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Resumen. El cambio de ser un colaborador individual a un líder de equipo puede ser un desafío, especialmente si tu nueva función también incluye la gestión lateral o superior. Los gerentes experimentados comparten lecciones sobre sus mayores éxitos y fracasos para ayudar a quienes tienen menos experiencia a crear confianza.
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Resumen. Track Changes y programas de edición grupal similares han revolucionado el proceso de edición, y todos podemos estar agradecidos por estos avances tecnológicos. Sin embargo, estos programas no empiezan a abordar el lado oscuro de las ediciones grupales: rondas y rondas de desacuerdo, niveles competitivos de experiencia y autoridad,
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Resumen. A medida que los líderes de la empresa se enfrentan a cómo debería ser un retorno a la oficina, deben aprovechar la oportunidad para pensar detenidamente qué partes del trabajo deben realizarse en persona, cuáles deberían ser virtuales y cuáles pueden beneficiarse de una combinación, y luego pueden diseñar
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Resumen. Las investigaciones muestran que el trabajo en equipo interdependiente, centrado en la experiencia y las habilidades colectivas de un grupo, permite brillar a los estadounidenses de entornos de clase social baja. Pero las organizaciones tienden a priorizar, valorar y recompensar el trabajo independiente, lo que puede impedir que estos
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Resumen. El 19 de marzo de 2020, mientras el Covid-19 se extendía por todo el mundo, Bourla desafió a todos en Pfizer y a su socio Biontech, una empresa alemana centrada en las inmunoterapias contra el cáncer, a «hacer posible lo imposible»: desarrollar una vacuna más rápidamente que nadie, idealmente
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Resumen. Más de un año después de la pandemia de Covid-19 y de la FMH, una nueva investigación de Microsoft muestra que los empleados y los equipos están cada vez más en silos. En particular, las conexiones con personas ajenas a nuestros equipos inmediatos se han reducido drásticamente, lo que
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Hay ventajas y desventajas para tomar decisiones en un grupo. Los principales riesgos incluyen caer en el pensamiento grupal u otros sesgos que distorsionarán el proceso y el resultado final. Pero reunir más mentes para resolver un problema tiene sus ventajas. Para hacer uso de esas ventajas y aumentar las
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Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. Los líderes empresariales están justificadamente enfocados en el aquí y ahora de la pandemia de Covid-19, pero
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Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. «No voy a ningún lado rápido.» Esta fue la preocupación de uno de mis clientes recientemente. Su
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