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¿Cómo pueden los recién graduados y los profesionales que inician su carrera navegar por el mercado laboral actual? Leena Nair, directora de recursos humanos de Unilever, comparte sus consejos.

• Elija un trabajo que esté relacionado con su propósito personal. Si aún no lo ha identificado, aproveche nuevas oportunidades para ayudarlo a descubrirlo.
• Cuando se trata de fijar objetivos, en lugar de centrarse en el destino, céntrese en la trayectoria de aprendizaje que lo llevará allí.
• Puede que lo que estudió en la universidad no siempre se refleje en su trabajo, pero lo que haya aprendido sobre la resolución de problemas, la creación de su red y el aprendizaje, siempre será útil.
• No existe un «trabajo perfecto». Depende de usted identificar los elementos que le encantan de un trabajo y averiguar cómo tener un mayor impacto en esas áreas.

••• Leena Nair es la directora de Recursos Humanos (CHRO) de Unilever, cargo que desempeña desde marzo de 2016. Leena también fue la primera mujer nombrada en el equipo directivo de Unilever en Asia Meridional. Su propósito personal es: «Encender la chispa humana para crear un negocio mejor y un mundo mejor». Como Directora de Recursos Humanos, aboga por tener a las personas adecuadas, en las funciones correctas, con las capacidades y la mentalidad adecuadas, y considera que la cartera de jóvenes talentos de Unilever es uno de los activos estratégicos más importantes. Con dos hijos de 22 y 18 años, el tema de un mercado laboral duro y sus primeras carreras ha estado dominando las conversaciones familiares. Estos son los consejos de Leena para todos los estudiantes que se gradúan y profesionales que inician su carrera sobre cómo navegar por el mercado laboral actual. **Vasundhara Sawhney: ¿Qué tendencias cree que moldean a la fuerza laboral joven o a las que comenzarán sus carreras durante o después de la COVID-19?** **Leena Nair:** Que estemos viviendo tiempos sin precedentes no es exagerado. Las medidas de confinamiento implementadas en todo el mundo han obligado a los lugares de trabajo a adoptar nuevos comportamientos laborales de la noche a la mañana, algunos de los cuales esperamos que continúen después de la COVID-19 y pasen a una «nueva normalidad». En Unilever, hemos investigado cómo podría ser esta nueva normalidad y hemos identificado una serie de tendencias emergentes, como el auge del trabajo remoto, el aprendizaje digital permanente, una mayor conciencia sobre el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y todo electrónico. **¿Cómo alterarán o redefinirán estos cambios nuestra forma de entender el trabajo, dónde elegimos trabajar o qué elegimos hacer?** Para aquellos que comiencen sus carreras este año y en un mundo posterior a la COVID-19, muchos pasarán a un entorno de trabajo remoto. Nuestras investigaciones muestran que los empleados de hoy en día están mucho más abiertos a un trabajo ágil, y esto no significa necesariamente trabajar desde casa, sino desde cualquier parte. Esta nueva norma laboral tiene beneficios, ya que ahorra viajes al trabajo, mantiene el distanciamiento social y, en general, impulsa la conciliación de la vida laboral y personal. Con el trabajo remoto, llega el auge de la colaboración digital, que abre las puertas al trabajo con una red de colegas de todo el mundo. Como ha demostrado la COVID-19, no necesitamos estar cerca físicamente para colaborar de forma eficaz. Creemos que esta colaboración virtual se convierte en la opción por defecto, ya que permite a un gran número de personas generar ideas poderosas y trabajar juntas en todos los continentes. Además, las personas buscan más que nunca trabajar para empresas que tienen un propósito en el centro. Las empresas que cuiden genuinamente a sus empleados y sean transparentes en cuanto a sus propósitos y planes se convertirán en las empresas preferidas. **En tiempos difíciles como estos, ¿cómo se puede elegir una profesión o su primer trabajo?** La clave para elegir el puesto adecuado para usted es asegurarse de que está relacionado con su propósito personal. Puede que aún no sepa cuál es su propósito, y no pasa nada. Si está en esta posición, le animo a que se sumerja y aproveche las oportunidades que se le presenten. A menudo, a lo largo de la trayectoria de hacer y aprender, empezará a entender qué es lo que le da energía y, como dicen, «¿Qué hace que se levante de la cama por la mañana?» **¿Qué consejos profesionales tiene para los graduados preocupados por la congelación de contrataciones, los despidos y la cancelación de pasantías?** Sea explícito en cuanto a sus objetivos y ambiciones. Pero en lugar de obsesionarse con el destino, trate de centrarse en la trayectoria de aprendizaje que lo lleve allí. Durante este tiempo, será necesario replantearse un poco la ambición. Intente utilizar este tiempo para aprender y, luego, compartir sus conocimientos con los demás; retribuya a sus compañeros. Ahora es un buen momento para el autodesarrollo. Lo animo a que adopte todas las formas de aprendizaje en línea. Tenga en cuenta las habilidades que necesitará para su futuro (tal vez sean la gestión de proyectos, el pensamiento estratégico o las habilidades de comunicación), todo esto le servirá de mucho. Si tiene un intervalo entre terminar su carrera y encontrar un trabajo, o si está entre un trabajo y otro, concéntrese en lo que se denomina las habilidades del siglo XXI. Estas son las cuatro C: pensamiento crítico, creatividad, colaboración y comunicación. Intente dedicar al menos tres horas a la semana a aprender en línea. Hay muchos cursos gratuitos en YouTube y en la Academia Khan. Una vez que haya adquirido estas nuevas habilidades, agréguelas a su currículum en línea, ¡es algo de lo que puede estar orgulloso! **¿Qué sabe ahora que no sabía cuando se estaba graduando?** Estudié para ser ingeniero de telecomunicaciones. Como muchos, me esforcé para sacar buenas notas y aprender todo lo que pude sobre mi campo. Pensé que esto me prepararía para el mundo, pero mirando hacia atrás, ahora me doy cuenta de que no se gradúa «completamente formado». Lo importante no era la materia ni las habilidades en sí mismas, sino aprender a resolver problemas, a construir su red y ¡aprender a aprender! Sus estudios y su título no lo encierran en una trayectoria profesional para el resto de su vida; considere su graduación como el comienzo de una aventura y el comienzo de la fase de descubrimiento de su vida. **Si supiera entonces lo que sabe ahora, ¿cómo haría para encontrar un trabajo satisfactorio y garantizar el éxito en su carrera?** Sea más valiente antes. Es muy importante encontrar su propósito personal. Siga preguntándose: «¿Qué es lo que realmente me apasiona?» y utilícela como su brújula personal. Recuerde que el trabajo perfecto no existe. Tiene que analizar cada trabajo y preguntarse: «¿Cuáles son los elementos que me encantan?» — busque esos elementos y márquelos. Descubra cómo puede tener un gran impacto en esas áreas. Por supuesto, habrá áreas que le gusten un poco menos. Pero sea valiente en la forma en que construye su trabajo para que las áreas que lo cumplen esté alineado con las que pueda tener el mayor impacto.