Administración
Resumen. Tal vez no sabes qué carrera te llevará a la realización, estás luchando por superar un terrible trabajo anterior o no estás llegando muy lejos en el proceso de entrevista. Los asesores profesionales pueden ayudarte a determinar qué es lo que quieres hacer, a entender qué es lo que
Administración
Resumen. El crecimiento profesional puede verse obstaculizado por todo tipo de razones. Pero rara vez se habla de uno de los más importantes: estás lidiando con fantasmas de tu pasado. Al principio de la vida, las dinámicas familiares dan lugar a muchos comportamientos y actitudes fundamentales hacia la autoridad, el
Administración
Resumen. A medida que las personas desarrollan competencias en un nuevo dominio de especialización, avanzan a lo largo de una curva en S: el crecimiento es lento y laborioso desde el principio, o punto de lanzamiento. Luego progresa rápidamente a medida que las personas adquieren nuevas habilidades en un tramo
Administración
Resumen. La presión que puede superar a los artistas estelares depende de tres cosas: la importancia del resultado de una situación, la incertidumbre del resultado y el volumen de tareas, decisiones y distracciones que rodean el resultado. Los entrenadores pueden ayudarles a manejar la presión de un evento de alto
Administración
Resumen. En una época de cambios increíbles, disrupción profesional y soledad abrumadora, la mentoría puede anclarnos. Pero, ¿cómo asesoramos a una fuerza laboral remota y distribuida? Reunirse en línea no tiene por qué ser la versión diluída de estar juntos en persona; algunas cosas son realmente mejores debido a, no
Administración
Resumen. Cuando retienes a un coach ejecutivo, el éxito del compromiso depende en gran medida de la habilidad del coach y de la voluntad del cliente para aprender y crecer. Pero también hay varias cosas que puedes hacer como patrocinador del coach (ya seas CEO, líder de RRHH u otro
Entrenamiento profesional
Resumen. El modelo tradicional de mentor/aprendiz necesita una actualización; aunque la tutoría individual sigue siendo fundamental, los aprendices también necesitan equipos de tutoría que evolucionan con el tiempo. Para ello, los aprendices necesitan tres tipos diferentes de equipos que entran en juego en distintas etapas de su carrera: el
Administración
Resumen. Ante un cambio rápido y disruptivo, las empresas se están dando cuenta de que no se puede esperar que los gerentes tengan todas las respuestas y que el liderazgo de mando y control ya no es viable. Como resultado, muchas empresas están avanzando hacia un modelo de coaching en
Administración
Resumen. Tanto si eres un jefe, un colega o un amigo, puedes ayudar a las personas que te rodean a hacer cambios importantes que mejoren tu vida. Pero la manera de hacerlo no es fijándoles objetivos y solucionando sus problemas; es entrenando con compasión, un enfoque que implica centrarse en
Entrenamiento profesional
Resumen. Los entrenadores y consultores que tienen éxito son aquellos a quienes obtienes precios correctos. Hay cinco estrategias clave de precios que puede utilizar: facturación por hora, acuerdos de retención, servicios productivos, precios basados en el valor y pago por resultados. La facturación por hora puede tener sentido si no
Administración
Resumen. Décadas de investigación han demostrado cómo los empleados junior se benefician de recibir mentoría. Sin embargo, sabemos mucho menos sobre cómo la tutoría podría beneficiar a los mentores mismos. Los investigadores estaban interesados en entender cómo la tutoría podría ayudar a los mentores que trabajan en ocupaciones estresantes. Llevaron
Entrenamiento profesional
Resumen. Ser un buen médico es muy parecido a ser un buen mentor. Así como los médicos tienen el deber ético de actuar en el mejor interés de sus pacientes, los mentores tienen un deber similar hacia sus alumnos. Hemos tenido la buena fortuna de que muchos alumnos vengan a