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Su primera entrevista de trabajo será sin duda la más difícil. Pero asegurarse de que es un as es tan sencillo como dedicar un poco de tiempo y práctica. Ya sea que se esté preparando activamente para su primera entrevista, esté estudiando antes de empezar la búsqueda de empleo o simplemente tenga curiosidad por saber qué puede esperar durante el proceso de contratación, estos consejos le pueden ayudar.

1. Prepárese a sí mismo y a su espacio. Hoy en día, muchas entrevistas de trabajo se hacen por vídeo. Las entrevistas de trabajo virtuales pueden ser fantásticas. Puede hacer una entrevista en un espacio en el que se sienta cómodo, con una empresa a cientos de kilómetros de distancia. Sin embargo, sí que lo presiona para que se asegure de que su espacio, entorno y tecnología están preparados para una gran entrevista.
2. Practique sus respuestas a las preguntas más comunes de las entrevistas. Es natural preocuparse por la forma en que responderá a las preguntas del entrevistador, especialmente durante la primera entrevista. ¿Qué pasa si no tiene una buena respuesta? ¿Y si se abre paso a tropezones con sus respuestas? La única manera de abordar estas preocupaciones es prepararse y practicar.
3. Piense en las preguntas que va a hacer. Lo ha oído un millón de veces, siempre tengo preguntas preparadas para hacerlas al final de una entrevista de trabajo. Esta es una de las mejores y únicas oportunidades de que tendrá que averiguar si la empresa con la que se va a entrevistar es realmente la adecuada para usted. Elija algunas preguntas para guardarlas en el bolsillo trasero después de una entrevista de trabajo.
4. Haga un seguimiento y reflexione. Tras una entrevista de trabajo, es importante reflexionar sobre cómo ha respondido a las preguntas del director de contratación, dónde tiene margen de mejora y qué opina de la empresa a partir de sus respuestas a sus preguntas. Por supuesto, también es importante enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista. También puede hacer un seguimiento si hace un par de semanas que no tiene noticias de la empresa o si no ha conseguido el trabajo y quiere comentarios.

••• Aún recuerdo lo aterrorizada que me sentía cuando me preparaba para mi primera entrevista de trabajo. Mi corazón latía con solo pensar en la conversación. Practicé mis respuestas durante días, preocupado de que me quedara congelado o me hiciera un tropiezo. Incluso tuve sueños estresantes de dormir hasta tarde y perderme la entrevista por completo. Hasta el día de hoy, las entrevistas de trabajo me ponen nerviosa. Pero a medida que he crecido en mi carrera, se ha hecho un poco más fácil contar mi historia, hacer preguntas que reflejen mis valores y hacer un seguimiento con un propósito. Si le preocupa su primera entrevista de trabajo, sepa que cada vez es más fácil: todo lo que necesita es un poco de tiempo y práctica. Para asegurarnos de que triunfa en su primera entrevista de trabajo, hemos elaborado esta lista de consejos en vídeo que le ayudarán a prepararse para el éxito. Ya sea que se esté preparando activamente para su primera entrevista, estudiando antes de empezar la búsqueda de empleo o simplemente tenga curiosidad por saber qué puede esperar durante el proceso de contratación, estos vídeos pueden ayudarle. ## 1) Prepárese a sí mismo y a su espacio. Hoy en día, muchas entrevistas de trabajo se hacen por vídeo. Las entrevistas de trabajo virtuales pueden ser fantásticas. Puede hacer una entrevista en un espacio en el que se sienta cómodo, con una empresa a cientos de kilómetros de distancia. Sin embargo, sí que lo presiona para que se asegure de que su espacio, entorno y tecnología están preparados para una gran entrevista. Estos son algunos consejos sobre cómo prepararse. ### **Lo casual de negocios es la moda.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/Cf4bgfmD64n/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Las investigaciones muestran que llevar[un atuendo casual de negocios](/2020/06/dress-for-the-remote-job-you-want) en colores neutros es lo mejor para una entrevista virtual. Esta combinación le ayudará a parecer más auténtico, confiable, creativo y como un experto. Sin embargo, es importante ponerse algo con lo que también se sienta cómodo, así que elija un atuendo que crea que le ayudará a dar lo mejor de sí. ### **Configure un espacio limpio y bien iluminado.