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Graduarse es algo importante, y es natural sentir un poco de confusión o nerviosismo por lo que viene después. Para ayudarlo a navegar por el siguiente capítulo, pedimos consejo a cinco profesores y profesionales de los servicios profesionales. Esto es lo que creen que debe saber.

• Postularse a un puesto de trabajo es una habilidad que debe aprender y perfeccionar. Practica con frecuencia.
• La búsqueda de trabajo es un trabajo en sí misma. Va a requerir mucha energía y fuerza mentales, así que asegúrese de cuidarse.
• Nunca deje que su currículum hable por usted. Póngase en contacto directamente con las personas de las empresas que le interesen para poner un pie en la puerta y diferenciarse.
• Tómese este tiempo para aprender sobre usted. Va a aprender mucho sobre lo que quiere de su vida mientras busca trabajo. Eso es bueno.
• Tiene que empezar por algún lado. Incluso si no consigue el trabajo de sus sueños de inmediato, su primer trabajo le ayudará a formarse para aprender bien lo básico.

••• «Sí, ¡de hecho ya tengo una oferta de trabajo! ¡Empiezo en mayo!» Estas palabras me persiguen hasta el día de hoy. Cuando estaba en el último año de la universidad, sentía que todos los demás tenían sus vidas en orden excepto yo. Mis amigos recibieron ofertas de trabajo meses antes de que estuviéramos preparados para graduarnos, mientras yo estaba atrapado intentando decidir qué quería hacer con mi carrera. Debería empezar a postularme a los puestos de inmediato,[ir a la escuela de posgrado](/2020/12/is-an-mba-degree-really-worth-it), ¿intentar obtener una beca? Las posibilidades parecían infinitas y limitadas. Lo que no sabía entonces es que es totalmente normal sentirse así. Graduarse es algo importante, y es natural sentir un poco de confusión o nerviosismo por lo que viene después. Incluso el final del posgrado puede parecer un gran signo de interrogación. Y, por supuesto (lamento volver a mencionarlo), este año es diferente. Es más difícil que nunca para los que se graduarán pronto encontrar trabajo, establecer contactos o incluso celebrar su arduo trabajo. Si se va a graduar este año, en primer lugar, enhorabuena. Ha logrado algo increíble y se merece[tómese un momento](/2020/10/use-gratitude-to-counter-stress-and-uncertainty) para reflexionar positivamente sobre eso. Bien, estoy aquí para decirle que lo que viene después no da tanto miedo como parece. Para ayudarlo a navegar por el siguiente capítulo, pedí consejo a cinco profesores y profesionales de los servicios profesionales. Esto es lo que creen que debe saber. ## **Postularse a puestos de trabajo es una habilidad** _[Cory Labanow](https://sps.columbia.edu/faculty/cory-labanow), profesor adjunto en la Universidad de Columbia y en el Baruch College_ Postularse a un puesto de trabajo es un juego de probabilidades. En un mercado laboral típico, la tasa de aciertos para conseguir una entrevista es quizás del 10%. Hoy, probablemente sea menos que eso. Va a ser duro. Lo que hay que recordar es que no es que no haya trabajo. Es que, hay[menos trabajos de lo habitual](https://www.resumebuilder.com/covid-2020-grads-back-school-improve-resumes/). Cuando presente su solicitud, planee enviar 200 currículums, no 20, y céntrese en lo que puede controlar: ser el mejor candidato posible para el puesto. Conseguir un trabajo es una habilidad. Si juega al baloncesto, no se trata solo de lanzar, también de regate, de pases y de rebotes. ¿Cómo puede mejorar en esas cosas? Los practica y recibe comentarios. Lo mismo ocurre con la búsqueda de trabajo.