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La mayoría de nosotros empezamos con una visión muy específica de nosotros mismos y de nuestras carreras. A pesar de eso, nos cuesta encontrar los trabajos que creemos que queremos. Para superar esta tendencia, confíe en la casualidad. En lugar de intentar encajar en alguna versión idealizada de su futuro, déjese sorprender.

• Mantenga la mente abierta. Sepa que a veces puede encontrar oportunidades de trabajo en los lugares más inesperados: en una fiesta navideña, durante su viaje al trabajo o de sus colegas. Para ello, practique «redes fortuitas» o conecte con otras personas para conocerlas, sus puntos de vista y sus historias.
• Abordar el cambio desde un punto de vista de posibilidades y no de miedo. Siempre habrá una demanda de ciertas habilidades en el lugar de trabajo. Desarrollar estas habilidades aumentará sus probabilidades de conseguir un golpe de suerte.
• Por último, la casualidad exige que confíe en algo más allá de sí mismo para decirle lo que es correcto para usted. Esto parece confiar en que los empleadores lo reconozcan por sus habilidades y experiencia. Póngase en contacto con las empresas cuyo trabajo y cultura le resulten atractivos. Puede que haya ocasiones en las que un reclutador evalúe sus habilidades y lo adapte a un puesto que no le interesaba inicialmente, pero es más adecuado.

••• Muchos de nosotros empezamos con una visión muy clara de cómo queremos que sean nuestras carreras. Tal vez soñaba con ocupar un puesto altamente especializado en una organización prestigiosa o en una empresa emergente. Tal vez se imaginaba a sí mismo como un próspero autónomo o un artista muy solicitado. A pesar de estas visiones específicas, la mayoría de nosotros nos cuesta encontrar los trabajos que creemos que queremos. ¿Por qué ocurre esto? Porque nada es solo cuestión de estrategia, planificación meticulosa y preparación. Cada oportunidad en la vida tiene un elemento de aleatoriedad. Por ejemplo, uno de nosotros (Thomas) quería ser banquero de inversiones. Sin embargo, tras una ardua búsqueda de trabajo, consiguió un puesto de analista de investigación en un centro de estudios. Allí conoció a un colega al que le apasionaba el mundo académico y Thomas se inspiró para cursar estudios superiores. Esa elección cambió toda su trayectoria profesional. Hoy, Thomas es profesor en Cambridge. ¿Aleatorio? Un poco. Pero este tipo de aleatoriedad —o casualidad— puede ayudarnos a encontrar nuevos y gratificantes autodescubrimientos. A veces debemos confiar en que la aleatoriedad puede llevar a resultados positivos o a golpes de suerte inesperados. Esto se llama [serendipia](https://theserendipitymindset.com/). Imagínese si, en lugar de intentar encajar en alguna versión idealizada de su futuro, se dejara sorprender. Se incorpora a la fuerza laboral con una mente abierta más que con un deseo. No vamos a disuadirlo de planificar o prepararse. Le sugerimos que busque suerte poniéndose intencionalmente en situaciones que amplíen su zona de confort y lo empujen a aprender más sobre lo que le gusta y en lo que es bueno. [La serendipia es, en última instancia, una habilidad](http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.383.8211&rep=rep1&type=pdf) que puede construir. Estas son algunas estrategias que le ayudarán a guiarse y, con suerte, a conseguir un trabajo más satisfactorio del que buscaba inicialmente. ## **Mantenga la mente abierta.** La realidad de un trabajo y, lo que es más importante, de una carrera, es muy diferente de lo que se imagina. Cuando nos imaginamos en un puesto, a menudo imaginamos el trabajo que vamos a realizar como un conjunto de tareas y resultados. Nos olvidamos de tener en cuenta otros aspectos importantes del trabajo: las personas con las que trabajaremos, las relaciones que construiremos, las oportunidades de aprendizaje que se nos darán (o no) y la cultura empresarial. Del mismo modo, una carrera no consiste en progresar de un puesto a otro. Depende de quién nos patrocinará, en qué áreas brillamos y qué puestos están disponibles en un momento específico. [Mantener una mentalidad abierta](/2021/09/stop-striving-to-be-your-future-self) nos permite experimentar de manera más amplia con los distintos componentes que componen una función, mientras que limitarnos a un objetivo rígido también puede limitar nuestra comprensión de lo que es posible. Además,[investigación](https://academic.oup.com/ser/article-abstract/8/2/307/1631647) muestra que la información sobre las oportunidades laborales puede provenir de los lugares más inesperados: conversaciones en una fiesta