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Los trabajos no siempre terminan siendo lo que pensaba que serían. Tal vez el papel empezó muy bien, pero ha fracasado desde entonces. O aceptó el trabajo porque eso es lo que estaba disponible cuando lo necesitaba desesperadamente. Sea lo que sea que le haga sentir «meh» con respecto a su situación actual, sepa que todavía le puede encantar el trabajo en el que está. Para aprovechar al máximo cualquier trabajo, centre sus energías en las oportunidades que le puede ofrecer su trabajo.

• Desarrollo de habilidades: Considere formas de convertir su trabajo actual en un «plan de estudios» de crecimiento que le ayude a mejorar sus perspectivas profesionales en el futuro. Por ejemplo, si sabe que a su escritura le vendría bien alguna mejora, preste atención a los correos electrónicos bien redactados que reciba de sus colegas y empiece a practicar los estilos que más le impresionen.
• Construcción de relaciones: Inscríbase en cualquier programa formal de mentoría o creación de redes que ofrezca su organización para desarrollar sus conexiones profesionales y ampliar su red. Incluso si cambia de sector en el futuro, nunca sabrá cómo sus contactos actuales podrían estar conectados con personas de otros campos.
• Crecimiento personal: A veces aprendemos más sobre nosotros mismos de situaciones imperfectas que de situaciones aparentemente ideales. Hacer un trabajo que no es muy bueno puede ser una buena manera de aumentar sus habilidades de agilidad, resiliencia, ingenio y más.

••• Esta es la fea verdad: no existe tal cosa como el trabajo perfecto. Tal vez empezó su trabajo actual porque necesitaba dinero o un seguro médico, aunque no es realmente lo que quiere hacer con su vida. Tal vez esté en un papel que empezó muy bien, pero que desde entonces ha fracasado. Tal vez la cultura de su organización haya cambiado durante la pandemia y cree que ya no es la opción adecuada. Sea lo que sea lo que le haga sentir «meh» con respecto a su situación, me gustaría ofrecerle algunos consejos que podrían ser contraintuitivos, inspirados en esa fuente de sabiduría profesional,[Folk rock de los 70](https://www.youtube.com/watch?v=HH3ruuml-R4): _Si no puede estar con el trabajo que le encanta, me encanta el trabajo con el que está._ No importa cómo o por qué llegó a su trabajo o cuánto tiempo piense quedarse, puede convertir cualquier puesto en una valiosa parada en su trayectoria profesional y utilizarlo como trampolín hacia su próxima oportunidad. (A menos que su trabajo sea puramente tóxico, en cuyo caso, probablemente debería hacer lo que pueda para marcharse). El truco para convertir cualquier trabajo en uno excelente consiste en desviar la atención de los aspectos del puesto que no le gustan y, en cambio, dedicar energía a las oportunidades que su trabajo _puede_ proporcionar. Estas son tres formas de ayudarlo a aprovechar al máximo un trabajo que no le gusta. ## **Desarrollo de habilidades: desarrolle su currículum y sus habilidades para prepararlo de cara a su próxima oportunidad.** Considere formas de convertir su trabajo actual en un «plan de estudios» de crecimiento que le ayude a mejorar sus perspectivas profesionales en el futuro. Por ejemplo, si sabe que a su escritura le vendría bien alguna mejora, preste atención a los correos electrónicos bien redactados que reciba de sus colegas y empiece a practicar los estilos que más le impresionen. Si quiere que lo asciendan a un puesto directivo en su próximo trabajo, tome notas de las acciones y características que le gustan y no le gustan de su jefe actual y levante la mano para tener la oportunidad de demostrar liderazgo. Y, por supuesto, aproveche al máximo todos los programas de formación gratuitos que ofrezca su organización actual. Entrevisté a un recién graduado para mi nuevo libro[_Recalcular: guíe su carrera a través del cambiante mundo laboral_](https://www.amazon.com/Recalculating-Navigate-Career-Through-Changing/dp/0063067706) tuvo problemas para encontrar trabajo después de graduarse en la universidad con un título en marketing en los primeros meses de la