Inteligencia emocional
Los profesionales a veces se hunden cuando tratan de mejorar su inteligencia emocional, porque o no saben dónde centrar sus esfuerzos o no han entendido cómo mejorar estas habilidades a nivel práctico. Si quiere desarrollar puntos fuertes particulares de la IE, le ayuda tener en cuenta las áreas de mejora
Inteligencia emocional
Hay muchas razones de peso para crear un equipo mejor. Los grandes equipos ofrecen resultados más sólidos y más rápidos. Son más innovadores. Lo desafían a aprender más rápido y a dar lo mejor de sí. Y, seamos sinceros, simplemente es más divertido trabajar con ellos. Pero una ventaja adicional
Inteligencia emocional
Es posible falsificar inteligencia emocional. Similar a las imitaciones de relojes de lujo o bolsos, hay emociones y acciones que se parecen a la cosa real, pero realmente no lo son.Con la mejor de las intenciones, he visto líderes inteligentes cargar en interacciones sensibles armados con lo que creían
Inteligencia emocional
Mucha gente tiene una lista de tareas pendientes tan larga que no está claro que tenga un final, y cuando las tareas importantes quedan sin terminar, es fácil empezar a sentirse culpable o avergonzado por lo que aún no ha completado. Pero, ¿son emociones útiles? La respuesta es: depende. La
Inteligencia emocional
Practicar empatía puede ser difícil, porque tienes que salir de tu zona de confort para entender el punto de vista de otra persona. Pero es esencial para ejercer influencia. Así es como los actores de métodos nos mueven a sentir, pensar o actuar de manera diferente: se sumergen profundamente en
Inteligencia emocional
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