navideña, durante nuestros viajes al trabajo o, como en el caso de Thomas, de nuestros propios colegas. Puede abrirse intencionalmente a caminos fructíferos e inesperados a seguir practicando «redes fortuitas» o conectándose con otras personas para conocerlas, sus puntos de vista y sus historias. El objetivo no es centrarse demasiado en un objetivo claro, sino simplemente mantener una conversación por el placer que eso le brinda. El objetivo de estas interacciones es mantener su curiosidad, enseñarle cosas nuevas y llevarlo a imaginarse diferentes formas de pensar sobre su carrera. Si se siente atraído por la historia o la experiencia de alguien, profundice. Hágales preguntas sobre cómo descubrieron su pasión, qué han aprendido y qué es lo que les gusta o no les gusta de su función o industria. Mientras escucha, piense en las partes de su vida que lo entusiasman, alimentan su creatividad e inspiran en usted un sentido de propósito y valor. Visualizar las cosas que tienen el potencial de cumplir le ayudará a dar a conocer deseos o aspiraciones que quizás no hubiera reconocido antes. ## **Aproveche el cambio como fuente de oportunidades.** La casualidad exige que aborde el cambio, ya sea relacionado con la carrera o no, desde un punto de vista de las posibilidades y no del miedo. Por supuesto, el cambio va a resultar incómodo y difícil a veces, pero puede abrir nuevas posibilidades. Por ejemplo, la devastadora pandemia de la COVID-19 también ha llevado a tener en cuenta otros temas relacionados con la igualdad, la justicia y la crisis climática. Desde una perspectiva laboral, hemos visto un surgimiento de nuevas funciones, habilidades y, a veces, trayectorias profesionales completamente nuevas. Pensemos en una historia que una de nuestras alumnas compartió recientemente sobre su trayectoria durante esta época: En los primeros meses de la Covid, Nikita (no es su nombre real), una estudiante de química, abrazó su pasión por el acondicionamiento físico y creó una marca de gran éxito en las redes sociales. Con el tiempo, esta «actividad secundaria» no solo la ha ayudado a explorar una trayectoria profesional completamente nueva, sino que siente que se ha vuelto más segura, apasionada y optimista con respecto a su futuro. En lugar de rehuir los cambios, lo utilizó como plataforma de lanzamiento. La serendipia, entonces, parece dejarse llevar por la corriente y confiar en que surgirán nuevas oportunidades con el tiempo. Las tecnologías en constante evolución siguen haciendo evolucionar el futuro del trabajo, pero siempre habrá una demanda de ciertas habilidades en el mercado laboral. Puede aumentar sus probabilidades de tener suerte si comprende y desarrolla las habilidades que son valiosas en todos los sectores, como la resiliencia, la empatía, la comunicación clara y, como Nikita, la capacidad de adaptarse y aceptar los cambios. ## **Lanza una red amplia.** Un ingrediente esencial de la casualidad es la confianza. Confía en algo más allá de sí mismo para decirle lo que es correcto para usted. En lugar de asumir una posición que lo sabe todo, acepta que todavía tiene que averiguar las cosas y encontrar la humildad en eso. Prácticamente, esto parece[confiar en que los empleadores lo reconozcan por sus habilidades y experiencia](/2021/07/how-to-pitch-yourself-to-an-employer). Empiece por ponerse en contacto con los posibles reclutadores cuyo trabajo y cultura le resulten atractivos. Envíe su currículum o cartera a una amplia gama de directores de contratación de diferentes industrias y sectores (en LinkedIn o en sitios de trabajo). No se limite: solicítelo a todo lo que despierte su interés. Su objetivo es dar a conocer su nombre en el universo y dejar que los reclutadores acudan a usted. Esta es una forma de crear suerte o de «tentar al destino». Ser proactivo con este paso también puede ayudarle a distanciarse de las expectativas y ansiedades tradicionales de dejarse engañar por un reclutador. La esperanza, aquí, es que las oportunidades que están destinadas a usted lo encuentren. Puede que haya ocasiones en las que un reclutador evalúe sus habilidades y lo adapte a un puesto que no le interesaba inicialmente, pero es más adecuado. Otras veces, puede que reciba noticias de los lugares que menos se lo esperaba. Si bien es bueno tener una visión clara para su futuro, no debe ser definitiva. El objetivo de estos tres pasos es animarlo a explorar, olvidar lo que ha planeado y estar abierto a lo que es posible. Si es flexible con sus sueños, puede abordar su carrera desde un lugar inesperado, positivo y confiar en que, en última instancia, todo encajará.