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Resumen. La autoconciencia es la habilidad fundamental de liderazgo del siglo XXI. Los líderes que saben quiénes son y cómo son vistos por otros, son más efectivos, confiados, respetados y promovibles. Las investigaciones han demostrado que las mujeres poseen una ligera ventaja de autoconciencia sobre los hombres. Un estudio encontró
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Hasta hace poco, la responsabilidad del empleador por la discriminación en la lactancia materna era poco frecuente, pero eso está cambiando rápidamente. Las demandas por discriminación en la lactancia materna han aumentado rápidamente en los últimos años, un 800% en tan solo una década, según un estudio reciente. En la
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Resumen. Hasta hace poco, la responsabilidad del empleador por discriminación por lactancia materna era rara; pero eso está cambiando rápidamente. Las demandas por discriminación por lactancia materna han crecido rápidamente en los últimos años, en un 800% en tan sólo una década, según un estudio reciente. En la actualidad, demasiados
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Amad o odiarlos, las evaluaciones de rendimiento son elementos básicos del lugar de trabajo moderno. Las calificaciones cuantitativas tienen sido promocionado por mucho tiempo como instrumentos imparciales para medir la calidad de los trabajadores y garantizar la equidad en las decisiones de promoción e indemnización. Sin embargo, investigaciones más recientes
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Las ame o las odie, las evaluaciones del desempeño son elementos básicos del lugar de trabajo moderno. Sin embargo, las investigaciones muestran que las calificaciones cuantitativas del desempeño están lejos de ser objetivas; si bien pueden facilitar la tarea de comparar a los trabajadores a los gerentes, están plagadas de
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En muchos ámbitos, como la política, los medios de comunicación y el entretenimiento, las mujeres han progresado considerablemente en lo que respecta a ocupar puestos de liderazgo ejecutivo, lograr salarios más altos y crear nuevas empresas. Pero este ascenso no se ha logrado en todas partes. En lo que respecta
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Los investigadores se propusieron responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo afectan las demandas y la cantidad de apoyo que se recibe en el trabajo o en el hogar a la cantidad de manutención que una persona presta a su cónyuge o compañeros de trabajo y cómo afecta esto, a su
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Un consejo común para las presentaciones y para ganarse al público es ser gracioso. Al fin y al cabo, las investigaciones muestran que los líderes que utilizan el humor son capaces de aumentar el rendimiento y la satisfacción laboral de sus empleados. Y escuchar algo gracioso o divertirse puede reducir
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Resumen. Un consejo común para presentaciones y ganar público es ser divertido. Después de todo, las investigaciones muestran que los líderes que usan humor son capaces de aumentar el rendimiento y la satisfacción laboral de sus empleados. Y escuchar algo divertido o divertirse puede reducir el estrés, mejorar las relaciones
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¿Hay alguna diferencia entre las redes de líderes masculinos y femeninos exitosos? Una nueva investigación sugiere que sí. Un estudio descubrió que diferentes tipos de redes ayudaron a los nuevos MBA de ambos sexos a conseguir puestos de liderazgo ejecutivo. Los investigadores descubrieron que los hombres no se benefician tanto
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2018 fue un año en el que se avanzó mucho en la paridad de género en determinados campos. Un número récord de mujeres fueron elegidas para el Congreso de los Estados Unidos. Se eligieron más mujeres para los consejos de administración de las empresas que nunca. Y una mujer ganó
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Resumen. ¿La diversidad hace que una empresa sea más productiva? Muchos dicen que sí — algunos investigadores argumentan que la diversidad de género conduce a un pensamiento más innovador y señala a los inversores que una empresa está gestionada de manera competente. Otros dicen que no: las investigaciones contradictorias indican que