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Ya sea que solicite una pasantía de verano, una oportunidad de desarrollo profesional, como un Fulbright, un programa de MBA ejecutivo o un curso de desarrollo de altos directivos, una declaración personal enhebra las ideas de su currículum, es más larga y tiene un tono y un propósito diferentes a los de una carta de presentación tradicional. Unos cuantos ajustes en su declaración personal pueden hacer que el revisor tome nota de su solicitud.

• Asegúrese de escribir lo que quieren oír. La mayoría de las organizaciones que ofrecen becas o pasantías utilizan la experiencia como cartera: es inteligente dedicar 10 semanas y 15 000 dólares a alguien antes de comprometer cinco años y 300 000 dólares. Rara vez las organizaciones son caritativas o altruistas, así que alinee sus objetivos declarados con los de ellos
• Sepa cuándo esconder la ventaja y cuándo ir al grano. Es difícil hacer un cuadro y explicar sus motivaciones en 200 palabras, pero si tiene dos páginas, dé al lector un arco argumental o aclare su punto de vista preparando el escenario.
• Tenga en cuenta que el revisor leerá su declaración de forma subjetiva, lo que significa que lo evaluarán según criterios desconocidos. La mayoría de los miembros de los comités de evaluación están leyendo para saber si es interesante o no. Dicho de otra manera, ¿quieren salir a cenar con usted para saber más? Escríbalo para que la persona que lo lea quiera saber más.
• Diríjase al elefante de la habitación (si lo hay). Tal vez sus calificaciones no fueron muy buenas en los cursos principales, o quizás nunca ha trabajado en el campo al que se postula. Asegúrese de abordar la deficiencia en lugar de esperar que el lector la ignore porque no lo hará. Bastan unas cuantas frases. Las deficiencias no tienen por qué ser la piedra angular de la solicitud.

••• En varios momentos de su vida, tendrá que tomar medidas para hacer la transición del lugar en el que se encuentra al lugar en el que quiere estar. Este proceso es escalonado y lleva mucho tiempo, y conseguir que destaque entre las masas es una tarea ardua, pero no imposible. Tener un currículum pulido que explique lo que ha hecho es el primer paso más común. Sin embargo, cuando una solicitud lo solicita, una declaración personal puede añadir color y profundidad a su lista de logros. Hace que pase de ser un candidato unidimensional e indistinguible a alguien con impulso, interés y matices. Ya sea que solicite una pasantía de verano, una oportunidad de desarrollo profesional, como un Fulbright, un programa de MBA ejecutivo o un curso de desarrollo de altos directivos, una declaración personal enhebra las ideas de su currículum, es más larga y tiene un tono y un propósito diferentes a los de una carta de presentación tradicional. Hemos dirigido importantes programas profesionales durante más de dos décadas y hemos formado parte de prestigiosos comités de premios. Entre nosotros, hemos leído miles de declaraciones personales. Si bien algunos destacan, la mayoría son mediocres y no dan en el blanco. Unos cuantos ajustes en su declaración personal pueden hacer que el revisor tome nota de su solicitud. ## **Escriba lo que quieran oír.** La mayoría de las organizaciones que ofrecen becas o pasantías utilizan la experiencia como cartera: es inteligente dedicar 10 semanas y 15 000 dólares a alguien antes de comprometer cinco años y 300 000 dólares. Rara vez las organizaciones son caritativas o altruistas, así que alinee sus objetivos declarados con los de ellos. Por ejemplo, si solicita un Fulbright, cuyo objetivo es fomentar el diálogo intercultural, sus objetivos definidos deberían mencionar específicamente las ambiciones internacionales y no el deseo de entrar en el sector financiero nacional. Con demasiada frecuencia, leemos declaraciones que son líricas sobre cómo desarrollar una carrera como médico cuando nos postulamos a un programa de verano patrocinado por un programa de doctorado en ingeniería. Lo mismo ocurre con las fundaciones caritativas: ¿buscan líderes mundiales? ¿Los que tienen una relación con la enfermedad que están financiando? Posicione que tiene los mismos valores y objetivos que la organización que patrocina la oportunidad. ## **Sepa cuándo esconder la ventaja y cuándo ir al grano.