Early career
A pesar de las pruebas de que una buena incorporación es importante, la mayoría de los directivos y organizaciones no lo hacen bien. Una encuesta reciente reveló que solo el 52% de los nuevos empleados se sienten satisfechos con su experiencia de incorporación, el 32% la considera confusa y el
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Una encuesta reciente mostró que los estadounidenses ahora valoran más el dinero que el patriotismo, la religión, la comunidad o los niños. De hecho, el 69% de la generación Z cree que «el dinero puede comprar la felicidad». Pero como siempre, el dinero no nos hará del todo felices. De
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' ••• «¿Por qué nadie me escucha?» Me hacía esta pregunta todos los días cuando llegué a ser entrenador. Mis subordinados directos solían hacer caso omiso de mis instrucciones, me rodeaban para pedirle la opinión de mi jefe y se negaban a aceptar mis decisiones como definitivas. No podía entenderlo[por
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Las investigaciones muestran que más del 50% de la generación Z y los jóvenes de la generación del milenio están más agotados que sus compañeros mayores, y los profesionales menores de 35 años son los más desconectados y sienten poca conexión con sus colegas. ¿Qué pueden hacer los jóvenes profesionales
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' ••• Al principio de mi carrera, pensé[reseñas de rendimiento](/2021/04/do-the-words-performance-review-scare-you) eran requisitos anticuados destinados a atormentar tanto a los empleados como a los gerentes. Las conversaciones parecieron unilaterales. Mis jefes parecían ansiosos por verlos terminar. Los comentarios eran vagos, nunca estuve muy seguro[qué hacer con eso]
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Se pueden cometer errores en el trabajo. Como entrenador, la forma en que reaccione y responda ante ellos puede influir en la cultura de su equipo. Cuando reaccionamos con culpas o críticas, podemos crear un ambiente de miedo y desconfianza. Lo que quiere hacer es fomentar una cultura en la
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' ••• He pasado gran parte de mi vida adulta en transporte público. En la universidad, vivía a más de una hora del campus. En mi primer trabajo, tuve que tomar varios trenes para llegar a la oficina. Hasta 2020, un viaje largo al trabajo formaba parte de mi ritual diario.
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' ••• Imagínese esto: Al regresar a la oficina, se encuentra con un colega al que hace tiempo que no ve. **Usted:** ¡Hola, Shanna! ¿Cómo está? Es un placer verlo en persona. **Shanna:** Lo sé. Estos dos últimos años han cambiado mucho. Me encanta que por fin podamos charlar entre nosotros
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' ••• Pensemos en una jornada laboral normal. ¿Cuántas de sus tareas encajan perfectamente en la descripción de su puesto? Yo iré primero. Como editor, mis principales responsabilidades incluyen escribir y editar, analizar las investigaciones y las tendencias empresariales, pensar en nuestra estrategia de contenido a largo plazo y encargar nuevos
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¿Se esfuerza por hacer algo? Estos vídeos comparten algunos consejos sobre cómo puede replantearse su lista de tareas pendientes, centrarse cuando lo necesite y alejarse cuando llegue la hora de tomarse un descanso. * Reconsidere su lista de tareas pendientes. Hay muchas maneras diferentes de organizar las tareas en el trabajo.
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Nadie nace con las habilidades de un gran líder. Los buenos directivos se construyen a lo largo de muchos años a través del aprendizaje, la experiencia y la tutoría. Pero cada jefe debe empezar por algún lado, con su primer subordinado directo. Estos son algunos tipos de directivos primerizos con
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La desafortunada verdad es que es posible que los despidos no se estén desacelerando dada la incertidumbre de la economía. Si es nuevo en la fuerza laboral, la idea de perder su trabajo con poco o ningún aviso probablemente dé mucho miedo, especialmente si está experimentando una recesión económica por
