Incentivos de empleados
por Will Poindexter y Jessica Craig Para retener a los mejores talentos tecnológicos, las empresas tienen que pensar más que pagar. Según una encuesta realizada a 500 empleados de tecnología y 230 organizaciones de tecnología empresarial de todo el mundo, las principales razones por las que los empleados comienzan a
Administración
Por Heidi K. Gardner Idea en resumen La ambición Los líderes establecen objetivos corporativos amplios y quieren que todas las funciones colaboren para alcanzarlos. El problema Los sistemas de gestión del rendimiento suelen utilizar cuadros de mando que animan a los gerentes y empleados a adoptar una visión demasiado estrecha
Administración
Por Más del 70% de Fortuna 500 empresas ofrecen algún tipo de tutoría a sus empleados, con la esperanza de impulsar el rendimiento y reforzar la retención, entre otras cosas. Sin embargo, las pruebas contundentes de que las empresas acumulen esos beneficios han sido escasas. Una nueva investigación revela que