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Las tecnologías digitales prometen aportar nuevos niveles de productividad y eficiencia en una amplia variedad de aplicaciones y organizaciones. Pero, ¿cómo están transformando la experiencia de los empleados que realmente interactúan con ellos todos los días? En este resumen de la investigación, compartimos lo más destacado de varios estudios recientes
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' ••• ¿Cómo deberían abordar los líderes empresariales mundiales el meteórico auge de la tecnología en China? Algunos observadores en Occidente han adoptado un enfoque de suma cero, nosotros contra ellos, mientras que otros ven el crecimiento de la industria tecnológica china de manera más optimista, y sostienen que el desarrollo
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Se avecina todo un conjunto de nuevas normas y normas de ciberseguridad, tanto a nivel estatal como federal en los EE. UU. y en todo el mundo. Sin embargo, las empresas no tienen que quedarse de brazos cruzados y esperar a que se redacten las reglas y luego se implementen.
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Si analiza las estrategias de datos de la mayoría de las empresas (si tienen una, claro), descubrirá que, lamentablemente, la mayoría de los datos no se gestionan. No está claro cómo se deben utilizar los datos ni quién es el responsable de ellos. Las empresas deben diseñar mejores sistemas y
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A medida que el trabajo remoto se convierte en la norma, cada vez más empresas han empezado a rastrear a los empleados mediante la supervisión del escritorio, la videovigilancia y otras herramientas digitales. Estos sistemas están diseñados para reducir el incumplimiento de las normas y, sin embargo, nuevas investigaciones sugieren
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Más que nunca, las empresas utilizan los datos para medir y dar forma a la jornada laboral de los empleados. El análisis de personas utiliza métodos estadísticos y tecnologías inteligentes (por ejemplo, sensores o dispositivos digitales) para crear y analizar registros digitales del comportamiento de los empleados y emplea un
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Web3 representa la próxima versión de la World Wide Web. Se basa en la tecnología blockchain y las criptomonedas, y se caracteriza por una mayor descentralización, transparencia y propiedad compartida. Parece que Web3 va a transformar el trabajo tal como lo conocemos. Y la organización autónoma descentralizada, o DAO, va
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Una ley federal exige que la información de salud sea fácil de intercambiar antes de fin de año. El desarrollo de interfaces de programación de aplicaciones estandarizadas, o API, contribuirá en gran medida a hacerlo posible. Los proveedores de atención, los planes de salud y los vendedores de software deberían
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No sorprende que factores como el coste y la disponibilidad de trabajadores cualificados puedan impedir la búsqueda de estrategias digitales. Sin embargo, más sorprendente fue la inercia observada en torno a la tecnología (especialmente en momentos en que se necesita la digitalización para mantener la agilidad), que puede explicarse por
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Durante años, hemos oído hablar sobre todo de cómo los sistemas de historiales médicos electrónicos han convertido la vida de los médicos en una pesadilla. Sin embargo, recientemente, los innovadores han encontrado formas de aprovechar su potencial para ahorrar tiempo y costes y mejorar la calidad. Un ejemplo es una
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La naturaleza de las microdecisiones requiere cierto nivel de automatización, especialmente para las decisiones en tiempo real y de mayor volumen. La automatización la posibilitan los algoritmos (las reglas, las predicciones, las restricciones y la lógica que determinan cómo se toma una microdecisión). Y estos algoritmos de toma de decisiones
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¿Cuánto podría valer un grupo de píxeles? Más concretamente, ¿por qué vale algo? La explosión de las NFT y los mercados que las acompañan han dejado a muchos desconcertados, incrédulos y profundamente escépticos. Pero si bien las NFT pueden tener valoraciones atractivas y llamativas, hay una lógica en cuanto a
