Administración
Resumen. Pida a la gente que explique por qué las mujeres siguen estando tan dramáticamente subrepresentadas en los altos cargos de la mayoría de las empresas, y escucharán de la inmensa mayoría un lamento que dice algo así: los trabajos de alto nivel requieren horas extremadamente largas, la devoción de
Género
Resumen. El impacto de la nueva epidemia de coronavirus en las operaciones manufactureras mundiales se disparará a mediados de marzo. Es entonces cuando los suministros de China se agotarán. El efecto de esta crisis será mucho mayor que el de la epidemia de SARS de 2002-2003 porque muchas más industrias
Género
A pesar de los avances en la tecnología, la educación y los derechos de los trabajadores, sigue habiendo una diferencia sustancial en la remuneración entre los trabajadores y las trabajadoras, incluso entre los que tienen empleos similares. Si bien hay varias hipótesis para explicar esto diferencias salariales entre hombres y
Género
Estamos progresando, pero es demasiado lento. Ese es el hallazgo clave de la sexta edición de Informe de las mujeres en la sala de juntas de Deloitte Global, que encontró que las mujeres ocupan sólo el 16,9% de los escaños de la junta en todo el mundo. Sí, esta
Género
La sexta edición del informe Las mujeres en las juntas directivas de Deloitte Global reveló que las mujeres ocupan solo el 16,9% de los puestos en las juntas directivas de todo el mundo. Si el ritmo de progreso actual se mantiene estable, se necesitarán más de tres décadas para
Género
La menopausia es uno de los tabúes más fuertes y discriminatorios que aún existen en el lugar de trabajo. Los síntomas mentales y físicos y sus efectos negativos en la productividad de las mujeres se ven exacerbados innecesariamente por políticas deficientes y suposiciones persistentes y anticuadas relacionadas con el género
Género
¿Se ha preguntado alguna vez cómo las interacciones sociales en el trabajo afectan a su carrera? ¿Podría un café o un fútbol fantástico con el jefe inclinar la balanza cuando se presente al próximo ascenso? En un estudio reciente, los investigadores encuentran pruebas de que charlar con el director puede
Género
Hay tanto alboroto sobre los aliados masculinos. Conversaciones, estudios y presentaciones sobre mentores y patrocinadores son casi siempre acerca de cómo los líderes que son hombres pueden ayudar a las mujeres. Estas narrativas son importantes y necesarias, por supuesto. Pero también ofrecen una definición estrecha de liderazgo, retratando a los
Género
Han pasado dos largos años desde la New York Times y neoyorquino las denuncias de abusos sexuales por parte del productor de Hollywood Harvey Weinstein iniciaron un juicio global sobre el flagelo del acoso laboral. En lo que se conoce como el movimiento #MeToo, millones de mujeres han compartido sus
Género
A pesar de que se ha reducido la brecha de género en la ciencia, las mujeres siguen rezagadas con respecto a los hombres, especialmente en los niveles más altos. En las ciencias de la vida, por ejemplo, las mujeres obtienen ahora tantos títulos de doctorado como los hombres. Sin embargo,
Género
Resumen. Un nuevo estudio descubre que hay una brecha sustancial de género en la autopromoción: las mujeres sistemáticamente proporcionan evaluaciones menos favorables de su propio rendimiento pasado y potencial potencial futuro que los hombres con igualdad de rendimiento. Las diversas versiones de estudio de los investigadores revelaron que esta brecha
Género
Un nuevo estudio revela que existe una brecha de género sustancial en la autopromoción: las mujeres ofrecen sistemáticamente evaluaciones menos favorables de su propio desempeño pasado y su potencial capacidad futura que los hombres con igual desempeño. Las distintas versiones de los estudios de los investigadores revelaron que esta brecha