Desarrollo Personal
En el mundo laboral, todos hemos estado allí. Imagina esto, estás sumergido en las fauces de la selva corporativa. El escenario no ha cambiado en meses, quizás años. El mismo proyecto agotador y sin fin. Las mismas reuniones monótonas. El mismo jefe que te presiona con los mismos plazos. ¿Suena
Inteligencia emocional
¿Parece que ha pasado mucho tiempo desde la última vez que obtuvo una gran victoria en el trabajo? Si bien siempre habrá altibajos, nada es permanente, aunque se sienta así. A veces está en la cima y las cosas funcionan sin problemas; otras veces, se esfuerza por mantenerse a flote.
Inteligencia emocional
' ••• Si es nuevo en la fuerza laboral, probablemente haya leído artículos sobre la importancia de desarrollar «habilidades interpersonales»: empatía, resiliencia, compasión, adaptabilidad y otras. El consejo no está mal. Las investigaciones muestran[suave](https://online.hbs.edu/blog/post/emotional-intelligence-in-leadership) las habilidades son la base de un gran liderazgo
Inteligencia emocional
por Rakshitha Arni Ravishankar Resumen: ___ Algunos días son terrible, horrible, nada bueno y muy malo. Sale de casa temprano y aun así pierde el tren al trabajo. Se deja engañar por alguien. Su el portátil se bloquea en mitad de una reunión. Sí, he experimentado muchas (léase: todas) estas cosas
Inteligencia emocional
por Rakshitha Arni Ravishankar Resumen: ___ Hace poco tuve una pequeña reunión con unas amigas, todas mujeres. En algún momento de la noche, empezamos a hablar de lo que sentíamos con respecto a nuestras respectivas trayectorias profesionales. Una amiga, que acababa de entrar en un programa de doctorado competitivo, dijo que
Inteligencia emocional
En este ensayo personal, la autora Evelyn Nam recuerda haber oído por primera vez la noticia sobre la reciente tragedia y la muerte de más de 100 jóvenes en Seúl. Al volver al trabajo, comparte tres cosas que sus compañeros hicieron para que se sintiera apoyada: * Sus colegas preguntaron por
Inteligencia emocional
Resumen Todos hemos tenido situaciones que nos han hecho sentir vergüenza en el trabajo. Tal vez recibió una mala crítica de su jefe, o dejó caer la pelota en un proyecto o lo despidieron. Los sentimientos de vergüenza pueden llevarnos a una espiral de desesperación, creando una sensación de indignidad.
Autogestión
Resumen Si bien los líderes siempre han realizado un trabajo emocional, esta demanda ha aumentado drásticamente en los últimos años. Las organizaciones tienen que dejar de descartar esta importante carga emocional. En este artículo, los autores explican por qué las organizaciones tienen que empezar a ofrecer más apoyo y describen
Inteligencia emocional
¿Cómo se encuentra hoy? ¡Aquí hay unas cuantas citas para recordarle que lo tiene! * Vale la pena que lo cuiden, no importa lo que le diga el cerebro. * No es egoísta presentarse por sí mismo. * Llorar y desmoronarse. Está bien. * Ya ha lidiado con momentos difíciles antes. Lo volverá a
Administración
Por Rebecca Zucker El miedo es lo que nos hace humanos — todos sentimos esta emoción hasta cierto punto. Como escriben Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey, expertos en el campo del desarrollo de adultos, en su libro, Inmunidad al cambio, «Hemos aprendido algo que puede ser muy difícil de creer
Administración
Por Joel Schwartzberg La mayoría de los consultores empresariales, y ciertamente la mayoría de los trabajadores, están de acuerdo la empatía es una habilidad de liderazgo crítica. Incluso a veces reimaginamos «CEO» como «Director de empatía». No hay duda de que la capacidad de ponerse en los zapatos de otro
Administración
Por Irina Cozma «Trate a los demás como le gustaría que lo trataran». ¿Con qué frecuencia escuchaba esta frase cuando era pequeño? Después de robar el juguete de otro niño o herir los sentimientos de alguien, es probable que sus padres se apresuraron a recordarle «La regla de oro». Para