Investigación
Resumen. Las empresas hacen grandes esfuerzos para evitar que algunos empleados se vayan a trabajar para rivales. Además de ofrecer beneficios, a menudo dependen de los no competidores, la protección de secretos comerciales y otros medios legales para evitar perder talento importante y dejar que los conocimientos lleguen a manos
Investigación
En los últimos años, hemos visto algunos avances notables en tecnologías digitales en computación en la nube, análisis de datos, aprendizaje automático y inteligencia artificial, entre otros. Estas tecnologías tienen el potencial de transformar una amplia gama de empresas, especialmente en sectores tradicionalmente no tecnológicos. Por ejemplo, los bancos han
Investigación
Resumen. Investigaciones actualizadas recientemente muestran que las mujeres en puestos de liderazgo son percibidas como tan efectivas como los hombres. En un análisis de miles de evaluaciones de 360 grados, se calificó a las mujeres como sobresalientes en tomar la iniciativa, actuar con resiliencia, practicar el autodesarrollo, impulsar resultados y
Investigación
Durante años, los gerentes de marca han dicho que mientras los consumidores dicen que tienen la intención de comprar productos sostenibles, en la tienda no los compran. Esta sabiduría convencional ha sido utilizada por muchas marcas como justificación para no hacer que sus productos sean más sostenibles. El Centro de
Economía
Hace sólo unos años, la mayoría de los viajeros se alojaron en hoteles. Airbnb cambió eso. A partir de 2018, la compañía ofrece más de 5 millones de propiedades, en más de 85.000 ciudades de todo el mundo, y su valoración de mercado supera los $30 mil millones. Solo
Gestión del conocimiento
Cuando los empleados comparten ideas novedosas y plantean preocupaciones o problemas, las organizaciones innovar y rendir mejor. Los empleados son a menudo los primeros en ver los problemas en primera línea, por lo que su aportación puede ayudar realmente a la toma de decisiones gerenciales. Sin embargo, los gerentes no
Investigación
Las nuevas tecnologías de IA y robótica automatizan cada vez más las tareas de trabajo. ¿Cuánta amenaza representa la automatización para los trabajadores? UNA nuevo estudio de uno de nosotros (James Bessen), junto con Maarten Goos, Anna Salomons y Wiljan van den Berge, proporciona la primera evidencia cuantitativa a gran
Compensación y beneficios
Resumen ejecutivo Las empresas que implementan prácticas de gestión más estructuradas pagan a sus empleados de manera más equitativa. Ese hallazgo proviene de una nueva investigación que fue presentada en la reunión de la Asociación Económica Americana en enero. La investigación es preliminar y en curso, pero el hallazgo es
Género
Resumen. ¿La diversidad hace que una empresa sea más productiva? Muchos dicen que sí — algunos investigadores argumentan que la diversidad de género conduce a un pensamiento más innovador y señala a los inversores que una empresa está gestionada de manera competente. Otros dicen que no: las investigaciones contradictorias indican que
Género
En los últimos 5 a 10 años se ha debatido mucho la presentación de informes por mandato del Gobierno sobre las discrepancias salariales por motivos de género. Quienes abogan por que la legislación exija esa presentación de informes dicen que ayudará a corregir la persistente brecha salarial entre hombres y
Innovación disruptiva
Cuando las innovaciones amenazan con generar disrupción una industria reemplazando un viejo modelo de negocio por uno nuevo, los titulares deben invertir en ese modelo para sobrevivir. Esa es la sabiduría convencional, y ha dado lugar al popular mantra «Disrupt or Be Disrupted». Si estás tratando con innovaciones que han
Ética
Algunos de los peores desastres corporativos de las últimas dos décadas fueron anunciados por los denunciantes: Sherron Watkins levantó la bandera roja internamente en Enron, Cynthia Cooper hizo saber a la gerencia de los principales problemas contables en WorldCom, y Matthew Lee trajo problemas a su equipo directivo en Lehman