención de un visado de trabajo. **O: ¿Qué oportunidades ve en esta situación?** - Conozco a algunas personas en este nuevo país, lo que podría ayudarme a crear mi red allí. - Podría aprender nuevos estilos de trabajo y convertirme en un mejor comunicador global. - Si trabajo en este país durante unos años, puedo volver a casa y conseguir un puesto de alta dirección. **T: ¿Cuáles son las amenazas que debe conocer?** - Este nuevo país tiene un mercado laboral un tanto inestable, por lo que puede ser difícil conseguir y conservar un trabajo. - Hay un coste de vida alto allí. - Mi equilibrio entre la vida laboral y personal puede verse afectada debido a la cultura laboral de este nuevo país. Cuando haya completado su FODA, tome nota de cualquier pregunta o duda nueva que le surja. Su FODA debería ser un documento vivo y que respire. Manténgalo actualizado a medida que descubra más a lo largo del proceso de preparación. ## Cree una red en el nuevo país antes de mudarse. Ahora, es el momento de empezar a crear su red. Encontrar un trabajo o ir a una universidad en otro país puede ser un desafío sin conexiones. Por suerte, es más fácil que nunca establecer contactos con personas en el extranjero. Si ya trabaja en una organización multinacional, puede preguntar a su gerente o a Recursos Humanos por otros empleados que se han mudado internamente y solicitar su información de contacto para empezar a crear su red en el extranjero. Si empieza de cero, intente buscar en Google grupos u organizaciones de redes asociadas a su país de origen o asociaciones profesionales de su campo. Puede buscar frases como «grupos de mujeres del sur de Asia en Sídney» o «grupo de redes de ingenieros estadounidenses en Londres». O busque en LinkedIn excompañeros de clase o exalumnos de la universidad a la que asistió y que ahora trabajan en el país que le interesa. También puede resultar útil ponerse en contacto directamente con personas que tienen trabajos en un sector similar o en una empresa específica en la que está deseoso de que lo contraten. Al contactar con posibles conexiones, puede decir algo como: > Estoy pensando en mudarme a [país] en un futuro próximo. Para asegurarme de que es la decisión correcta para mí, me gustaría recopilar información sobre el mercado laboral y la vida allí. Me encantaría programar una charla para obtener más información sobre su experiencia. Algunas preguntas que tal vez quiera considerar hacer durante sus entrevistas informativas incluyen: - ¿Cómo encontró un trabajo en nuestro campo allí? - ¿Cuáles son las cualificaciones necesarias para un puesto en su sector? - ¿Cuáles son los sitios de contratación más conocidos de allí? - ¿Cómo es el entorno de trabajo? ¿Es común trabajar desde casa? - ¿Cuál fue su experiencia, al conseguir un visado? ¿Tiene algún consejo o recurso que pueda compartir? - ¿Cuál es el coste de vida medio? - ¿Qué es un salario razonable en su sector? ¿Dónde puedo obtener más información sobre esto? Al final de cada entrevista informativa, corrija su análisis FODA. Mantenerlo actualizado le ayudará a centrarse en sus objetivos y a perfeccionar su plan de juego. ## **Investigue los requisitos de visado específicos.** Cada país tiene diferentes normas sobre visados de trabajo. (Consulte[aquí](/2022/08/a-guide-to-u-s-work-visas-for-international-students) para el proceso de visado estadounidense.) En algunos países,[es más fácil conseguir un visado de trabajo que en otros](https://www.internationalcitizens.com/visas/easiest-places-to-get-a-work-visa.php). Lo mismo ocurre con las diferentes profesiones e industrias. En la mayoría de los países, el empleador necesita obtener un visado de trabajo para usted, ya que puede que no sea algo que pueda hacer una persona. Sin embargo, puede evitar la necesidad de un visado de trabajo si tiene fondos para abrir su propio negocio o puede obtener directamente una residencia permanente. Es importante tener esto en cuenta al considerar sus opciones. Si está decidido a mudarse a un país específico, puede que tenga que ajustar las expectativas de su sector o puesto para facilitar la obtención de un visado. O, si le apasiona un trabajo o una trayectoria profesional específicos, tendrá que tener en cuenta lo fácil que es conseguir un visado en diferentes países para esa profesión. Cuando empiece a solicitar puestos de trabajo y a hacer entrevistas, prepárese para responder a la pregunta: «¿Necesita que la empresa le patrocine su visado?» Cuando se le haga esta pregunta, sea honesto y directo en cuanto a sus necesidades. Pero tenga en cuenta que los visados requieren recursos adicionales por parte de la empresa, por lo que tendrá que redoblar sus esfuerzos durante el proceso de entrevista en lo que le haga brillar por encima y más allá de otros candidatos. ## **Aprenda el idioma y la cultura.** Uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentará al querer mudarse a otro país es la posibilidad de tener que aprender un nuevo idioma. Esto puede influir en su decisión sobre el país al que le interesa mudarse; por ejemplo, puede optar por centrarse en mudarse a un país en el que ya se hable un idioma que conozca. Tenga en cuenta que algunas empresas pueden permitir el inglés como punto de partida, pero con el tiempo le exigirán que se inscriba en los cursos para aprender el idioma local. Es posible que otros le pidan que haga un examen de idioma para que lo contraten. Independientemente de los requisitos de su posible empleador, sigue siendo beneficioso aprender los conceptos básicos del idioma del país al que se muda para poder afrontar la vida fuera del trabajo. Sin embargo, el idioma es solo una pieza del rompecabezas. También es importante conocer la cultura laboral del condado que le interesa. Tenga en cuenta que solo porque dos países[compartir un idioma común](/2013/04/common-language-doesnt-equal-c) o se encuentren en una parte similar del mundo no significa que compartan prácticas laborales comunes. Las diferentes organizaciones e industrias pueden tener culturas empresariales y estilos de trabajo muy diferentes, incluso dentro de la misma ciudad o país. Por eso es importante hacer preguntas sobre las normas culturales durante su búsqueda de trabajo y[entrevistas informativas](/2016/02/how-to-get-the-most-out-of-an-informational-interview). Esto le ayudará a evaluar si puede adaptarse a una nueva cultura laboral y a determinar lo que está dispuesto a aceptar. Al adaptarse a una nueva cultura, también puede ser útil conocer mejor su propio estilo cultural tomando un[evaluación cultural](/2013/06/improve-your-global-dexterity-by-diagnosing-your-cultural-gap). Al hacerlo, comprenderá mejor dónde tendrá que hacer la mayoría de los ajustes. Suponga que viene de una cultura en la que la gente habla de forma más directa, como en los países de Europa del Este[como Polonia, por ejemplo](https://culturalatlas.sbs.com.au/polish-culture/polish-culture-communication). Puede que le resulte difícil trabajar en una empresa de Oriente Medio, como en Arabia Saudí, donde [ese enfoque directo no funcionaría a su favor](https://culturalatlas.sbs.com.au/saudi-arabian-culture/saudi-arabian-culture-communication). En lugar de decir algo como: «No estoy de acuerdo con usted», tendrá que adaptarse para empezar a decir: «Me temo que no entiendo sus puntos de vista». ¿Le importaría volver a explicármelos, por favor?» O si consigue un trabajo en una empresa de EE. UU., puede que tenga que[acostumbrarse a las charlas triviales](/2013/02/the-big-challenge-with-america) en la oficina. Esto podría resultar difícil si está acostumbrado, por ejemplo, a los lugares de trabajo alemanes[donde las charlas triviales son menos comunes](https://culturalatlas.sbs.com.au/german-culture/german-culture-communication#german-culture-communication). ## **Reconozca cuando necesite adaptarse.** No importa cuánto desee trabajar en el extranjero ni cuánto investigue, nada está garantizado. Puede que tarde más de lo esperado en hacer la mudanza. Incluso cuando solicite trabajo en su país de origen, puede tardar meses en conseguir uno; hacer lo mismo en un nuevo país podría llevar mucho más tiempo. No hay forma de saber cuánto tardará. ¡Pero no se dé por vencido! Si no lo consigue al principio, reagrupe y evalúe sus opciones. Por ejemplo, si no va a ir a entrevistas de trabajo, intente ponerse en contacto con su red y pedirles consejo. Comparta su currículum y pregunte si ven algo que pueda faltar. ¿Hay certificaciones o experiencias adicionales que pueda necesitar para conseguir un puesto en ese país? Pregunte qué puede hacer para destacar en sus solicitudes. Si va a conseguir entrevistas pero no a seguir adelante, pregúntese: ¿Qué puedo hacer para mejorar? ¿Es mi confianza o hay una barrera idiomática? También puede solicitar comentarios al entrevistador. Puede que lleve algún tiempo conseguir un trabajo en un nuevo país, pero esto también le da más tiempo para entablar relaciones e investigar las tendencias y los sectores prósperos del país al que le gustaría mudarse. Si su plan inicial no funciona, también puede ser útil volver al primer paso y hacer un balance de su situación. Tal vez haya otro país de su lista en el que pueda centrarse o una forma diferente de hacer la jugada que pueda probar. Conseguir un trabajo en otro país es emocionante, pero no siempre es fácil. Es una decisión importante y no debería apresurar el proceso. Es importante pensar detenidamente cada paso, ponerse en contacto consigo mismo de forma coherente y tener siempre en cuenta su objetivo final.