Administración
Resumen. La chicanería es común en el mundo de las start-up: Con tanto en juego, los fundadores pueden exagerar, ofuscar y, de otro modo, estirar la verdad cuando cortejan a inversores y otras partes interesadas importantes. Este engaño bloquea los recursos al prolongar la vida de las empresas condenadas y
Administración
Resumen. Durante una crisis, a veces es difícil pausar. Hay una predisposición natural a actuar: querer ayudar, saltar y hacer todo lo que se pueda. Pero es importante recordar que podemos terminar haciendo más daño que bien si actuamos con demasiada rapidez, sin antes hacer una pausa para considerar el
Administración
Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. Los médicos de todo el mundo deben tomar decisiones desalentadoras ante la crisis de Covid-19. La principal
Administración
Los esfuerzos para hacer frente a la falta de conducta corporativa, la mala conducta de los empleados y las deficiencias éticas no se están reduciendo. En ningún lugar es esto más visible que en el sector financiero. Desde la crisis financiera de 2008 se han pagado más de 400.000
Ética
Los casos de corrupción corporativa y mala conducta —desde la caída de Enron en la década de 1990 hasta los escándalos más recientes de Wells Fargo y Volkswagen — han motivado a empresas de todo el mundo a tomar medidas para garantizar que sus empleados estén tomando decisiones éticas. En consecuencia,
Ética
Silicon Valley ha sido conocida por sus actitudes de «pedir perdón, no permiso» y «moverse rápido y romper las cosas», pero últimamente ha tenido que tener en cuenta las consecuencias de esa mentalidad. Ejemplos de Uber a WeWork sugieren que este modus operandi expone a las empresas de rápido crecimiento
Ética
La reputación es uno de los activos más valiosos que una empresa puede tener. Líderes, gerentes y empleados cuidar de su reputación social: Quieren ser vistos como competentes, generosos, eficientes, honestos y justos. Pero un cuerpo emergente de investigación sugiere que centrarse demasiado en la reputación a veces puede tener
Administración
Resumen. La mayoría de nosotros nos consideramos buenas personas. Nos propusimos ser éticos en el trabajo y esperamos que en momentos cruciales estemos a la altura de las circunstancias. Pero cuando se trata de construir una carrera ética, las buenas intenciones son insuficientes. La investigación de décadas ha identificado procesos
Ética
Resumen. Las sensibilidades contemporáneas al sesgo están creciendo, y esto sólo aumentará con la proliferación y ubicuidad de la Inteligencia Artificial (IA). Las organizaciones que utilizan IA están empezando a reconocer el papel que deben desempeñar valores sólidos a nivel de toda la organización en el fomento de la innovación
Ética
Resumen. El reto central que enfrentan los propietarios de ética en las empresas tecnológicas es negociar entre presiones externas para responder a crisis éticas al mismo tiempo que deben responder a los procesos internos de sus empresas y de la industria. Por un lado, las críticas externas los empujan a
Ética
A finales de 2018, Amazon dejó de utilizar su sistema de contratación basado en IA porque consideran que es tendencioso contra la mujer. Según fuentes cercanas al asunto, la herramienta dio calificaciones bajas a currículos con los términos «mujer» o «mujer» en las solicitudes de funciones técnicas, y llegó a
Ética
Resumen. La necesidad de adoptar una IA justa ha convertido en suites ejecutivas y salas de juntas por igual. Con recientes escándalos de sesgo de inteligencia artificial de alto perfil, las empresas han comenzado a darse cuenta de que necesitan replantear su estrategia de IA para incluir no solo la