Jack Welch
Resumen. Reimpresión: R0401E Los líderes también son vulnerables. Es decir, se les puede llevar por mal camino al igual que sus seguidores; en realidad, por sus seguidores. Esto sucede de varias maneras. A veces, los buenos líderes terminan tomando malas decisiones porque los seguidores bien intencionados están unidos y son
Administración
Resumen. Reimpresión: R0401C ¿El uso de los fondos de Tyco para comprar una cortina de ducha de 6.000 dólares y un paragüero con forma de perro de 15.000 dólares convierte a Dennis Kozlowski en un mal líder? ¿Es la carrera de Martha Stewart menos instructiva porque puede haber
Administración
Resumen. Reimpresión: R0401F Gran parte de la literatura empresarial sobre liderazgo comienza con la suposición de que los líderes son seres racionales. Pero la irracionalidad es parte integral de la naturaleza humana, y los conflictos internos a menudo contribuyen al impulso hacia el éxito. Aunque varios académicos de negocios han
Jack Welch
Resumen. Reimpresión: F0312A Doscientos de los principales pensadores de gestión de hoy en día se les pidió que identificaran su gurús. El resultado es una lista iluminadora, notable por algunos de los nombres menos obvios que contiene. No siempre es obvio de dónde vienen las ideas de gestión. En nuestro
Administración
Resumen. Reimpresión: R0311E La mayoría de las multinacionales consideran que la globalización es una cuestión de replicación: difundir un único modelo de negocio lo más ampliamente posible para maximizar las economías de escala. Desde esta perspectiva, el desafío estratégico clave es elegir qué parte del modelo debe mantener el estándar
Administración
Resumen. Reimpresión: R0310C La última década puede ser recordada como la era del líder agresivo y de alto vuelo. Titanes de las esquinas como Kenneth Lay, Dennis Kozlowski y Bernard Ebbers adornaron las portadas de las revistas de negocios. Captaron la fascinación del público con sus audaces movimientos empresariales y
Administración
Resumen. Reimpresión: R0307G En el centro de su empresa, hay un grupo de personas que parecen tomar las decisiones o, mejor dicho, todas las tomas parecen ser para su beneficio. Este grupo principal no se encuentra en ningún organigrama. Existe en el corazón y la mente de las personas. Comprende
Comunicación de Negocios
La persuasión es la pieza central de la actividad empresarial. Los clientes deben estar convencidos de que compren los productos o servicios de su empresa, a los empleados y colegas para que sigan un nuevo plan estratégico o reorganización, a los inversores para que compren (o no vendan) sus acciones
Administración
Su alma mater nunca había tenido mejor aspecto. La luz del sol rebotaba en los frontones del antiguo edificio de la biblioteca, los macizos de rosas estaban en plena floración y el silencio del empeño académico serio colgaba sobre el cuádruple. Por una vez, sin embargo, la miríada de encantos
Administración
La idea en resumen ¿Cómo superar los obstáculos a los que se enfrenta cualquier organización que lucha por cambiar: adicción al statu quo, recursos limitados, empleados desmotivados y oposición a poderosos intereses vested? Aproveche las lecciones del jefe de policía Bill Bratton, que ha hecho el truco cinco veces. Más
Cultura Organizacional
La idea en resumen Las innovaciones de productos de su empresa pierden rápidamente su valor competitivo, ya que sus rivales las copian. Entonces, ¿cómo vas a mantener tu firmeza a la cabeza de la manada? Nutre a esos héroes anónimos de tu organización que generan innovaciones de gestión. Dispersos por
Gobierno corporativo
En el apogeo de su éxito, Al Dunlap describió en su libro Negocios significativos una filosofía de compensación ejecutiva que llegó a imponer a finales de la década de 1990: «La mejor ganga es un CEO caro... No puedes pagar de más a un buen CEO y no puedes pagar