Administración
Resumen. Reimpresión: R0401C ¿El uso de los fondos de Tyco para comprar una cortina de ducha de 6.000 dólares y un paragüero con forma de perro de 15.000 dólares convierte a Dennis Kozlowski en un mal líder? ¿Es la carrera de Martha Stewart menos instructiva porque puede haber
Administración
Resumen. Reimpresión: R0401F Gran parte de la literatura empresarial sobre liderazgo comienza con la suposición de que los líderes son seres racionales. Pero la irracionalidad es parte integral de la naturaleza humana, y los conflictos internos a menudo contribuyen al impulso hacia el éxito. Aunque varios académicos de negocios han
Recursos Humanos
Resumen. Reimpresión: R0311A Jürgen Mehr, el jefe europeo de marketing del gigante alemán de software Typware, está iracundo por las demandas salariales del ejecutivo estadounidense que quiere contratar. Anne Prevost, la ejecutiva en cuestión, es la directora de marketing de una empresa estadounidense de software que ha estado haciendo incursiones
Administración
Resumen. Reimpresión: R0310C La última década puede ser recordada como la era del líder agresivo y de alto vuelo. Titanes de las esquinas como Kenneth Lay, Dennis Kozlowski y Bernard Ebbers adornaron las portadas de las revistas de negocios. Captaron la fascinación del público con sus audaces movimientos empresariales y
Recursos Humanos
«Juguemos a la ruleta rusa», comienza un truco de entrevista que está circulando en los bancos de inversión de Wall Street. «Estás atado a una silla. Aquí hay un arma, seis cámaras, todas vacías. Ahora mírame mientras pongo dos balas en el arma en las cámaras adyacentes. Cierro el cilindro
Recursos Humanos
La idea en resumen Para motivar a los demás, los gerentes deben estar motivados ellos mismos. La cuestión clave aquí es la fuente de la motivación: la forma en que el gerente define el éxito. Algunos equiparan el éxito con el logro personal; otros lo ven como si fuera del
Administración
La idea en resumen ¿Eres uno del creciente número de personas que luchan por hacer cambios a mitad de carrera? ¿Estás buscando diez sencillos pasos para la reinvención profesional? ¿O estás esperando destellos de información, mientras las oportunidades pasan por alto? ¿Estarías dispuesto a deshacerte de todo lo que has
Administración
Jeremy Hicks, el programador principal, entró en la oficina a las ocho de la noche de un domingo y literalmente hizo una doble toma cuando vio a su jefe en su oficina. «Oye, Mel,» dijo mientras pasaba por su puerta. «Quemando el aceite de medianoche, ¿eh?» Igualmente sorprendida al descubrir
Recursos Humanos
Todos los líderes tienen deficiencias, desde el CEO hasta el supervisor de primera línea. Razonablemente, los programas de desarrollo ejecutivo a menudo se centran en reducir estos déficits, ya sea que la debilidad esté en hablar en público, en la gestión del tiempo o en las habilidades de las personas.
Administración
No cabe duda de que las empresas pueden beneficiarse de las encuestas y los cuestionarios en el lugar de trabajo. Una encuesta de GTE a mediados de la década de 1990, por ejemplo, reveló que el desempeño de sus diferentes operaciones de facturación, medido por la exactitud de las facturas
Jack Welch
Cuando renunció como presidente y CEO de General Electric en septiembre de 2001, Jack Welch dejó atrás una organización que había crecido hasta$ 130 000 millones de ingresos procedentes de$ 25 mil millones cuando comenzó su mandato en 1981. Durante el mismo período, la capitalización bursátil de GE subió de$
Recursos Humanos
Los artículos de este número especial dan testimonio lúcido del hecho de que el liderazgo ha perdurado la un tema candente para todo tipo de organizaciones y para los propios ejecutivos mientras luchan por definir sus éxitos personales (o la falta de ellos) en los negocios. Pero para que se