** Tenga en cuenta las estrategias de escritura creativa que puede emplear en función de la longitud del ensayo. Es difícil hacer un cuadro y explicar sus motivaciones en 200 palabras, pero si tiene dos páginas, dé al lector un arco argumental o aclare su punto de vista preparando el escenario. Tomemos el ejemplo de un analista junior de un banco que solicita un programa de MBA ejecutivo. Si se les da la oportunidad de escribir un artículo más largo, una apertura que describa cómo una experiencia significativa de voluntariado moldeó su visión del mundo puede dar al lector una visión de sus múltiples facetas e intereses diversos. En un ensayo breve, por otro lado, debería ir directo al grano. Ese mismo analista junior, cuando solicite un campamento de desarrollo de liderazgo patrocinado por la empresa, debería centrar una breve declaración en los proyectos a los que ha contribuido, las habilidades de liderazgo que ha demostrado hasta ahora y en cómo se utilizaría el curso para apoyar un mayor crecimiento (interno). ## **Reconozca que el evaluador es subjetivo.** Las calificaciones, las transcripciones y, en algunos casos, las pruebas forman medidas objetivas que determinan la idoneidad para ser consideradas en una oportunidad. La declaración personal es subjetiva, lo que significa que también lo evalúan según criterios desconocidos. La mayoría de los miembros de los comités de evaluación estamos leyendo para saber si es interesante o no. Dicho de otra manera, ¿queremos salir a cenar con usted para saber más? Al escribir su declaración, tenga en cuenta que las opiniones de los lectores pueden no basarse en lo que ha hecho, sino en su posición. ¿Qué hizo con las oportunidades y los desafíos que se le presentaron o cómo las creó? Escríbalo para que la persona que lo lea quiera saber más y esté deseando ser su mentora o darle esta oportunidad adicional. ## **Diríjase al elefante de la habitación.** Así que tal vez sus calificaciones no fueron muy buenas en los cursos principales, o quizás nunca haya trabajado en el campo al que se postula. Asegúrese de abordar la deficiencia en lugar de esperar que el lector la ignore, porque no lo hará. Bastan unas cuantas frases. Las deficiencias no tienen por qué ser la piedra angular de la solicitud. A saber, es preferible leer: «Sin duda verá que saqué una C en química orgánica y se preguntará por qué un programa de química consideraría a un candidato con una calificación baja en un tema tan importante. Ojalá pudiera explicarle mi necesidad de equilibrar un trabajo a tiempo parcial en la planta de lavado de cristales con las tareas escolares, y me gustaría poder explicar hasta qué punto subestimé lo diferente que encontraría la química orgánica después de pasar por la química de primer año». En lugar de «Mi profesor de instituto me dijo que era bueno en ciencias y que había obtenido un sobresaliente en química de primer año, así que pensé que la química orgánica también sería fácil. Se enseñó sin mucha imaginación en un auditorio muy grande. De todos modos, no quiero ir en esa dirección, pero tengo muchas ganas de estar en sus prácticas, porque hasta ahora la única experiencia de laboratorio que tengo es como glorificado lavaplatos en el núcleo de la cristalería». Un ejemplo demuestra determinación y perseverancia, el otro muestra a una persona que no sería un miembro eficaz del equipo. En última instancia, lo que ha conseguido es importante, pero se puede descartar si se empaqueta incorrectamente. Una declaración personal hecha a medida es un componente fundamental de su paquete de solicitud. El objetivo es intrigar al lector con la profundidad de su personaje y responder a las preguntas del «cómo» y el «por qué» que su currículum truncado no puede responder.