The Portfolio Life
Aprende a construir una vida equilibrada y más satisfactoria que se ajuste a tus objetivos, deseos y necesidades personales.
Para las generaciones pasadas, la trayectoria de la vida era a menudo mucho más sencilla. Acabar la universidad sin apenas deudas y conseguir un trabajo bien pagado, que te permitiera comprar una casa y mantener a tu familia. Permanecer en la misma empresa durante 30 o más años y jubilarte cómodamente, con una pensión y una cuenta de jubilación sólidas.
Este era el modelo de vida de los trabajadores.
Este fue el modelo que siguieron muchos de nuestros padres y abuelos. Por desgracia, este patrón ya no es aplicable a la generación trabajadora. La limitada movilidad ascendente, el estancamiento de los salarios y el aumento de los costes han hecho que alcanzar los hitos tradicionales sea mucho más difícil, si no casi imposible.
¿Qué se puede hacer?
Entonces, ¿qué se puede hacer? La verdad es que si confiamos en los líderes políticos o en los ejecutivos empresariales para el cambio, vamos a esperar mucho tiempo. En lugar de eso, tenemos que ser creativos y construir nuestras vidas utilizando un nuevo libro de jugadas: uno que admita múltiples caminos diferentes y satisfaga todas nuestras variadas necesidades.
Entra en el concepto de la autora Christina Wallace de la Vida de Cartera. Una cartera financiera equilibrada es una colección de efectivo, acciones, bonos, bienes inmuebles y otros activos que trabajan juntos para maximizar los beneficios para cualquier nivel de riesgo. Según Wallace, una vida equilibrada debería funcionar del mismo modo.
En este resumen de La Vida de Cartera, descubriremos los distintos factores que conforman una Vida de Cartera y cómo puede conducir a una forma de vida más satisfactoria, feliz y equilibrada. Una vez que hayamos cubierto los aspectos básicos, empezarás a aprender a crear tu propia cartera.
En la última sección, terminaremos hablando de algunas estrategias importantes para que tu nueva Vida de Cartera funcione mejor. Al final, deberías tener una idea clara de quién eres, qué quieres en tu vida y el plan que necesitarás para conseguirlo.
Los cuatro pilares que sustentan una Vida de Cartera
Wallace separa su concepto de Vida de Cartera en cuatro pilares: identidad, opcionalidad, diversificación y flexibilidad. Juntos, estos cuatro pilares proporcionan una base sólida para que construyas un estilo de vida más holístico. Echemos un vistazo a cada uno por separado.
El primer pilar de la Vida de Cartera es crear una identidad aislada de tu trabajo. En otras palabras, comprender que tu vida es mucho más que lo que haces para ganarte la vida. Como humanos, nos encanta agrupar todo lo que nos rodea en pequeñas categorías ordenadas. La cuestión es que nuestras vidas no funcionan así.
Confinar tu identidad a un cargo unidimensional no sólo es anticuado e inexacto, sino también increíblemente limitante. Cuando pienses en tu propia identidad, la respuesta debe ser siempre "y", no "o".
El segundo pilar es la opcionalidad, o la capacidad de perseguir múltiples oportunidades y trayectorias vitales a la vez. Desde la infancia, existe la idea errónea de que sólo tenemos un futuro correcto ante nosotros, uno que debemos elegir pronto y al que debemos atenernos de por vida. Cuando eras niño, ¿cuántas veces te preguntaron "qué quieres ser de mayor"?
La verdad es que habrá innumerables caminos que elijamos seguir a lo largo de nuestra vida. Aunque uno parezca desaparecer, constantemente surgen nuevos caminos, esperando a que demos el primer paso.
La diversificación, el tercer pilar, es un aspecto increíblemente importante para construir una vida que no sólo sea satisfactoria, sino financieramente segura. El consejo clásico de conseguir un trabajo estable a tiempo completo en una sola empresa es en realidad una de las elecciones más arriesgadas que puedes hacer.
