Género
Cuando los hombres participan deliberadamente en los programas de inclusión de género, el 96% de las organizaciones ven avances, en comparación con solo el 30% de las organizaciones en las que los hombres no participan. Sin embargo, muchas organizaciones siguen centrando sus esfuerzos de diversidad e inclusión en las mujeres
Género
Las ingenieras tienen una problema de visibilidad. Al igual que las mujeres en otros sectores ultramasculinos, a menudo son excesivamente visibles como mujeres, pero pasan por alto cuando se trata de sus conocimientos técnicos. Esta paradoja se interpone en el camino de la formación de relaciones en el trabajo y
Género
Las ingenieras tienen un problema de visibilidad. Si bien suelen ser excesivamente visibles en términos de género, en lo que respecta a su experiencia técnica, tienen que ganarse su espacio en el centro de atención. Esta paradoja impide la formación de relaciones en el trabajo y perjudica su progreso. Para
Género
Cuando las mujeres se comportan de manera que no se ajustan a su estereotipo de género, por ejemplo, siendo asertivas, se las considera como menos agradable y en última instancia menos contratable. ¿Es lo mismo cierto para los hombres? ¿Están igualmente penalizados por apartarse de la fuerte estereotipo masculino? La
Género
Resumen. Las médicas siguen enfrentando innumerables desafíos en medicina, que van desde prejuicios implícitos hasta lagunas en los pagos y ascensos hasta el acoso sexual. Por consiguiente, no es sorprendente (aunque todavía es espantoso) que, aunque el mismo número de hombres y mujeres se gradúen actualmente en la escuela de
Género
Las médicas siguen enfrentándose a innumerables desafíos en la medicina, que van desde el sesgo implícito hasta las brechas en los pagos y los ascensos y el acoso sexual. Por lo tanto, no es sorprendente (aunque sigue siendo espantoso) que, aunque actualmente hay el mismo número de hombres y mujeres
Género
Las palabras que utilizamos para describir a los hombres y a las mujeres difieren en aspectos importantes que pueden afectar a sus carreras. Esto comienza pronto, ya que a las niñas a las que se les llama «mandonas» se las ve negativamente de maneras que a los niños no, y
Género
En todo el mundo, muchos gobiernos están empezando a ofrecer una licencia de maternidad prolongada y remunerada. Sin embargo, hay algunas pruebas que sugieren que las licencias más largas para las madres primerizas pueden interrumpir las carreras de las mujeres y, en última instancia, perjudicar sus perspectivas a largo plazo.
Género
Algunas mujeres de alto nivel tienden a distanciarse de las mujeres más jóvenes, a menudo para ser más aceptadas por sus compañeros varones. Intentar separarse de un grupo marginado es, lamentablemente, una estrategia que se emplea con frecuencia. Es fácil creer que hay un espacio limitado para las personas que
Género
La discriminación sistemática contra las mujeres en la medicina constituye una amenaza potencial para la seguridad de los pacientes y la salud pública. La acumulación de pruebas demuestra que las mujeres brindan una atención superior. Por ejemplo, un estudio realizado con más de 1,5 millones de pacientes de Medicare
Administración
Resumen. Para salir adelante en el lugar de trabajo, tienes que ser visto. Pero para las mujeres, la importancia de la visibilidad crea un enigma. Por un lado, las contribuciones de las mujeres se pasan sistemáticamente por alto en el trabajo. Esto limita su avance profesional y ayuda a explicar
Género
Para salir adelante en el lugar de trabajo, tiene que ser visto. Pero para las mujeres, la importancia de la visibilidad crea un acertijo. Por un lado, las contribuciones de las mujeres se pasan por alto sistemáticamente en el trabajo. Esto limita su avance profesional y ayuda a explicar por