Administración
Resumen. La amplificación, o el respaldo público de la idea de alguien con la apropiada atribución de crédito, pueden ayudar a garantizar que las ideas de los miembros del equipo no se pasen por alto ni se atribuyan a la persona equivocada. En tres estudios en los que participaron más
Administración
Resumen. Las disparidades en la atención de la salud no se limitan únicamente a la prestación de servicios de atención. También existen en la forma en que los ensayos clínicos están estructurados. Las mujeres, las personas de color y los ancianos a menudo no están adecuadamente representados. Este artículo ofrece
Administración
Resumen. Mientras que los defensores del aumento del salario mínimo han crecido cada vez más en Estados Unidos, nuevas investigaciones sugieren que elevar el salario mínimo puede tener un impacto negativo significativo en la compensación total de los trabajadores por hora. Los investigadores analizaron un conjunto de datos detallado de
Administración
Resumen. La diversidad puede ser tanto un beneficio como un desafío para los equipos virtuales, especialmente aquellos que son globales. Los autores desempaquetan sus investigaciones recientes sobre cómo funciona la diversidad en equipos remotos, concluyendo que los beneficios e inconvenientes pueden explicarse por la forma en que los equipos gestionan
Administración
Los autores realizaron una serie de encuestas que exploraron el impacto de diversas políticas en los niveles de malos tratos experimentados por empleados de la AAPI en los Estados Unidos y Canadá, y descubrieron que muchas políticas que parecían apoyar a los trabajadores no chinos eran mucho menos eficaces para
Administración
Durante el último año, todos nos hemos acostumbrado a trabajar en equipos dispersos. Pero ahora que es posible volver a la oficina y trabajar codo a codo con colegas, es natural preguntar cuánto vamos a hacer. Los beneficios del trabajo en equipo dispersos están bien documentados. Hay un montón de
Administración
Resumen. Los investigadores identificaron factores comunes que ayudan (o perjudican) la efectividad de los empleados. Entre ellos se encontraban factores personales, como mentalidades y habilidades que el individuo aporta al trabajo y sobre los que tiene algún control. Otros son administrados a nivel organizacional: gestionar reglas sobre cómo se realiza
Administración
Resumen. Las asociaciones y las joint venture son una importante fuente de ingresos e innovación para muchas grandes empresas, especialmente en áreas de tecnología emergente. Una nueva investigación muestra que las empresas que reestructuran un gran porcentaje de las asociaciones muestran mejores rendimientos financieros. Las empresas que crean nuevas asociaciones
Administración
Resumen. Es bien sabido que las empresas con mayor diversidad de género entre los altos directivos tienen un mejor desempeño. Pero lo que no está tan claro es por qué es exactamente eso. ¿Cuáles son los mecanismos específicos que impulsan los resultados empresariales positivos asociados con el aumento del número
Administración
Resumen. La mayoría de los gestores de innovación saben que pocas de sus iniciativas tendrán éxito, por lo que mantienen varios proyectos en marcha al mismo tiempo y crean procesos para separar rápidamente a los ganadores de los perdedores. Una forma popular de tomar decisiones sobre lo que queda y
Administración
Resumen. La ansiedad en el lugar de trabajo es un problema grave. ¿Qué puede hacer para mantener la calma, ser racional y productivo cuando se enfrenta a una situación estresante? En varios estudios publicados recientemente, los autores exploraron la eficacia de diferentes técnicas y descubrieron que un método, SKY Breath
Administración
Henrik Cronqvist de la Escuela de Negocios Herbert de la Universidad de Miami y sus colegas recopilaron datos sobre los antecedentes socioeconómicos de los directores ejecutivos de los Estados Unidos y las prácticas y políticas de personal de sus empresas, como lo reflejan los litigios sindicales y de los empleados,