¿No me crees? Míralo de este modo: si eliges un camino lineal, estás poniendo todos tus ingresos, prestaciones y ahorros para la jubilación en manos de un solo líder u organización. Esta es la definición misma de "poner todos los huevos en la misma cesta"
Cuanto más tiempo lleves en un puesto o en una empresa, más riesgo corres. Crear múltiples fuentes de ingresos es una forma estupenda de protegerte, pero no es lo único que puedes hacer. Este pilar también trata de crear más diversidad en tus habilidades, experiencias en el sector e incluso dentro de tu propia red personal.
Por último, está el cuarto pilar: la flexibilidad. Mientras que los tres primeros pilares trabajan juntos para crear fuerza y estabilidad, esta última idea nos da la libertad de adaptarnos y responder a un mundo que cambia rápidamente. Cualquiera cuya carrera se base en un único trabajo se quedará inevitablemente atrapado en el mismo bucle, con "trabajar" o "no trabajar" como sus dos únicas opciones.
En cambio, las personas con una amplia red de contactos y una cartera de habilidades e intereses tienen mucha más capacidad para cambiar sus prioridades y "reorganizar" su vida según sea necesario.
Elegir el modelo de negocio de tu vida
Cada cartera de vida es tan única como la persona que la ha creado. Dicho esto, la mayoría de las "vidas de cartera" tienden a caer en una de estas tres categorías, o lo que Wallace denomina "modelos de negocio"
.
La primera son los pluriempleados. Se trata de personas que suelen tener un trabajo fijo a tiempo completo que combinan con uno o varios proyectos paralelos. Su trabajo diurno más tradicional les proporciona estabilidad financiera, mientras que su trabajo paralelo les permite la creatividad y/o la diversificación de ingresos.
Este método ha demostrado ser muy beneficioso, ya que cada vez hay más pruebas de que el empoderamiento psicológico positivo de tener el control sobre un trabajo paralelo puede hacerte más feliz y más eficiente en tu trabajo a tiempo completo.
La contrapartida, sin embargo, es que los pluriempleados deben ser diligentes en la gestión del tiempo. Debido a la dedicación de tiempo que requiere un trabajo a tiempo completo, a veces hay que rebajar o dejar de lado los proyectos paralelos para ayudar a compensar la falta de tiempo.
El pluriempleo puede ser más eficaz que el trabajo a tiempo completo.
La luz de la luna puede ser lo mejor para ti si quieres probar un campo de trabajo nuevo y más arriesgado sin dejar de tener una red de seguridad, o si quieres dedicarte a una nueva afición sin la presión de monetizarla.
El segundo tipo es el zigzagueante. Este modelo persigue múltiples intereses -la mayoría de las veces uno a la vez- mediante una serie de movimientos diagonales entre sectores no relacionados. El mayor beneficio de este modelo es que te permite crear una vasta cartera con una colección de habilidades muy completa. Esto significa que puedes salir más fácilmente de un trabajo que no te gusta y pivotar directamente hacia otro puesto.
La mayor ventaja de este modelo es que te permite crear una amplia cartera con una colección de habilidades muy completa.
El inconveniente es que puede resultar difícil explicar el razonamiento que hay detrás de tu historial laboral disperso. Si eliges este modelo, es crucial que elabores una historia sólida sobre por qué has decidido hacer el cambio, especialmente si no es evidente para los posibles empleadores.
El zigzagueo puede ser adecuado para ti si estás preparado para dar un salto audaz hacia algo diferente y tienes los recursos, el tiempo y la determinación necesarios para ponerte al día rápidamente en un nuevo campo.
Por último, tenemos el modelo de la carrera profesional.
Por último, tenemos a los multifenómenos. Mientras que los zigzagueantes tienden a dedicar todo su tiempo y energía a una cosa a la vez, los multifenéticos ponen el mismo énfasis en varias áreas simultáneamente. Esto suele hacerse profundizando en varias líneas de trabajo a la vez o fusionando dos campos en una nueva carrera.
La mayoría de los multifénicos disfrutan formando parte de varios sectores a la vez, pero pueden tener problemas para equilibrar todos sus intereses y hacer que encajen. Esto a veces requiere la creación de una trayectoria profesional personalizada, en lugar de seguir una trayectoria más tradicional.
El modelo multifénico puede ser la mejor opción para ti si te atrae más de una carrera y te sientes obligado a invertir tu tiempo y energía en ambas al mismo tiempo. También es una gran opción si puedes imaginar cómo dos campos diferentes podrían funcionar aún mejor juntos.