pandemia. Acabó aceptando el único trabajo que pudo encontrar en esa época: como cajera de una tienda de abarrotes en su ciudad natal. Si bien esto estaba lejos de ser el cambio profesional de sus sueños, necesitaba un ingreso y, conscientemente, decidió abordar el trabajo con una actitud positiva. Pensó que sería una buena oportunidad para confiar más en sus habilidades de comunicación, charlando con todos sus clientes. Su plan funcionó: mejoró su comodidad con las conversaciones triviales (una gran habilidad para establecer contactos profesionales) y eso hizo que el trabajo en la tienda de abarrotes fuera mucho más agradable hasta que pudo conseguir un puesto de marketing a tiempo completo. ## **Construir relaciones: conozca a mentores, profundice las relaciones profesionales o interactúe con diferentes personalidades.** Cada trabajo ofrece la oportunidad de[construya sus conexiones profesionales](/2020/11/how-to-strengthen-your-network-when-youre-just-starting-out) y amplíe su red. Incluso si cambia de sector en el futuro, nunca sabrá cómo sus contactos actuales podrían estar conectados con personas de otros campos. Asegúrese de apuntarse a cualquier programa formal de mentoría o creación de redes que ofrezca su organización, como eventos de búsqueda de mentores o creación de redes rápidas. Levante la mano para unirse a un comité o asistir a un evento presencial o en línea organizado por un grupo de recursos para empleados (ERG, también conocido como grupo de afinidad), que son redes internas dirigidas por los empleados que existen para unir a personas con identidades y aliados similares. Una de mis reglas generales cuando intento aumentar mi negocio o mejorar mi perfil es «por defecto decir sí» cada vez que me invitan a un evento profesional. Es una forma estupenda de ir más allá de su grupo actual de amigos y colegas del trabajo. Al decir que sí, por ejemplo, podría acabar uniéndose a la videollamada de bienvenida para los pasantes que son significativamente más jóvenes que usted. Puede que ahora no parezca que son contactos importantes, ¡pero los jóvenes también ascienden! Si quiere conocer gente nueva y lograr cosas nuevas, tiene que ponerse en situaciones nuevas. Pero, ¿y si la razón exacta por la que no le gusta su trabajo son las personas? Tal vez tenga un jefe muy duro o un equipo chismoso y de camarillas. Sé que cuesta creerlo, pero aprender a trabajar con personas difíciles, especialmente al principio de la carrera, es realmente un don. Cuanto antes aprenda a tratar a los imbéciles, mejor. (Lo sé por experiencia.) Si cambia su actitud hacia una actitud de aprendizaje y crecimiento en lugar de de irritación, puede replantear los desafíos a las personas como una experiencia de aprendizaje. La cosa es que es absolutamente imposible superar toda una carrera sin encontrarse con personas problemáticas. Es una gran ventaja para su carrera ser conocido como una persona que puede manejar una amplia variedad de personalidades, a menos que sean realmente tóxicas y lo hagan sentir miserable. (¿Puede darse cuenta de que tengo una política de tolerancia cero para eso?) ## **Crecimiento personal: deje que el trabajo lo ayude a desarrollar su autoconocimiento y a crecer personalmente.** A veces aprendemos más sobre nosotros mismos de situaciones imperfectas que de situaciones aparentemente ideales. Hacer un trabajo que no es muy bueno puede ser una buena manera de aumentar sus habilidades de agilidad, resiliencia, ingenio y más. Tal vez pueda buscar oportunidades para experimentar con un trabajo que nunca ha probado antes y ver cómo puede afectar a su confianza en sí mismo. Tal vez pueda desarrollar una práctica de meditación de atención plena que lo acompañe mucho después de que este trabajo esté en el espejo retrovisor. O tal vez se ha centrado tanto en su carrera en sus trabajos anteriores que ha descuidado un pasatiempo que puede volver a incluir en su agenda. Lo más importante es que tome medidas proactivas para controlar su propia felicidad y sus perspectivas de futuro. La elección de convertir cualquier trabajo en un gran trabajo está en sus manos.