Administración
Resumen La elaboración de una visión poderosa a menudo se considera la condición sine qua non de un gran liderazgo, pero es solo el primer paso. ¿Cómo pueden los líderes traducir esa visión en realidad, un proceso que puede llevar años, mientras el contexto que cambia rápidamente distrae con la
Administración
El modelo tradicional del líder-héroe que salva el día, lo sabe todo, es la persona más inteligente de la habitación y, con demasiada frecuencia, lo impulsa el poder, la fama, la gloria o el dinero, no es apropiado en el entorno actual. La gente de hoy espera un tipo diferente
Administración
Resumen. Para el episodio 3 de la serie de videos de HBR «El nuevo mundo del trabajo», el editor en jefe Adi Ignatius se sienta con el CEO de Sanofi, Paul Hudson, para hablar sobre el bienestar en el lugar de trabajo del futuro y cómo la cultura corporativa puede
Administración
Resumen. La aceptación se suele malinterpretar como aprobación o estar en contra del cambio, pero no lo es. La aceptación consiste en reconocer los hechos y dejar ir el tiempo, el esfuerzo y la energía desperdiciados en la lucha contra la realidad. Tu realidad puede ser que te estás quedando
Administración
Resumen. A principios del siglo XX, Estados Unidos vio lo que se ha dado en llamar una edad dorada de los negocios negros y de los pensadores empresariales negros, que se ha eludido en la historia empresarial tradicional que se enseña en las aulas y en las capacitaciones de liderazgo.
Administración
Se necesita mucho para llegar a la cima de una organización: un alto IQ, inteligencia emocional, competencia técnica y una variedad de características personales, como fortaleza y resiliencia. Incluso con esas cualidades, muchos líderes fracasan en el primer puesto, a menudo porque no saben cómo hacer que la organización haga
Administración
Resumen. Una característica distintiva de la pandemia de coronavirus ha sido elevar el papel del Director de Recursos Humanos, que a menudo ayuda visiblemente a los directores ejecutivos a gestionar el presente y dirigir sus empresas hacia el futuro. Esto incluye todo, desde garantizar que sus empleados se sientan apoyados
Administración
Resumen. Los responsables políticos de muchas partes de Europa y Estados Unidos están luchando por controlar la rápida propagación de la pandemia de Covid-19. Al hacerlo, repiten muchos de los errores cometidos en Italia, donde la pandemia se convirtió en un desastre. Un factor importante fue el proceso de toma
Comunicación de Negocios
Welch era un apasionado de poner a las personas adecuadas en los papeles correctos. Segundo, habla con franqueza. Siempre hizo preguntas de sondeo y dio comentarios francos. Tercero, ser insaciablemente curioso. Welch siempre tenía hambre de aprender. Estos son principios que pueden trabajar para los gerentes de hoy, así como
Jack Welch
Resumen. Muchas empresas luchan por atraer y retener el talento Millennial. Algunos están experimentando con programas de tutoría inversa para abordar ese problema. Estos programas pueden aumentar la retención, ayudar a los ejecutivos senior a ser más sofisticados en las redes sociales, impulsar el cambio cultural y promover la diversidad.
Jack Welch
Resumen. Para entender por qué es importante la declaración de la Mesa Redonda de Negocios sobre el propósito corporativo y qué es lo que realmente cambiará (o no) del capitalismo de accionistas, vale la pena tener en cuenta tres puntos y una pregunta. En primer lugar, muchos líderes empresariales han
Jack Welch
Resumen. A medida que se vuelve a calentar el debate sobre si el gobierno debe hacerse cargo de la financiación y la gestión de la atención médica, vale la pena intentar descubrir el enigma perdurable de por qué los empleadores no han podido gestionar los costos de la atención médica.