[Crear un currículum](/2020/09/how-to-get-your-resume-noticed-and-out-of-the-trash-bin) es una habilidad y necesita comentarios para mejorar. Si es el único que ha visto su currículum, ese es uno de los mayores problemas de su vida en este momento. Esa es una crisis que tiene que remediar de inmediato. Presente su currículum a cuatro o cinco personas a las que respete y que puedan decirle cómo hacerlo aún mejor. [Entrevistar](/2020/10/use-these-3-tips-to-ace-a-virtual-interview) es otra habilidad. Tiene que practicar las entrevistas. Tiene que preparar su presentación. Tenga de cinco a siete historias de «héroes» que pueda crear según la pregunta. Investigue la empresa sin piedad incluso antes de entrar en la conversación. Por último, sí, debería estar[creación de redes](/2019/12/how-to-network-with-powerful-people). No vea las redes como: «Solo quiero usar a esta persona para conseguir un trabajo». Realice entrevistas informativas y establezca conexiones mucho antes de que necesite un trabajo. Tome un café con personas que hagan lo que usted quiera hacer, o trabaje en una empresa para la que quizás quiera trabajar. Tiene que plantar esas semillas. ## **Una búsqueda de empleo es un trabajo en sí misma** _[Amy DiGiovine](https://ocs.fas.harvard.edu/people/amy-digiovine), subdirector de la Oficina de Servicios Profesionales de la Universidad de Harvard_ ¿Ha oído ese cliché de que la búsqueda de trabajo es un trabajo en sí misma? Bueno, es verdad. Encontrar un trabajo requiere mucha energía emocional y, por naturaleza, implica mucho rechazo. Por eso es tan importante que piense en[cuidado personal](/2020/09/make-mental-health-your-1-priority) al empezar su búsqueda, aunque el aspecto exacto de ese cuidado personal será diferente para las diferentes personas. Puede significar alejarse de las pantallas, salir a pasear, cocinar o jugar con una mascota. En general, puede resultar útil fijar un cronograma y dedicar plazos específicos a la solicitud de puestos, así como[editar sus cartas de presentación](/2014/02/how-to-write-a-cover-letter) o creación de redes. Dígase a sí mismo: «Voy a solicitar cinco trabajos a la semana» y siga haciéndolo, incluso cuando empiece a conseguir entrevistas. Las entrevistas son obviamente una buena señal, pero puede ser fácil entusiasmarse demasiado y demasiado pronto. Quiere mantener el ritmo y[fijar metas](/2021/01/why-we-set-unattainable-goals). A veces, parece que las cosas se mueven muy rápido. Otras veces, parecen terriblemente lentas. Es bueno tener varios planes o ideas al alcance de la mano. Tenga en cuenta que es casi seguro que su primer trabajo no será su[último trabajo](/2020/08/its-okay-to-put-your-dream-job-on-hold). Puede que esté pensando: «¿Voy a tomar la decisión correcta? ¿Voy a tener que seguir por este camino para siempre?» Absolutamente no. La mayoría de las personas tienen su primer trabajo durante uno o dos años. Sal de su cabeza. Lo que realmente quiere pensar al decidir dónde postularse es: «¿Puedo crecer y aprender habilidades en este puesto o en este sector?» Cada trabajo que asuma puede ayudarlo a aprender más sobre sí mismo y dónde quiere estar profesionalmente. ## **Nunca deje que su currículum hable por usted** _[Bill Peterson](https://www.mccombs.utexas.edu/Directory/Profiles/Peterson-William), profesor de la Escuela de Negocios McCombs de la Universidad de Texas en Austin_ La forma equivocada de buscar trabajo —cosa que, lamentablemente, hacen demasiados estudiantes— consiste en visitar la página de empleo de una empresa, buscar las vacantes disponibles, sacar su currículum a todo volumen y esperar a que[respuesta que casi nunca llega](/2021/01/how-to-follow-up-with-someone-whos-not-getting-back-to-you). El problema con este método es doble: 1. Para cuando se publique un trabajo en una página de empleo, se verá inundado de propuestas de la competencia. 