Gestión de personas
Hace un año, HBR lanzó un podcast de consejos sobre el lugar de trabajo en el que dos copresentadores y un invitado experto responden a las preguntas de los oyentes con problemas laborales. Recibimos cartas de personas que viven en todos los continentes excepto en la Antártida y que trabajan
Gestión de personas
Los altos líderes tienen que hacer del «problema de los padres que trabajan» una prioridad. ¿Por qué? Por un lado, el número de padres en la fuerza laboral está aumentando. Estos hombres y mujeres también soportan cargas mucho más pesadas que las generaciones anteriores (el padre que trabaja promedio hoy
Gestión de personas
Los jefes tóxicos perjudican a los empleados de innumerables maneras, y las estimaciones sugieren que la supervisión abusiva cuesta a las organizaciones millones en pérdida de productividad, rotación de empleados y litigios cada año. Aunque los estudios han descubierto que los comportamientos de los líderes pueden «filtrarse» y afectar a
Gestión de personas
Al menos desde la época de Frederick Taylor, el padre de la «gestión científica», el control ha sido fundamental para la organización empresarial: el control de los costes, los precios, la inversión y, no menos importante, de las personas. Excepto que resulta que, lejos de ser vital, el control de
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