Liderazgo
Basado en investigaciones y experiencia, Goleman ha identificado seis estilos de liderazgo que los gerentes pueden adaptar, dependiendo de las situaciones y las necesidades de sus miembros del equipo. Presentó estos estilos por primera vez en su artículo de 2000 para AstraEd, "Liderazgo que Obtienen Resultados", y desde
Administración
¿Alguna vez te has sentido encasillado como "táctico, no estratégico" en tu función de gerente? Esta etiqueta, a menudo basada en valoraciones subjetivas, puede ser un obstáculo importante en la progresión profesional de un líder. Pero, ¿y si existiera una hoja de ruta clara y conductual para pasar
Liderazgo
Aunque el puesto de CEO conlleva poder, salario y privilegios, también implica un trabajo emocional, ya que los líderes sufren el precio de tomar decisiones divisivas e impopulares. Este aspecto del trabajo se ha hecho más difícil en los últimos años. Este artículo ofrece a los líderes cuatro herramientas para
Liderazgo
1. Enfoque de futuro: Los líderes deben pensar en el futuro, pero nuestro cerebro está programado para dar prioridad a lo inmediato y a corto plazo. Es un instinto de supervivencia. Sin embargo, el liderazgo requiere que pensemos a largo plazo para anticiparnos a las tendencias del sector, a los
Liderazgo
Para tener éxito, los investigadores del Instituto de Neuroliderazgo han descubierto que debemos sobresalir en tres dominios principales del gran liderazgo: centrarnos en el futuro, ser buenos con las personas y ser capaces de generar resultados. Sin embargo, a medida que nos desarrollamos como líderes, nuestro cerebro evoluciona de manera
Liderazgo
En la búsqueda del crecimiento y el éxito, a menudo buscamos una navegación tranquila y victorias fáciles. Queremos que nuestros equipos sobresalgan sin esfuerzo, resolviendo problemas sin esfuerzo y logrando resultados sin sudar. Pero, ¿y si el camino hacia el verdadero crecimiento consistiera en aceptar la lucha? ¿Y si, al
Liderazgo
Las formas silenciosas de represalia son increíblemente comunes y pueden ser contagiosas en el lugar de trabajo. Las organizaciones que aceptan esta forma de represalias como práctica habitual tienen dificultades para contratar y retener a personas excelentes. Las represalias, en todas sus formas, no solo perjudican a los miembros actuales
Liderazgo
Asume en extremo tu papel de líder. El liderazgo a veces puede ser extremo. Esto es especialmente cierto si tu misión es asegurar la ciudad de Ramadi, que, durante la guerra de Irak, fue uno de los campos de batalla más violentos del país. Este resumen se basa en las
Emprendimiento.
Aprende métricas sencillas pero vitales para determinar el éxito potencial de tu empresa. Tienes una pequeña empresa y las cosas parecen ir bien. Has conseguido sobrevivir a los primeros meses turbulentos e incluso has empezado a hacer crecer un poco el negocio. ¿Qué debes hacer a continuación? La sabiduría común
Comunicación
Mejora tus reuniones con un libro de reglas en el que han confiado más de siete generaciones "Esa reunión debería haber sido un correo electrónico" "Esa reunión debería haber sido un correo electrónico. Probablemente hayas pensado eso alguna vez, sobre todo cuando una reunión se ha salido
Liderazgo
Planificar, calcular y comparar ejércitos conduce a la victoria. Si un estado entra en guerra, está luchando por su propia supervivencia. De ahí que haya que hacer todo lo posible por comprender el arte de la guerra y, en caso de guerra, utilizar ese conocimiento para hacer planes. El general
Liderazgo
Aprende a priorizar tareas y a aprovechar al máximo cada día. ¿Trabajas hasta altas horas de la noche persiguiendo plazos? ¿Vas retrasado en tu lista de tareas? ¿Sientes que hay demasiado que hacer y que no hay tiempo suficiente para abordarlo todo? Bueno, si es así, no estás solo. De