Gobernanza empresarial
En un mundo perfecto, las empresas familiares harán la transición del liderazgo de una generación a la siguiente mediante un proceso predecible y bien planificado, ya sea que se determine dentro de la empresa, el grupo de propietarios o la propia familia, pasando el testigo tras años de preparación. Pero
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En una crisis empresarial, el poder de los propietarios de empresas familiares aumenta. A diferencia de las empresas que cotizan en bolsa, que normalmente se centran en maximizar el valor para los accionistas, los propietarios familiares valoran los objetivos que normalmente van mucho más allá de la rentabilidad financiera (por
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Facebook está a un paso de crear su junta de supervisión global para la moderación del contenido. Si bien hay buenos motivos para mostrarse escépticos en cuanto a si la empresa puede solucionar problemas como la incitación al odio y la desinformación en su plataforma por sí sola, deberíamos prestar
Gobernanza empresarial
La forma en que las empresas se gobiernan a sí mismas se ha convertido en una cuestión de amplio interés público en las últimas décadas. En medio de esto, muchos comentaristas y expertos siguen en desacuerdo en asuntos tan básicos como el propósito de la corporación, la función de los
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Las empresas que cotizan en bolsa comparten un objetivo asumido: maximizar el valor para los accionistas. Pero la mayoría de las empresas del mundo no cotizan en bolsa; son propiedad de familias o están controladas por particulares. Estas empresas deberían ponerse de acuerdo en una «estrategia de propiedad» que defina
Gobernanza empresarial
Las amenazas complejas y rápidas a las organizaciones pueden producirse en cualquier momento. Las interrupciones, desde fenómenos meteorológicos adversos hasta ciberataques e incidentes con tiradores activos, pueden producirse desde el exterior, y no faltan los peligros internos autoinfligidos. Cuando las empresas parecen estar mal preparadas ante una crisis, la primera
Gobernanza empresarial
Aunque los miembros del consejo corporativo dicen que valoran la diversidad de género en sus filas, el progreso ha sido lento. Las mujeres ocupan solo el 24% de los puestos en las juntas directivas del S&P 500, solo 3 puntos porcentuales más que en 2012, a pesar de
Gobernanza empresarial
El acoso sexual está muy extendido en la atención médica y las respuestas ante él son pocas y débiles. En general, las instituciones de salud no están preparadas para comprender el problema, entender las contribuciones de su cultura organizacional y responder a la mala conducta sexual con medidas directas y
Gobernanza empresarial
Demasiados hijos de propietarios de empresas familiares inician sus carreras dentro de la empresa. A menudo es más inteligente animarlos a desarrollar una carrera importante fuera de la empresa antes de que vuelvan a caer cerca de la mitad de su carrera. Para ayudarlos a hacerlo, planifique con antelación. Piense
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