Retención de empleados
Retención de empleados
Por qué la gente abandona su trabajo
Guirnalda Paul Imagina que estás mirando el smartphone emitido por tu empresa y notas un correo electrónico de LinkedIn: «¡Estas empresas están buscando candidatos como tú!» No necesariamente buscas trabajo, pero siempre estás abierto a oportunidades, así que, por curiosidad, haces clic en el enlace. Unos minutos más tarde, tu
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Por qué la gente deja sus trabajos
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Por qué debería entrevistar a las personas que rechazan un trabajo en su empresa
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Qué decir y hacer cuando su empleado tiene otra oferta de trabajo
Es normal tener una sensación de hundimiento cuando uno de tus empleados dice: «Tengo algo que decirte». Ningún gerente quiere oír que alguien de su equipo tiene otra oferta de trabajo disponible. Pero, ¿cómo debes responder realmente a la noticia? ¿Deberías contraoferta? ¿O simplemente aceptas que van a seguir adelante?
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Los empleados dejan buenos jefes casi tan a menudo como los malos
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Haga IT sea agradable y otras formas de encantar a sus empleados
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Cómo entrevistar y evaluar a un comprador de trabajos en serie
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Cómo apoyar la salud de los empleados en lugar de socavarla
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Cómo una empresa de contabilidad convenció a sus empleados de que podían cambiar el mundo
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Cuando la competencia intenta cogerse furtivamente a su mejor empleado
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Cuando un empleado deja de fumar y no lo veías venir
Es viernes por la tarde y uno de tus empleados pide una reunión privada. Antes de que cierres la puerta, te dice que ha encontrado otro trabajo y que se va de la empresa. Una vez que superes el shock, ¿cómo debes responder? ¿Cómo cubre sus responsabilidades? ¿Y cómo te