Diversidad e Inclusión
Resumen En el mercado de talentos actual, todo el mundo busca nuevas formas de tomar las mejores decisiones de contratación y ascenso. En este artículo, basado en la inteligencia de decisiones y las soluciones basadas en pruebas que impulsan un cambio escalable, el autor expone seis empujones conductuales que pueden
Diversidad e Inclusión
por Sheen S. Levine, David Stark, y Michèle Lamont Resumen Las investigaciones han demostrado que las políticas y los programas de diversidad por sí solos no son suficientes para lograr un cambio significativo en el lugar de trabajo. La clave es aumentar la diversidad y prestar igual atención a todos.
Diversidad e Inclusión
por Darren T. Baker y Juliet Bourke Cuando las mujeres no logran sus objetivos profesionales, los líderes tienden a atribuirlo a la falta de confianza en sí mismas. Y cuando las mujeres demuestran altos niveles de confianza a través de comportamientos, como ser extrovertidas o asertivas, corren el riesgo de
Diversidad e Inclusión
por Andreea Gorbatai, Smaranda Boroș, y Katherine Ullman ••• Para lograr con éxito el cambio de DEI, los líderes de la organización deben entender los desafíos de implementación a los que se enfrentan los directivos intermedios e incorporar sus necesidades específicas en el desarrollo de políticas Los autores identifican dos tensiones
Diversidad e Inclusión
por Joan C. Williams, Rachel M. Korn, y Asma Ghani Resumen Las investigaciones recientes y en curso de los autores describen varias situaciones en las que los datos han contribuido a ayudar a las empresas a progresar en materia de diversidad, equidad e inclusión. En un bufete de abogados, los
Discapacidad
por Roberta J. Cordano Hay sordos con talento en todas partes. Son directores ejecutivos, médicos, Fortuna 500 ejecutivos, ingenieros de la NASA, alcaldes, abogados, científicos, campeones de los videojuegos, atletas y personas nombradas por la presidencia. Aun así, la mayoría de los empleadores siguen ignorando en gran medida esta minoría
Diversidad e Inclusión
por Michael Luca, Elizaveta Pronkina, y Michaelangelo Rossi La discriminación es un problema tanto social como empresarial. Y la medida en que se permite que la discriminación afecte a una empresa es una decisión que toman los líderes empresariales. Afortunadamente, hay un conjunto de herramientas cada vez mayor para los
Diversidad e Inclusión
por David G. Smith, W. Brad Johnson, Kim Graham Lee, y Jeanette Thebeau Resumen Un nuevo estudio revela una brecha persistente entre hombres y mujeres en sus percepciones de cómo los hombres se presentan realmente (o no) en el lugar de trabajo. Esta disparidad de género se amplificó cuando se
Diversidad e Inclusión
por Elizabeth Weingarten y Liz Kofman-Burns Resumen. Una de las principales razones del estancamiento del progreso en la representación de los líderes es la forma desigual en que se asignan las oportunidades de desarrollo del liderazgo en muchas organizaciones. Cuando se utilizan medios informales para seleccionar a los empleados para
Diversidad e Inclusión
por Jeffrey Korzenik Un número creciente de empresas estadounidenses se han comprometido a emplear a algunas de las decenas de millones de estadounidenses con antecedentes penales. El autor ha identificado tres enfoques distintos de lo que se conoce como contratación de segunda oportunidad. * El primer enfoque, al que él llama
Diversidad e Inclusión
por Jennifer Kim y Alyson Meister Resumen Las mujeres, las minorías étnicas y raciales y las personas LGBTQ suelen sufrir microagresiones en el lugar de trabajo. Estos comportamientos suelen aparecer en forma de bromas, exclusión de algunas voces en las reuniones o comentarios sutiles que denigran al destinatario. Quienes sufren
Diversidad e Inclusión
por Alexandra Kalev y Frank Dobbin Resumen En un esfuerzo por mejorar la diversidad en el lugar de trabajo, muchas empresas ahora establecen objetivos de diversidad y publican informes de progreso. Es un movimiento prometedor, pero para que sea eficaz, las empresas tienen que hacerlo bien. Sus objetivos e informes