Layoffs
Que te despidan puede ser un hecho traumático, pero un poco de preparación puede ser de gran ayuda. En este artículo, el autor describe cuatro formas de empezar: 1) Así como es importante mantener su salud mediante chequeos periódicos, también debe actualizar su currículum y su perfil de LinkedIn con
Layoffs
por Marlo Lyons Resumen: La desafortunada verdad es que es posible que los despidos no se estén desacelerando dada la incertidumbre de la economía. Si es nuevo en la fuerza laboral, la idea de perder su trabajo con poco o ningún aviso probablemente dé mucho miedo, especialmente si sufre una
Layoffs
por Vivek Gulati Resumen: Vivek Gulati fue uno de los 12 000 empleados de Google despedidos en enero. Fue un shock, pero ya lo habían despedido antes. Con esta perspectiva, Vivek comparte su historia, cómo está afrontando la transición y sugiere formas de cuidarse ante todo. En este artículo, en
Layoffs
por Paige Cohen Resumen: ___ A mediados de mis 20 años, estaba despedido de un trabajo en la industria tecnológica. Nos llamaron al trabajo para una reunión a las 9 de la mañana y, en cuanto vi la sala, lo supe. Mis compañeros, mi jefe y yo nos sentamos frente a
Layoffs
por Aliya Hamid Rao Resumen: Los despidos y otras pérdidas de puestos de trabajo no solo afectan a las perspectivas profesionales y a las finanzas de las personas, sino que también afectan a las relaciones de las personas con la familia. Pero estos efectos son muy diferentes según el género
Layoffs
por Shyamli Rathore Resumen: Experimentar un despido puede tener un impacto emocional, especialmente si obtiene mucho significado y propósito del trabajo. Para seguir adelante, es fundamental procesar las emociones. El autor comparte tres estrategias que pueden ayudarlo a sobrellevar el impacto emocional de un despido. * Acepte su historia, pero no
Layoffs
Vivek Gulati fue uno de los 12 000 empleados de Google despedidos en enero. Fue un shock, pero ya lo habían despedido antes. Con esta perspectiva, Vivek comparte su historia, cómo está afrontando la transición y sugiere formas de cuidarse ante todo. En este artículo, escrito en coautoría con la
Layoffs
' ••• A mediados de mis 20 años, estaba[despedido](/2022/12/what-you-should-know-about-layoffs-before-during-and-after) de un trabajo en la industria de la tecnología. Nos llamaron a trabajar para una reunión a las 9 de la mañana y, en cuanto vi la habitación, lo supe. Mis compañeros, mi jefe y yo nos sentamos
Layoffs
Los despidos, debemos recordar, son un asunto de familia. Y es necesario enfrentarse a la dolorosa realidad de la pérdida del empleo en familia. Esto no significa que su hijo de cuatro años necesite conocer los detalles del presupuesto familiar o que su preadolescente tenga que preocuparse por el traslado
Layoffs
Las investigaciones han demostrado desde hace tiempo que los despidos tienen un efecto perjudicial en las personas y en el desempeño empresarial. Los ahorros de costes a corto plazo que supone un despido suelen verse ensombrecidos por la mala publicidad, la pérdida de conocimientos, el debilitamiento de la participación, el
Layoffs
por Vijay Govindarajan A diferencia de otras recesiones económicas, cuando los empleadores recortan funciones que ya no son fundamentales para las operaciones empresariales, los trabajadores despedidos del sector tecnológico ofrecen una amplia gama de habilidades muy solicitadas, como inteligencia artificial, automatización, ciencia de datos y más. Al contratar y contratar
Layoffs