Liderazgo y gestión de personas
Los programas que fomentan una cultura de excelente enfermería tienen un impacto generalizado en las organizaciones de atención médica. Los hospitales que participan en estas iniciativas obtienen una mayor satisfacción y retención de las enfermeras, una mejora de la experiencia y la seguridad de los pacientes, una disminución de la
Liderazgo y gestión de personas
La mayoría de los cursos de liderazgo tienen como objetivo enseñar ideas, compartir las mejores prácticas y aumentar los conocimientos. Pero las personas exitosas rara vez se convierten en mejores líderes porque sabe más. Se convierten en mejores líderes porque seguir adelante en lo que saben. Ese seguimiento requiere «coraje
Liderazgo y gestión de personas
El Dalai Lama comparte sus observaciones sobre el liderazgo y describe cómo «nuestro firme enfoque en el desarrollo material y la acumulación de riqueza nos ha llevado a descuidar nuestra necesidad humana básica de amabilidad y cuidado». Ofrece a los líderes tres recomendaciones. En primer lugar, tener cuidado: «Cuando estamos
Liderazgo y gestión de personas
Los equipos de liderazgo suelen estar desalineados en cuanto a la estrategia, aunque no parezca que estén a primera vista. El problema es que en las reuniones de equipo, la gente tiende a estar de acuerdo públicamente con la dirección de la empresa (especialmente si el jefe está presente). Pero
Liderazgo y gestión de personas
El buen comportamiento se puede propagar de la misma manera que el mal comportamiento. La clave para dar rienda suelta a la amabilidad en su organización es crear las condiciones en las que se haga contagiosa. Tomemos como ejemplo a Mercedes-Benz USA, que quería asegurarse de mostrar compasión hacia todos
Liderazgo y gestión de personas
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