Resolución de Conflictos
Resumen. Reimpresión: R0406B La imitación ejerce una enorme influencia sobre la sociedad y, en particular, sobre las empresas y las finanzas. Y su influencia ha crecido a medida que las vías por las que las personas imitan —y son imitadas— se han multiplicado y el proceso se ha acelerado. Miles
Resolución de Conflictos
Resumen. Reimpresión: R0404C Los ganadores en los negocios juegan duro y no se disculpan por ello. Buscan con una sola mente la ventaja competitiva y los beneficios que ofrece: una cuota de mercado líder, grandes márgenes y un rápido crecimiento. Escogen sus tiros, buscan encuentros competitivos, marcan el ritmo de
Administración
Resumen. Reimpresión: R0403F Los líderes que confían para siempre en los mismos asesores internos, confiándoles cuestiones de mayor sensibilidad y consecuencia, corren el riesgo de ser vendidos en corto y posiblemente traicionados. Alternativamente, los líderes de lobos solitarios que no confían en nadie pueden cometer errores enormes, pero evitables, al
Administración
Resumen. Reimpresión: R0402B Han pasado solo cuatro años desde que First Rangeway Consulting salió a bolsa, pero para el CEO Kenneth Charles, parece toda una vida. En los viejos tiempos de su oferta IPO, la empresa no podía crecer lo suficientemente rápido como para satisfacer la demanda de los clientes;
Resolución de Conflictos
Resumen. Reimpresión: R0311F Cada vez más empresas miden la lealtad de los clientes, la satisfacción de los empleados y otras áreas de desempeño no financieras que creen que afectan a la rentabilidad. Pero no han podido relacionar estas medidas con sus objetivos estratégicos ni establecer una conexión entre las actividades
Administración
Resumen. Reimpresión: R0307D La evidencia es inquietantemente clara: la mayoría de las iniciativas empresariales importantes (fusiones y adquisiciones, inversiones de capital, entradas en el mercado) no dan sus frutos. Los economistas dirían que la baja tasa de éxito refleja una evaluación racional del riesgo, en la que los rendimientos de
Autogestión
La idea en resumen Los ejecutivos de hoy se encuentran en un aprieto real: las opciones a las que nos enfrentamos y los datos que requieren nuestro análisis se han multiplicado, mientras que el tiempo para la toma de decisiones se ha reducido. Una herramienta de toma de decisiones, la
Administración
La mayoría de las decisiones corporativas suponen que los gerentes saben de lo que hablan. Pero tres décadas de investigación, coronadas por nuestros propios estudios recientes, respaldan lo que mucha gente sospecha desde hace mucho tiempo: los gerentes suelen tener imágenes muy distorsionadas de sus negocios y sus entornos. Aunque
Resolución de Conflictos
Cuando los empleados no confían en que los gerentes tomen buenas decisiones o se comporten con integridad, su motivación se ve seriamente comprometida. Su desconfianza y la consiguiente falta de compromiso son un problema enorme y no reconocido en la mayoría de las organizaciones. Este tema siempre ha sido importante,
Administración
Vivimos hoy en una economía del conocimiento. Los activos principales de la empresa empresarial moderna no se encuentran en los edificios, la maquinaria y los bienes raíces, sino en la inteligencia, la comprensión, las habilidades y la experiencia de los empleados. Aprovechar las capacidades y el compromiso de los trabajadores
Resolución de Conflictos
La idea en resumen ¿Te rechinan los dientes porque las fuertes inversiones en IT de tu empresa generan rendimientos débiles? La mayoría de las empresas están en el mismo barco. Peor aún, algunos sufren desastrosos pérdidas debido a decisiones informativas IT administradas. (Compañías testigos que hundieron millones en software CRM
Resolución de Conflictos
La idea en resumen La amenaza de las innovaciones disruptivo es demasiado real. Witness Digital Equipment Corporation publica el advenimiento de las computadoras personales o de los fabricantes de automóviles estadounidenses tras el auge económico de Japón. Qué es una innovación disruptiva? Tecnología, producto o proceso que se arrastra por