Elaborar tu propia Vida de Cartera
Hay muchas formas diferentes de llevar a cabo el proceso de elaboración de una Vida de Cartera, pero a un alto nivel, el objetivo es crear una combinación de trabajo, aficiones, comunidad, voluntariado y tiempo personal que utilice tu red personal, habilidades e intereses.
Primer paso: 100 deseos. Coge un bloc de notas y escribe 100 deseos para tu vida. Esto no debería limitarse sólo a objetivos profesionales. Piensa en todas las cosas que quieres hacer, experimentar, crear o a las que quieres contribuir a lo largo de tu vida.
Para el Segundo Paso, piensa en los momentos más felices y satisfactorios de tu vida. ¿Qué tuviste en esos momentos que sacó lo mejor de ti? ¿Qué factores negativos faltaron notablemente?
En una hoja nueva, empieza a escribir las necesidades que tienes para tu vida. Puedes empezar con categorías más amplias y luego ir refinándolas. Por ejemplo, podrías refinar la necesidad de "tener suficiente dinero" en la cantidad concreta que necesitarías ahorrar para sentirte económicamente estable.
Ahora vamos con el Paso Tres: auditar tu tiempo. La mejor forma de hacerlo es registrar tu tiempo a lo largo de una semana normal y anotar en qué lo empleas realmente. Separa tu tiempo en categorías -como trabajo, tiempo con amigos y familia, y aficiones, por ejemplo- y luego cuenta cuántas horas dedicas a cada categoría.
Tiempo de ocio.
El cuarto paso consiste en relacionar cada categoría de tiempo con las necesidades personales que satisface. Por ejemplo, necesidades como un "horario predecible" e "ingresos estables" podrían encajar en la categoría de trabajo, mientras que "ser creativo" encajaría en la categoría de aficiones.
Ahora que has descubierto las necesidades y deseos que te mueven y has evaluado tu tiempo, por fin ha llegado el momento del Quinto Paso: ponerlo todo junto. Colócalo todo delante de ti y echa un vistazo a toda la información que has recopilado.
Si no lo has hecho, no te preocupes.
Si te sientes realizado en su mayor parte y la mayoría de tus necesidades están cubiertas, entonces vas por buen camino. Echa un vistazo rápido a las pocas necesidades o deseos que no se están satisfaciendo e intenta encontrar áreas que puedan ajustarse para satisfacerlos.
Si hay una buena parte de las necesidades que faltan en tu cartera actual, entonces es probable que necesites algunos ajustes mayores. Después de hacer pequeños retoques -como hicimos en el primer ejemplo-, observa qué necesidades sobran e identifica nuevas formas de incorporarlas a tu vida.
Por último, si tu cartera actual no incluye una buena parte de tus necesidades, es probable que necesites hacer algunos ajustes más importantes.
Por último, si te has dado cuenta de que tu estilo de vida actual no tiene casi nada en común con tus deseos y necesidades, ha llegado el momento de un cambio importante. En este caso, Wallace sugiere esbozar un gráfico circular de cómo te gustaría idealmente pasar tu tiempo y colocar tus listas de deseos y necesidades a ambos lados del mismo.
Después de mirarlo, haz un gráfico circular de cómo te gustaría idealmente pasar tu tiempo y coloca tus listas de deseos y necesidades a ambos lados del mismo.
Después de revisarlo, haz una lluvia de ideas sobre cómo podrías crear una cartera nueva que combine los tres factores. Ten en cuenta que puede que tengas que hacer grandes cambios en tu vida.
Estrategias para apoyar tu vida de cartera
Tener tus sueños, objetivos y necesidades delante de ti es un punto de partida fantástico, pero para construir una vida de cartera realmente sostenible, tendrás que poner en práctica algunas estrategias importantes, como una planificación cuidadosa, periodos de autorreflexión y una mentalidad emprendedora.
Una estrategia muy importante es la planificación.
Una estrategia muy importante es pensar en tu Vida de Cartera como si fuera tu propio negocio, y el núcleo de cualquier negocio de éxito es un equipo cuidadosamente seleccionado que ayude a que funcione como una máquina bien engrasada.