2. Los mejores trabajos nunca aparecen en las bolsas de trabajo. Se contratan de forma independiente o no existen hasta que el empleador encuentre al candidato adecuado. ¿Un enfoque mejor? Sea proactivo y [póngase en contacto directamente](/2020/11/how-to-strengthen-your-network-when-youre-just-starting-out) a las empresas en las que tiene interés. Esto hace varias cosas. En primer lugar, si puede encontrar a un responsable de la toma de decisiones en el área empresarial que le interese, puede evitar los recursos humanos. Necesitamos personal de recursos humanos, por supuesto, pero su trabajo en el proceso de contratación suele consistir en filtrar los currículums, no en buscar nuevos. En su lugar, busque un líder o gerente en la empresa que tenga un puesto que tal vez quiera algún día. La mejor manera de conocer a esta persona es mediante una remisión. Sus profesores tienen grandes redes y nos encanta establecer conexiones entre los estudiantes y las empresas. La razón por la que enseñamos es para ayudarlo a cumplir sus objetivos profesionales. Dicho esto, si no puede recibir una presentación para alguien, la siguiente mejor opción es un correo electrónico redactado de la manera correcta. No diga: «Ey, ¿me entrevistaría para un trabajo?» Diga: «Hola [nombre], no me conoce, pero estoy en el último año de [tal o cual] universidad. Estoy estudiando [este tema]. He leído en LinkedIn que hace poco le ascendieron en [empresa]. ¡Enhorabuena! Mientras planifico el resto de mi carrera académica, le agradecería unos minutos de su tiempo. Me encantaría escuchar su historia y ver qué consejos me daría». Las ventajas de ponerse en contacto directamente son numerosas. Puede aprender mucho con solo hablar con alguien de la empresa. Además, puede que el trabajo que desea no exista y hasta que el candidato adecuado (también conocido como usted) no se presente, no existirá. Si da ese paso adicional de contactar y establecer una conexión con alguien de la empresa, lo inspirará a crear eso. Está demostrando exactamente las habilidades y los atributos por los que muchas empresas quieren contratar: iniciativa, proactividad, orientación a la acción y orientación a los resultados. Eso dice mucho más de usted de lo que un currículum podría decir. De repente, ya no es solo un currículum. Es el tipo de persona que las empresas creen que podría ayudarlas a mejorar sus negocios. ## **Tómese este tiempo para aprender sobre usted** _[Ziad Mubarak](https://www.linkedin.com/in/ziadmoubarak) , director asociado del Centro de Desarrollo Profesional de la Escuela de Negocios del IESE_ Piense en conseguir un trabajo como un juego lento. Establezca esa expectativa ahora. Puede que acabe buscándolo durante mucho tiempo. Puede que no tenga ni idea de lo que quiere hacer con su título. Puede explorar varias opciones diferentes y darse cuenta de que no son lo que está buscando. Está bien. Con cualquier búsqueda de trabajo, básicamente es[mirándose a sí mismo](/2020/11/what-are-your-personal-values) en el espejo y diciendo: «Vale, ¿qué es lo que quiero ahora? ¿Qué puedo hacer? ¿Qué quiero hacer? ¿Qué me va a hacer feliz?» Aproveche el tiempo del que dispone ahora mismo. Sea introspectivo. Nunca tendrá que enfrentarse a su propia humanidad tanto como cuando se expone y trata de que la gente le diga «sí». Va a evolucionar y cambiar a lo largo de este proceso, y eso es bueno. ## **Tiene que empezar por algún lado** _[Liza Kirkpatrick](https://www.linkedin.com/in/lizakirkpatrick/),_ _director gerente del Centro de Gestión Profesional de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern_ El consejo que doy a miles de jóvenes profesionales, incluido mi propio hijo, es: «Tiene que[empezar en algún lugar](/2020/04/graduates-heres-how-to-manage-your-career-during-this-pandemic).» Las decisiones que tome se agravarán con el tiempo. Saber que esta es su salsa secreta. Su red, sus habilidades, su conocimiento del mercado y su experiencia en la materia mejorarán y crecerán con el tiempo. Por ejemplo, puede que tenga miedo de hacer contactos ahora mismo. Empiece por sus amigos, familiares y profesores. Poco después, su círculo se ampliará a las personas que conoció en su primer trabajo y seguirá ampliándose exponencialmente. Con el tiempo, establecer contactos le resultará más natural, e incluso fácil. Del mismo modo, sus habilidades se agravarán con el tiempo. Incluso si no consigue el trabajo de sus sueños, este primer trabajo le ayudará a formarse para aprender bien lo básico. Entonces, cuando se presente la oportunidad laboral adecuada o la conversación adecuada en el futuro, estará preparado.