Compensación y beneficios
Resumen ejecutivo Las empresas que implementan prácticas de gestión más estructuradas pagan a sus empleados de manera más equitativa. Ese hallazgo proviene de una nueva investigación que fue presentada en la reunión de la Asociación Económica Americana en enero. La investigación es preliminar y en curso, pero el hallazgo es
Consejo de Administración
Durante el mandato de Jeff Immelt como CEO de General Electric, desde 2001 hasta 2017, el precio de las acciones de la compañía cayó en más de un 30%, una disminución de aproximadamente $150 mil millones en el valor de los accionistas. Desde la partida de Immelt, las acciones de
Estrategía
Resumen. GE no está muerto, y bien puede revivir y florecer como una empresa. Después de todo, IBM regresó de entre los muertos en la década de 1990. Pero la Modelo GE está muerto... y hay una larga lista de posibles sospechosos. La Gran Recesión fue sólo el golpe final
Administración
Resumen. El riesgo político era una vez relativamente fácil de definir; la mayoría de las veces, implicaba que los dictadores se apoderaran de activos extranjeros. Hoy viene de una amplia gama de actores: ciudadanos que hacen videos en teléfonos celulares, funcionarios municipales que emiten ordenanzas, terroristas con camiones bombas, ciberdelincuentes
Investigación
Este ha sido un año extraordinario para los mercados. Los índices S&P y Dow subieron 18% y 19%, respectivamente. Pero este período no se basa en sólidas bases empresariales. Los beneficios trimestrales solo han aumentado 5% desde 2012, pero la valoración de esos beneficios por parte de los
Jack Welch
Nadie que escucha a Alan Mulally describir el notable cambio de Ford escapa a su interpretación de Un Ford, Un equipo, y Trabajando juntos. «Esas son más que palabras,» él declaró apasionadamente. Se esperaba que los empleados de Ford llevaran el mensaje de «unicidad» de su CEO con ellos en
Jack Welch
Son tiempos oscuros para los cosmopolitas. El descontento con la globalización y el resentimiento hacia las minorías, los inmigrantes y los intelectuales han alimentado la auge del nacionalismo en Europa y Estados Unidos. Vestidos con neologismos falsos y neutros como la «posverdad» y la «derecha alterna», la propaganda, el racismo
Administración
El término «ADN de la empresa» se utiliza a veces como taquigrafía para la cultura y la estrategia de una organización, una metáfora de lo que la hace única. Pero puede haber más en la metáfora. Comprender el ADN de su empresa puede ayudarle a saber lo que puede y
Cultura Organizacional
Eric Nyquist La investigación: Angelo Kinicki de la Universidad Estatal de Arizona y Chad Hartnell de la Universidad Estatal de Georgia lideraron un equipo que encuestó a los altos directivos de 114 empresas. Se pidió a los ejecutivos que calificaran el estilo de liderazgo de sus directores ejecutivos y la
Administración
Resumen. Kasriel creció alrededor de computadoras y comenzó a escribir programas cuando tenía 12 años. En cierto modo, dice, era como uno de los típicos niños de Silicon Valley de hoy, pero para él fue París en la década de 1980. Reconoció en la escuela secundaria que prefiere estar con
Administración
Descarga este podcast Cuando Carol Dweck era estudiante de posgrado, a principios de la década de 1970, comenzó a estudiar cómo los niños afrontan el fracaso, y rápidamente se dio cuenta de que «sobrellevar» era la palabra equivocada. «Algunos no solo lo hicieron, sino que lo saborearon», dice. «Para algunas
Carrera Profesional
Cuando los cambios de gestión fueron anunciados en General Motors a principios de este mes, la mayoría de la gente se centró en el despido del CEO Fritz Henderson y su reemplazo por el presidente Ed Whitacre. Los movimientos más significativos, sin embargo, fueron los que tuvieron lugar después cuando