Liderazgo y gestión de personas
Las investigaciones muestran que los supervivientes de lesiones graves, la pérdida de seres queridos y el combate la mayoría de las veces permanecen psicológicamente estables e incluso experimentan un mayor bienestar después de un trauma en forma de crecimiento postraumático. El autor se basa en estudios psicológicos de supervivientes del
Liderazgo y gestión de personas
Las fundaciones líderes que buscan avances en la curación de enfermedades requieren un enfoque específico. A menudo, estas organizaciones las fundan y dirigen pacientes con su enfermedad o sus seres queridos. Pero si bien la pasión y la urgencia son importantes, no son suficientes. Deben articular y vivir la estrategia.
Liderazgo y gestión de personas
••• Mientras escribo esto, a principios de mayo, trabajo desde casa, al igual que mis compañeros de Boston, Nueva York y de todo el mundo. Para cuando lea esta nota, habremos recorrido el camino hacia una nueva normalidad: aprenderemos qué prácticas empresariales siguen teniendo sentido y cuáles deben cambiar. El desafío
Liderazgo y gestión de personas
Se sabe que la risa es buena física y mentalmente para usted. Pero se trata principalmente de una actividad social, y en un mundo asolado por la pandemia que trabaja desde casa, donde el contacto social con los colegas se lleva a cabo prácticamente a través de videoconferencias, no se
Liderazgo y gestión de personas
Traumatizadas por la pandemia, las personas se sienten perdidas y se están replanteando el valor de sus trabajos. Muchos se preguntan si marcan la diferencia. Ahora más que nunca, necesitan que sus líderes les ayuden a superar estos tiempos de incertidumbre. Los líderes pueden ayudarlos contactando con sus empleados y
Liderazgo y gestión de personas
En un momento como la crisis del coronavirus, los líderes tienen que sortear una tensión paradójica: dar dirección, orientación y garantías y, al mismo tiempo, reconocer que el camino a seguir no está claro. Para equilibrar esta tensión es necesario que lidere con la humanidad de tres maneras importantes: 1)
Liderazgo y gestión de personas
••• Asumir un puesto de líder, ya sea como ejecutivo experimentado o como supervisor neófito, es a la vez desafiante y emocionante. La forma en que gestione esta transición puede tener un enorme impacto en su carrera. Tiene que empezar a trabajar de inmediato no solo con sus jefes y las
Liderazgo y gestión de personas
En décadas anteriores, a los ejecutivos se les enseñaba normalmente a practicar el liderazgo de mando y control. Hoy en día se les recomienda que sean más ágiles, se adapten y controlen menos. La verdad es que la mayoría de los ejecutivos necesitan poder moverse entre esos dos estilos de
Liderazgo y gestión de personas
Las voces divergentes y disidentes son la clave del crecimiento y la innovación. Sin embargo, algunos líderes demonizan a las personas y las acusan de ser el problema en lugar de resolver el problema que se plantea. La razón es simple: no es cómodo ver sus defectos. Es esta incomodidad
Liderazgo y gestión de personas
Si las organizaciones quieren que su inversión en el desarrollo del liderazgo dé sus frutos, es esencial que prioricen el desarrollo de la mentalidad, específicamente centrándose en la mentalidad de los líderes de crecimiento, aprendizaje, deliberación y promoción. A medida que la mentalidad cambie y se desarrolle, el pensamiento, el
Liderazgo y gestión de personas
Hay dos tipos de miembros del equipo: los habilitadores pasivos y los habilitadores activos. Los habilitadores pasivos normalmente no se dan cuenta de lo que está sucediendo. A menudo tienen buenas intenciones, pero están cegados por el «modo de logro» y están muy centrados en obtener resultados. Los facilitadores pasivos
Liderazgo y gestión de personas
Las relaciones laborales positivas tienen tres rasgos en común: los colegas entienden cuál es la relevancia de su relación; entienden si son transaccionales o transformadoras y por qué; y se comprometen a mantener la relación incluso cuando están en conflicto. Pensar en estos tres rasgos puede ayudarle a evaluar sus
