Jack Welch
La idea en resumen El ex CEO de Enron Jeff Skilling irradió tanto carisma que indujo obediencia ciega a sus seguidores. Incluso la junta directiva de Enron se inclinó a la voluntad de Skilling, suspendiendo su código ético para altos ejecutivos, que destruyeron la firma. Sin embargo, la elección de
Administración
Solía ser que los estudiantes de MBA iban a la escuela de negocios para aprender sobre la práctica de la gestión. La mayoría tenía títulos de licenciatura en artes y ciencias. Pero ese ya no es el caso. Una creciente proporción de estudiantes que asisten a las escuelas de negocios
Recursos Humanos
«Mi manager espera que esté en mi escritorio de 9 a 5», lamentó un vendedor de gran éxito durante un descanso en una sesión que estaba entregando en una empresa progresista en Silicon Valley. «Me encanta mi trabajo», continuó, «pero tengo una hora y quince minutos de viaje en cada
Recursos Humanos
La felicidad de los empleados se está convirtiendo en un tema candente entre los directores ejecutivos y en las salas de juntas, y ya es hora. El número actual de Harvard Business Review, que incluye un serie de artículos enfocados en la felicidad de los empleados, es sólo una señal
Jack Welch
Aquí, en los Estados Unidos, el ciclo electoral presidencial nos da la oportunidad de discutir públicamente las características de los buenos líderes. Dirigir un país requiere una sofisticada variedad de habilidades de liderazgo, desde la formación de estrategias hasta la creación de un equipo hasta la gestión de las operaciones
Recursos Humanos
No importa cuál sea su empresa, probablemente haya encontrado política organizacional. Una de las quejas más frecuentes que escucho de los gerentes es lo difícil que es hacer las cosas frente a agendas conflictivas, prioridades desalineadas, búsqueda de objetivos personales y cuestiones sin resolver, todas a menudo agrupado bajo el
Recursos Humanos
Si el lugar de trabajo de hoy tuviera un himno, podría ser el dúo indie británico La nueva canción de Ting Tings con su estribillo «aplaudir si estás trabajando demasiado duro». Los lugares de trabajo son más exigentes que nunca en términos de horas y rendimiento. Los americanos son con
Jack Welch
Es hora de despedirse del Departamento de Recursos Humanos. Bueno, no las tareas útiles que realiza. Pero el departamento per se debe marchar. Hablo con directores ejecutivos de todo el mundo que están decepcionados con su personal de RRHH. Les gustaría poder utilizar a sus directores de recursos humanos (CHRO)
Recursos Humanos
¿Qué nos imposiciona estar más satisfechos y ser más productivos en el trabajo? Esa es la pregunta fundamental que buscamos responder en un encuesta que realizamos con HBR el otoño pasado. Hasta el momento, más de 19.000 personas, de todos los niveles de las empresas y de una amplia
Recursos Humanos
Como gerente, no puedes aceptar un desempeño insuficiente. Es frustrante, lleva mucho tiempo y puede desmoralizar a los demás miembros de tu equipo. Pero, ¿qué haces con un empleado que no está a la altura del tabaco? ¿Cómo ayudas a cambiar el comportamiento problemático? ¿Y cuánto tiempo lo dejas pasar
Recursos Humanos
Resumen. Reimpresión: R1406B ¿Cómo puede una persona que parece tan calificada para un puesto fracasar miserablemente en él? ¿Cómo puede tener éxito alguien que claramente carece de habilidades y experiencia relevantes? La respuesta es potencial, la capacidad de adaptarse y crecer en roles y entornos cada vez más complejos. Durante
Administración
Tanto si eres un líder de equipo virtual como si eres un miembro del equipo, ya no hay periodo de luna de miel. La presión para ser productivo desde el primer día es enorme. Sin duda, podemos hacer un mejor trabajo al incorporar a las personas a los equipos, especialmente