Organizational restructuring
por Dina Denham Smith Resumen: Si bien puede tener una influencia limitada en la reorganización de su empresa, tiene el control absoluto sobre su respuesta para seguir adelante. En este artículo, el autor ofrece estrategias que le ayudarán a sortear con éxito un estado de cambio corporativo: 1) Primero, hable
Organizational restructuring
Si bien es posible que tenga una influencia limitada en la reorganización de su empresa, tiene el control absoluto sobre su respuesta de ahora en adelante. En este artículo, el autor ofrece estrategias que le ayudarán a superar con éxito una situación empresarial cambiante: 1) Primero, hable con su gerente
Organizational restructuring
Cuando Steve Jobs regresó a Apple, en 1997, tenía una estructura convencional para una empresa de su tamaño y alcance. Se dividió en unidades de negocio, cada una con sus propias responsabilidades de pérdidas y ganancias. Creyendo que la dirección convencional había sofocado la innovación, Jobs despidió a los directores
Organizational restructuring
¿Cuánto sabe sobre las operaciones integrales de su organización? Si lo analizara detenidamente, ¿vería una estrategia deliberada o los resultados de años y años de parches, soluciones alternativas, treguas políticas y sistemas en la sombra? Ahora imagine que tiene carta blanca para limpiarlo: rediseñe las operaciones para que sean más
Organizational restructuring
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