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CNAeoLgDYhF/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Es importante que el fondo de vídeo esté ordenado. Lo último que quiere es distraer al director de contratación con un espacio frenético.[Durante una entrevista virtual, la iluminación también importa](/2021/03/4-tips-to-nail-a-virtual-job-interview). Enciéndase siempre de frente para que el entrevistador lo vea con más facilidad. Por último, querrá asegurarse de que su conexión a Internet está en buen estado con antelación. Busque en Google «prueba de velocidad de Internet» y compruebe la velocidad de carga para asegurarse de que el WiFi de su casa puede atender la llamada. ### **Mantenga las cosas organizadas (por su bien).** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CkrRvYtjddm/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Incluso si el entrevistador no ve el espacio de trabajo de su casa, es importante[limpiar el área que lo rodea antes de una entrevista](/2019/03/the-case-for-finally-cleaning-your-desk). Las investigaciones muestran que cuando nuestro espacio está desordenado, nosotros también. Si su espacio está abarrotado, es más probable que se sienta estresado, ansioso o deprimido, todo lo cual puede afectar a su desempeño en una entrevista. ## 2) Practique sus respuestas a las preguntas más comunes de las entrevistas. Es natural preocuparse por la forma en que responderá a las preguntas del entrevistador, especialmente durante la primera entrevista. ¿Qué pasa si no tiene una buena respuesta? ¿Y si se abre paso a tropezones con sus respuestas? La única manera de abordar estas preocupaciones es prepararse y practicar. Estos son algunos ejemplos de respuestas a las preguntas más comunes de las entrevistas de trabajo. ### **¿Por qué quiere trabajar aquí?** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/Chc0vblj-so/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Hay[una fórmula sencilla para responder a esta pregunta](/2022/08/how-to-answer-why-do-you-want-to-work-here). En primer lugar, exprese su pasión por el producto o la misión de la empresa con la que se va a entrevistar. En segundo lugar, comparta por qué le gustarían las responsabilidades del puesto. Por último, describa cómo se vería a sí mismo teniendo éxito en el puesto en función de sus habilidades y experiencia. ### **¿Va a solicitar algún otro trabajo?** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CZcRTsqqlt_/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)[La clave para responder a esta pregunta](/2021/11/10-common-job-interview-questions-and-how-to-answer-them) es solo para ser honesto. Es probable que su entrevistador esté intentando evaluar qué tan interesado está en el puesto y con qué rapidez tendrá que cambiar si tiene otra oferta sobre la mesa. ### **Hábleme de usted.**

Esta pregunta parece que debería ser fácil, pero[de hecho, es una de las preguntas más difíciles de responder](/2021/04/christine-vs-work-how-to-answer-the-question-tell-me-about-yourself). Para prepararse, empiece por enumerar todas sus habilidades y rasgos de personalidad. Entonces, investigue un poco en el sitio web de la empresa. ¿Cómo se alinean sus rasgos y habilidades con la organización y el puesto? Utilice esta información para crear su historia y mostrarle al director de contratación por qué es el candidato ideal para el puesto. ### **¿Cuáles son sus expectativas salariales?** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CWZGMLtlAGr/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Siempre debe tener un número en mente cuando vaya a una entrevista de trabajo. Pero puede ser difícil saber exactamente cómo fijarse un precio si se encuentra al principio del proceso de entrevista. Así que[si le preguntan por sus requisitos salariales](/2021/11/10-common-job-interview-questions-and-how-to-answer-them) en una entrevista, está bien que le devuelva la pregunta a su posible empleador. Pídales su presupuesto para entender mejor su visión del puesto. ## 3) Piense en las preguntas que va a hacer. Lo ha oído un millón de veces, siempre tengo preguntas preparadas para hacerlas al final de una entrevista de trabajo. Esta es una de las mejores y únicas oportunidades de que tendrá que averiguar si la empresa con la que se va a entrevistar es realmente la adecuada para usted. Elija algunas de estas preguntas para tenerlas en el bolsillo trasero después de una entrevista de trabajo. ### **Pregunte por la cultura empresarial.