Mentoring
El 12 veces All-Star de la NBA comparte las ideas que ha aprendido de sus mentores y reflexiona sobre lo que se necesita para dirigir tanto un equipo como un sindicato de jugadores. ••• Al crecer, la estrella del baloncesto Chris Paul aprendió de los modelos familiares. En la universidad fue
Mentoring
En las mejores relaciones de patrocinio, los patrocinadores adoptan una postura proactiva y dejan claro quiénes son y qué necesitan. Pero muchos no pueden hacerlo, especialmente si vienen de grupos subrepresentados, debido a las barreras, algunas personales y otras estructurales, a las que se enfrentan en el lugar de trabajo.
Mentoring
Las investigaciones muestran que el 71% de los ejecutivos eligen ser mentores de empleados de su mismo sexo o raza. Esta disparidad se puede abordar si más empresas prioricen las «tutorías puente» o las tutorías que conecten intencionalmente a personas diversas para ayudar a igualar las condiciones y ofrecer más
Mentoring
Los programas de tutoría funcionan con la promesa de que unir a ejecutivos experimentados con profesionales emergentes generará todo tipo de beneficios. Lamentablemente, las relaciones suelen ser superficiales y transaccionales. Estos problemas no han hecho más que empeorar con el trabajo remoto e híbrido, lo que dificulta una interacción personal
Mentoring
La tutoría es, sin duda, una relación de alto impacto y mucho en juego. Los mentores dedican su tiempo, atención y recursos a desarrollar a los demás. Por lo general, una actividad de voluntariado, la tutoría va más allá de los requisitos laborales formales de la persona. Pero cuando un
Mentoring
Para muchos, los «deberían» y «no deberían» asociados a las tutorías son estresantes y pueden convertirse en un elemento disuasorio para buscar el apoyo que tanto necesitan. En su lugar, cambie el término «mentor» por «asesor» y cree un círculo de personas con diferentes especialidades que puedan apoyarlo a lo
Mentoring
••• Loading...No importa en qué etapa profesional se encuentre,[investigación](/2020/01/how-to-build-a-great-relationship-with-a-mentor) demuestra que tener un mentor tiene un impacto positivo en su compromiso y sentido de propósito en el trabajo, así como en sus posibilidades de conseguir un ascenso. Los mentores, que también se pueden denominar una junta
Mentoring
Muchas empresas se esfuerzan por atraer y retener el talento de la generación del milenio. Algunos están experimentando con programas de mentoría inversa para abordar ese problema. Estos programas pueden aumentar la retención, ayudar a los altos ejecutivos a ser más sofisticados con las redes sociales, impulsar el cambio cultural
