Emprendimiento
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Cómo pueden escalar las startups israelíes
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¿Puede predecir el éxito de una startup basándose solo en el concepto?
Es fácil burlarse de las malas ideas de startups —¿Airbnb para aseos? — pero no es tan fácil elegir los buenos antes de tiempo. Pregúntale a los capitalistas de riesgo, la gran mayoría de los cuales pierden dinero. La dificultad de separar las buenas ideas de las malas es parte de
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El movimiento del alfabeto de Google está reorganizando 101
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Para ayudar realmente a los pobres del mundo, hay que crear tecnología que pueden pagar
Invertir en tecnología puede ayudar a sacar a las personas de la pobreza, y las inversiones que utilizan la tecnología para el desarrollo son buenas para las empresas, creando millones de nuevos clientes. Pero el paisaje del desarrollo está plagado de proyectos que nunca pasaron de la etapa piloto. Cuando
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Para los fundadores, la preparación supera la pasión
Marie Assénat Muchos aspirantes a emprendedores ven su pasión como la entrada al éxito. Por ejemplo, en los sitios de crowdfunding se esforzan por superarse mutuamente al enfatizar su entusiasmo por sus proyectos. Y cuando se trata de recaudar fondos, ese enfoque puede funcionar: Pasión tiende a atraer a los
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El capital privado puede hacer que las empresas sean más innovadoras
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Por qué las empresas emergentes tienen más éxito que nunca a la hora de separar a las empresas tradicionales
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El cofundador de Twitter sobre la creación de oportunidades
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Cofundador de Twitter sobre la creación de oportunidades
Resumen. Después de no poder formar parte de los equipos de baloncesto, béisbol y fútbol en la escuela secundaria, el autor persuadió a la administración para que comenzara un equipo de lacrosse, pensando que nadie sabría más que él sobre cómo jugar. Eventualmente se hizo bueno en el juego y
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Viajar por el mundo me convirtió en un mejor emprendedor
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Lo que las Startups africanas necesitan hacer para contratar y mantener grandes talentos
En el escenario de la start-up de la tecnología en África, uno de los desafíos más difíciles es atraer y retener talento. Las herramientas utilizadas por Silicon Valley, Londres y París para contratar a los mejores talentos, es decir, las opciones de acciones, rara vez funcionan en África. Con oportunidades