La poderosa forma en que la incorporación puede fomentar la autenticidad
por Dan Cable, Francesca Gino, Bradley R. Staats
La mayoría de las organizaciones quieren contratar empleados para realizar una serie de tareas. Así que anuncian el trabajo disponible, ofrecen un paquete de compensación competitivo y un formulario de cola. La cola la forman personas que necesitan dinero para pagar sus gastos de manutención, como la comida y el alquiler. En un modelo como este, el trabajo es solo un medio para lograr un fin.
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