Administración
Resumen. La enorme amenaza que representan las tecnologías y los modelos digitales pone en pánico a muchas empresas establecidas. En respuesta, a menudo hacen grandes movimientos de apuesta en la granja que fracasan gravemente. Es mucho más sensato adoptar un enfoque gradual de la transformación digital, dicen McGrath y McManus.
Innovación
Tras la pandemia, muchos expertos en tecnología prevén un futuro brillante para los robots. Las afirmaciones pueden ser exageradas, porque los robots solo añadirán valor si pueden reducir los cuellos de botella y si su entorno es controlable. ••• En medio de la pandemia de la COVID-19, los robots están teniendo
Innovación
Como muchos otros sectores, la tecnología ha dado un paso adelante para apoyar las iniciativas de respuesta a la COVID-19. Sin embargo, un sistema de salud resiliente se define como aquel que puede mantener su función principal cuando se produce una crisis; todos estos proyectos son reaccionarios. No son las
Administración
«Agility» se ha convertido en una palabra de moda de gestión muy popular. Pero, ¿qué significa realmente? Mi primera introducción al concepto llegó mucho antes de que estudiara dirección, y mucho menos hablé de ello con los ejecutivos en el aula. Mi primera exposición a Agile fue en el estudio
Innovación
Varias organizaciones están listas para lanzar servicios de pruebas caseras de la COVID-19. Podrían desempeñar un papel importante a la hora de contener la propagación de la pandemia, pero para que estos servicios funcionen, deben tener en cuenta el comportamiento humano. Este artículo ofrece sugerencias, que se basan en el
Innovación
La transformación no tiene que ver con las decisiones que se toman en una sala de juntas, sino con lo que ocurre sobre el terreno. Para tener éxito, los esfuerzos de transformación tienen que capacitar a los gerentes de línea y a los empleados con algo más que hablar de
Innovación
Permítanme empezar con lo obvio: la innovación es la palabra de moda. De hecho, ha sido la palabra de moda durante tanto tiempo, se podría decir que hemos desarrollado un culto a su alrededor. Consejo de Innovación, una empresa consultora mundial, estimaciones que hay alrededor de 70.000 libros sobre
Innovación
Las investigaciones sugieren que las personas reaccionan negativamente ante la palabra innovación. Parece que algunas empresas están descubriendo que usar otros términos ayuda a los empleados a participar más en el proceso. ••• Empecemos por lo obvio: la innovación es _el_ palabra de moda. De hecho, ha sido la palabra de
Innovación
Sobre el papel, la innovación colaborativa tiene mucho sentido: si dos cabezas son mejores que una, ¿por qué no 20 000? Seguro que algunos de esos forasteros tendrán nuevas soluciones para su problema. Pero en la práctica, estos programas a menudo no han funcionado como se esperaba. La mayoría de
Innovación
Clayton M. Christensen veía la dirección como la profesión más noble, no por la habilidad de los gerentes para ejecutar planes o ganar dinero, sino por su capacidad de impactar en la vida humana de las personas a las que dirigían, escribe su amigo y coautor Michael B. Horn. Con
Innovación
Se cree ampliamente que es más probable que los equipos logren innovaciones innovadoras. Investigación ha encontrado que los equipos generalmente superan a los individuos cuando intentan crear innovaciones impactantes como patentes tecnológicas o publicaciones científicas altamente citadas. Sin embargo, nuestro investigación ha descubierto un factor que juega un papel clave
Innovación
Hoy en día, todos los que trabajan en el sector de la salud persiguen la innovación para prosperar en esta era de mayor responsabilidad por la calidad y el coste de la atención y (finalmente) de una atención verdaderamente centrada en el paciente. Los que siguen haciendo las cosas como