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/Cghq9lxDcbI/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)[Las preguntas que hace al final de una entrevista de trabajo](/2022/05/38-smart-questions-to-ask-in-a-job-interview) puede ayudarlo a obtener más información sobre la cultura, las políticas del DEI y el equilibrio entre la vida laboral y personal en la organización a la que se postula. Sus preguntas pueden ser más serias, como «¿Cómo describiría los valores de la empresa?» O pueden ser divertidos, como «¿Cuál es su tradición de oficina favorita?» ### **No tenga miedo de hablar del futuro.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CfJoBsul6uM/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)No dude en mirar al futuro con las preguntas que hace al final de una entrevista de trabajo. Puede preguntar cómo se gestionan los ascensos, cómo es el crecimiento de la organización y hacia dónde se han mudado los empleados en el pasado. Esto le demostrará a su posible empleador que, si lo contratan, puede ver un futuro en la empresa. ### **Nunca haga estas preguntas al final de una entrevista de trabajo.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CKetBExjJal/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Hay algunas preguntas que no debe hacer nunca al final de una entrevista de trabajo. Quiere evitar que parezca que no ha investigado la organización o que solo le importan las ventajas del trabajo. Puede evitarlo simplemente reformulando algunas de las preguntas que pueda tener. ## 4) Haga un seguimiento y reflexione. Tras una entrevista de trabajo, es importante reflexionar sobre cómo ha respondido a las preguntas del director de contratación, dónde tiene margen de mejora y qué opina de la empresa a partir de sus respuestas a sus preguntas. Por supuesto, también es importante enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista. También puede hacer un seguimiento si hace un par de semanas que no tiene noticias de la empresa o si no ha conseguido el trabajo y quiere comentarios. ### **Si estropeó su entrevista, puede recuperarse.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/Camh8dRjzX8/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Si siente que[hizo un mal trabajo en su primera entrevista](/2021/12/so-you-botched-a-job-interview-whats-next), tómese un tiempo para reflexionar sobre lo que pasó. Si hay alguna pregunta que cree que podría haber respondido con más claridad, puede recuperarla y volver a responderla en su nota de agradecimiento. No deje que una mala actuación lo deje perplejo, aprovéchela como una oportunidad de aprendizaje. ### **¡No olvide hacer un seguimiento!**

Una vez acabada la entrevista, aún quedan[cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo](/2022/06/how-to-follow-up-after-a-job-interview). Por supuesto, querrá enviar una nota de agradecimiento en la que se mencionen algunos detalles de su entrevista, pero que sea breve y sencilla. También querrá asegurarse de que el buzón de voz de su teléfono esté limpio en caso de que llegue la llamada que estaba esperando. ### **Esto es exactamente lo que debe decir en un correo electrónico de agradecimiento.** >   > > Ver esta publicación en Instagram > >   > > [Una publicación compartida por HBR Ascend (@hbrascend)](https://www.instagram.com/reel/CahpCMuj7fX/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading)Sabe que enviar un correo electrónico de agradecimiento es importante, pero ¿qué debería decir realmente? ¿Y si no ha recibido respuesta de la empresa y quiere información actualizada? ¿Y si no consigue el trabajo y quiere comentarios?[Siga este ejemplo de idioma.](/2020/11/4-ways-to-follow-up-after-a-job-interview)