Innovación
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Las recompensas financieras hacen que la gente sugiera menos, pero mejores ideas
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Las recompensas financieras hacen que la gente sugiera menos ideas pero mejores
Tomás Walenta Los empleados han demostrado ser una valiosa fuente de ideas innovadoras. Es por eso que cada vez más empresas están probando iniciativas de crowdsourcing y otras formas de animar a las personas a innovar. Ofrecer incentivos financieros ha sido, durante mucho tiempo, una forma de hacerlo. Sin embargo,
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No pida nuevas ideas si no está listo para actuar en consecuencia
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No pidas nuevas ideas si no estás listo para actuar en consecuencia
Las empresas que se centran en la innovación suelen preocuparse por cómo animar a las personas a aportar ideas. Pero, ¿qué pasa cuando le pides a la gente que participe en un esfuerzo de innovación y luego te inundan demasiadas sugerencias? Ese es el dilema que describió uno de mis
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¿Cuándo se vuelven más importantes los reguladores que los clientes?
Mientras trabajamos con una enorme empresa rusa de hidrocarburos en Texas el año pasado, nuestra conversación sobre innovación se centra rápidamente en los clientes. ¿Quién fue el cliente más importante del gigante energético? ¿Qué cliente ha tenido el mayor impacto en la nueva creación de valor? ¿Qué cliente importaría más
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Un ejercicio para que su equipo piense de manera diferente sobre el futuro
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Las capacidades que su organización necesita para mantener la innovación
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Por qué la estrategia digital de Nordstrom funciona (y la suya probablemente no)
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Lo que las empresas pueden aprender del gobierno
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Por qué el inglés, no el mandarín, es el lenguaje de la innovación
En octubre pasado, Mark Zuckerberg sorprendió al mundo cuando se dirigió a un grupo de estudiantes en la Universidad de Tsinghua en Beijing completamente en mandarín. Los medios elogiaron o lampoonaron su comprensión elemental; algunos incluso lo llamaron alucinante. La historia reactivó un debate de décadas: ¿El mandarín superará al
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