Disabilities
La IA generativa tiene el potencial de ayudar a las personas con discapacidades a encontrar trabajo y sobresalir en él. Este artículo analiza esas ventajas y cómo las empresas pueden incluir la inclusividad en el diseño de esta tecnología. ••• Si bien la confianza es lo más importante en muchos debates
Disabilities
' ••• «Ey, ¿va todo bien?» Mi gerente se acercó a mi escritorio. Me senté ahí, congelada, con las lágrimas secándose en mis mejillas. Fue mi primer trabajo en la sala de redacción de una organización de medios internacional. Minutos antes, había estado viendo imágenes de vídeo de una protesta que
Disabilities
por Jack Tillotson, Resumen: Las investigaciones muestran que los empleadores desconocen las necesidades de las personas con discapacidades invisibles y, a menudo, no están preparados para ofrecer el apoyo y las adaptaciones necesarios. Pero los nuevos directivos tienen la oportunidad de cambiar eso. Esto es lo que pueden hacer. * No
Disabilities
Las investigaciones muestran que los empleadores no son conscientes de las necesidades de las personas con discapacidades invisibles y, a menudo, no están preparados para ofrecer el apoyo y las adaptaciones necesarios. Pero los nuevos directivos tienen la oportunidad de cambiar eso. Esto es lo que pueden hacer. * No generalice
Disabilities
' ••• <span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start"></span> La discapacidad se define como la discriminación o los prejuicios sociales contra las personas con discapacidades basados en la creencia de que
Disabilities
No hay un solo experto en accesibilidad. Es una responsabilidad compartida y todos los desarrolladores tienen que aprovechar los conocimientos de los demás para aumentar su comprensión y manifestación de la accesibilidad. Del mismo modo, los principales marcos accesibles que utilizan los desarrolladores no pueden tomarse como exhaustivos. Del mismo
Disabilities
Hablar de salud mental en el trabajo puede resultar difícil, especialmente cuando acaba de empezar su carrera. Para acabar con el estigma que rodea a tener estas conversaciones en el trabajo, pruebe estas seis estrategias. * Comprenda lo que revela. Tómese su tiempo para averiguar si se enfrenta a un problema
Disabilities
Las investigaciones han demostrado que la migraña, una afección crónica que provoca dolores de cabeza debilitantes acompañados de dificultad para pensar, cambios en la visión, náuseas, sensibilidad a la luz y otros síntomas, afecta a más de mil millones de personas en todo el mundo. La migraña es omnipresente y
Disabilities
El lenguaje se ha utilizado durante mucho tiempo para deshumanizar o marginar a las personas con discapacidades. El lenguaje habilidoso se presenta de diferentes maneras: como metáforas, bromas o eufemismos. * Si bien la discapacidad existe más allá de las palabras que utilizamos, en las estructuras y las políticas, nuestro vocabulario
Disabilities
Hay más de mil millones de personas en todo el mundo (alrededor del 15% de la población) que viven con una discapacidad. Como consumidores, representan un mercado del tamaño de los Estados Unidos, Brasil, Pakistán e Indonesia juntos y un ingreso disponible de más de 8 billones de dólares. Como
Disabilities
A pesar artículos sobre las ventajas que las personas con discapacidades pueden ofrecer a los empleadores, demasiadas empresas se frenan en lo que respecta a la contratación de personas con discapacidades. Consideran que contratar a (algunas) personas con discapacidades es «lo correcto», pero no lo ven como parte de una