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Los responsables de la toma de decisiones empresariales (BDM) tienen un fuerte deseo de que la gente vuelva a la oficina. Los datos del último estudio del índice de tendencias laborales de Microsoft muestran que el 82% de los BDM afirman que volver a la oficina en persona es motivo
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Los empleados quieren total autonomía para elegir dónde y cuándo trabajar. Los datos del nuevo informe global de 2022 sobre las formas híbridas de trabajar de Jabra revelan que este aumento de la autonomía contribuye positivamente a la experiencia laboral del empleado, ya que impulsa factores como la motivación, la
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Si los empleados quieren las ventajas de la flexibilidad, también tendrán que asumir algunas de las responsabilidades que conlleva, como la resolución autónoma de los problemas y el suministro y la comprobación de las actualizaciones. Sin embargo, eso no significa dejarlos a la deriva en la tormenta. Los gerentes siguen
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Antes de que sus empresas pasaran a ser remotas o híbridas, los empleados que no eran de ventas solían tener cierta visibilidad con los clientes. Sin embargo, a medida que pasaba el tiempo, los equipos que no estaban orientados al cliente empezaron a perder la conexión con los clientes. No
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La pandemia aceleró muchas tendencias, desde el streaming, el comercio electrónico y las plataformas de entrega de alimentos hasta la adopción generalizada del trabajo remoto. Pero en lugar de aprovechar esta oportunidad para mejorar nuestra forma de trabajar, la mayoría de las organizaciones simplemente instalaron sus oficinas en Internet, junto
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Con la epidemia de la COVID-19, muchos empleados (y sus directivos) se encuentran trabajando fuera de la oficina y separados unos de otros por primera vez. Afortunadamente, hay medidas específicas basadas en investigaciones que los directivos pueden tomar sin grandes esfuerzos para mejorar la participación y la productividad de los
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Uno de los aspectos más desafiantes de una reunión virtual es mantener la atención de la gente. Es importante tener en cuenta la forma en que atrae a los asistentes. En el primer minuto de la reunión, ayude a los participantes a resolver el problema que quiere que resuelvan compartiendo
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