Psicología
Pensar Rápido, Pensar Despacio
Entiende cómo tu mente toma decisiones y aprende a mejorar tus elecciones.
Psicología
¿Está obsesionado con esa trayectoria profesional que no eligió?
por Rachel Burgess Resumen: Es natural pensar en elecciones profesionales alternativas que podríamos haber tomado, pero ¿puede permanecer demasiado en el pasado impedir que tengamos éxito en el presente? Basándose en los resultados de una encuesta realizada a más de 300 trabajadores y sus compañeros de trabajo, el autor sugiere
Ciencia del comportamiento
Investigación: Cuando los consumidores se sienten menos poderosos, buscan más variedad
por Dinesh Gauri, Raj Raghunathan, y Wangshuai Wang Desde tener un trabajo mejor pagado hasta sentarnos en una silla más alta, hay innumerables factores que pueden hacernos sentir más o menos poderosos. Pero, ¿cómo influye la percepción del poder en las decisiones de compra de los consumidores? La investigación reciente
Ansiedad
Deje de decirle a los introvertidos que actúen como extrovertidos
por Evy Kuijpers, Joeri Hofmans, y Bart Wille Resumen Es bien sabido que participar en actividades extrovertidas, como establecer contactos y hablar en público, puede ayudar a las personas a avanzar en sus carreras. Las investigaciones han sugerido además que, en algunos casos, incluso las personas introvertidas por naturaleza pueden
Ciencia del comportamiento
Para alentar a los pacientes a surtir recetas, fije los copagos
por Tal Gross Los beneficios de los copagos son que pueden generar menos despilfarro y precios más bajos de los medicamentos. Pero también están haciendo que los estadounidenses de edad avanzada pospongan el surtido de recetas hasta que lleguen sus cheques del Seguro Social, según una nueva investigación. Y eso
Psicología
Tres motivos por los que los servicios de suscripción fallan
Un negocio de suscripciones va más allá de los ingresos recurrentes. El éxito de un negocio de suscripciones depende de la fortaleza de los hábitos que crean. El autor, que ha estudiado los atributos fundamentales de los productos que crean hábito, ha identificado tres razones por las que estas empresas
Ciencia del comportamiento
3 razones por las que fallan los servicios de suscripción
por Nir Eyal Un negocio de suscripciones es más que ingresos recurrentes. Un negocio de suscripciones exitoso depende de la fortaleza de los hábitos que cree. El autor, que ha estudiado los atributos fundamentales de los productos que crean hábito, ha identificado tres razones por las que estos negocios suelen
Administración
No deje que el sesgo de anclaje pese su juicio
Por Helen Lee Bouygues Pasa casi cada vez que voy a un restaurante con mi hija. Abro el menú y escaneo las opciones. Entonces echo un vistazo al menú infantil. A menudo, el menú es bastante similar, con la misma pasta y salsa de tomate. Pero los artículos del menú
Psicología
Investigación: Tomamos decisiones más virtuosas cuando utilizamos lápiz y papel
A medida que la digitalización se convierte en la norma, cada vez más decisiones que antes se tomaban en papel se toman ahora a través de dispositivos digitales. Y sin duda, esta tendencia tiene muchas ventajas, pero las investigaciones recientes de los autores sugieren que también podría estar provocando que
Psicología
(Untitled)
El miedo es una emoción universal y surge cuando pensamos que podemos sufrir un daño físico o psicológico. También aparece en el trabajo. Piense en la vez que debatió si debería pedir ese aumento. O cuando ha aceptado trabajar en un proyecto duro, pero al final ha pedido una salida.
Psicología
Investigación: El trabajo flexible puede reducir la motivación
Ya sea que esté equilibrando un trabajo diurno con las responsabilidades de cuidado, trabajando en una actividad secundaria o simplemente buscando una mayor autonomía con respecto a su horario, el trabajo flexible puede ser una bendición para los empleados. Sin embargo, investigaciones recientes sugieren que también puede tener un coste
Psicología
Adelante, pida más tiempo en esa fecha límite
Los plazos poco realistas no ayudan a nadie y, sin embargo, la mayoría de las veces, los empleados evitan pedir prórrogas incluso cuando saben que más tiempo les ayudaría a hacer un mejor trabajo. A través de una serie de estudios con más de 4000 adultos que trabajan, el autor