Si eres un empresario, tendrás que poner en práctica algunas estrategias importantes, como una planificación cuidadosa, periodos de auto-reflexión y una mentalidad empresarial.
Si eres el Director General de tu vida, este equipo será como tu "Consejo de Administración". La decisión de rodearte de ciertas personas es obviamente muy personal, pero Wallace sugiere cinco personalidades distintas que deberías buscar.
En primer lugar, necesitarás un Coach que pueda ayudarte a liberar tu potencial y alcanzar tus objetivos. A continuación, necesitarás un Negociador, alguien con experiencia en tu sector que pueda darte una idea del salario y las prestaciones a las que deberías tener derecho.
También necesitarás un Negociador, alguien con experiencia en tu sector que pueda darte una idea del salario y las prestaciones a las que deberías tener derecho.
También necesitarás un Conector. ¿Tienes un amigo que siempre parece conocer a todo el mundo? Es a él a quien debes buscar. Necesitarás un Animador que actúe como tu "hype person" y te mantenga motivado. Y, por último, necesitarás un Contador de la Verdad, que pueda devolverte al camino correcto cuando nadie más lo haga.
Algunas de las estrategias más prácticas para mantener tu Cartera de Vida consistirán en gestionar sabiamente tanto tu dinero como tu tiempo. Aunque este estilo de vida te proporcionará mucha más flexibilidad e independencia, también puede conducirte a trampas comunes si no tienes cuidado.
Cuidado con el tiempo.
Asegúrate de programar frecuentes "comprobaciones de dinero" y de llevar un control exhaustivo de tu presupuesto. Esto es especialmente importante si tus ingresos no son constantes. Sigue el mismo patrón con tu tiempo.
Sigue el mismo patrón con tu tiempo.
Las "auditorías de tiempo" programadas, como la que hicimos en la sección anterior, pueden ser realmente útiles. También es muy importante que te asegures de que dejas espacio para la alegría en tu vida. Toma nota regularmente de a qué dedicas la mayor parte de tu tiempo y determina si está contribuyendo a tu felicidad general o te la está restando.
Por último, es muy importante que te asegures de que estás haciendo un hueco para la alegría en tu vida.
Por último, tendrás que ser capaz de ver el futuro. No, no estoy hablando de adquirir de repente un superpoder. Simplemente tendrás que practicar la previsión de acontecimientos futuros y la planificación de estrategias plausibles que te ayuden a alcanzar el mejor resultado.
Según Wallace, el arte y la ciencia de prever el futuro implican reconocer las pautas que tienen lugar en el presente, darte cuenta de cómo pueden influir en tu futuro y participar activamente en lo que ocurra a continuación, en lugar de dejar que los acontecimientos futuros te sorprendan.
A fin de cuentas, esto es de lo que tratan los principios básicos de la Cartera de Vida: tener suficiente libertad y agencia para crear activamente la vida que te mereces.
Conclusiones
Los grandes problemas estructurales y las barreras al éxito de las últimas décadas han hecho casi imposible alcanzar los principales hitos de la vida. Frente a las escasas oportunidades de ascender, el aumento de los costes y el frustrante estancamiento de los salarios, medir el éxito por la carrera profesional ya no funciona.
En lugar de estar siempre en la cresta de la ola, hay que estar en la cresta de la ola.
En lugar de luchar constantemente contra la corriente o esperar a que nos salven, la solución consiste en crear una nueva forma de vida que abarque múltiples caminos diferentes y satisfaga todos nuestros deseos y necesidades variados.
La solución consiste en crear una nueva forma de vida que abarque múltiples caminos diferentes y satisfaga todos nuestros deseos y necesidades variados.
Elaborar una Vida de Cartera significa actuar como director general de tu propia vida, en lugar de subir por una escalera profesional tradicional que alguien más construyó. Aunque puede requerir más responsabilidad y gestión personal que un camino lineal, también te proporciona la autonomía para crear la vida que quieres vivir.
Te concede la libertad y la flexibilidad necesarias para crear una vida significativa que sea tan multidimensional como tú. Y como señala Wallace, no te mereces nada menos.
