Desarrollo de liderazgo
Las evaluaciones de liderazgo tipo encuesta prometían estandarizar la forma en que se evalúa a los líderes en las organizaciones. Sin embargo, los datos de las encuestas aún pueden reflejar y reforzar los sesgos comunes. Para tratar de corregir los sesgos de estas evaluaciones, los autores recomiendan tres estrategias a
Desarrollo de liderazgo
Muchas grandes empresas no prestan suficiente atención a sus carteras de liderazgo y a sus prácticas de sucesión. Eso lleva a una rotación excesiva en la cúspide y destruye una cantidad significativa de valor: cerca de 1 billón de dólares al año solo en el S&P 1500, afirman
Desarrollo de liderazgo
Si bien es probable que el trabajo nunca vuelva al status quo anterior a la pandemia, el futuro será mixto y aprovechará lo mejor de lo que pueden ofrecer las experiencias virtuales y presenciales. Los autores sostienen que la colaboración, la innovación, la aculturación y la dedicación son difíciles de
Desarrollo de liderazgo
La pandemia, los disturbios sociales y la depresión de la economía obligan a los líderes a ser especialmente sensibles al impacto de sus palabras y acciones en los demás. En este artículo, los autores describen cuatro categorías de programas de formación que los líderes o los equipos de liderazgo pueden
Desarrollo de liderazgo
Ocupar un puesto de liderazgo no es lo mismo que liderar. Para liderar, debe ser capaz de conectar, motivar e inspirar un sentido de propiedad de los objetivos compartidos. Aumentar su capacidad de liderar a los demás requiere poder ver cómo piensa y actúa, y cómo su comportamiento afecta a
Desarrollo de liderazgo
El ejército de los Estados Unidos lleva mucho tiempo luchando con líderes tóxicos e ineptos, y no es de extrañar: históricamente ha elegido a los comandantes de los batallones, una posición fundamental, sobre la base de revisiones de archivos de 90 segundos. El año pasado llevó a cabo una ambiciosa
Desarrollo de liderazgo
La mayoría de las organizaciones no han podido «dar el ejemplo» a la hora de cumplir sus promesas de larga data de fomentar la diversidad y la inclusión. Esta falta de progreso ha alimentado el descontento y la desconexión. Entonces, ¿qué pueden hacer las organizaciones para acelerar sus esfuerzos a
Desarrollo de liderazgo
Las investigaciones han demostrado que muchos programas de desarrollo del liderazgo no ayudan a las personas a desarrollar el tipo de habilidades dinámicas y colaborativas que se necesitan para el trabajo actual. Las empresas podrían beneficiarse de la adaptación de las lecciones de las expediciones de aventuras en la naturaleza,
Desarrollo de liderazgo
Cuando una empresa familiar asume que la próxima generación puede simplemente tomar el relevo donde lo dejaron su madre o su padre sin hacer una pausa a considerar la descripción del puesto de CEO, la gobernanza o la evolución del contexto empresarial, es posible que se esté preparando para el
Desarrollo de liderazgo
La mayoría de los líderes solo utilizan el 25% de los comentarios que reciben. Para acceder al 75% restante, puede seguir unos pasos. Tras recibir comentarios, hable con un socio de confianza. Encuentre a alguien de confianza y que no desempeñe un puesto para evaluar su desempeño. Su trabajo consiste
Desarrollo de liderazgo
En todo el mundo, cada vez más empleados buscan acuerdos de trabajo flexibles y, como resultado, las empresas ofrecen cada vez más una variedad de políticas favorables a las familias. Sin embargo, un estudio realizado a más de 400 padres que trabajan en Italia revela que estas políticas pueden no
Desarrollo de liderazgo
La industria del desarrollo del liderazgo está prosperando y se están presentando muchas ideas nuevas e interesantes. Sin embargo, a pesar de los muchos cambios en nuestro contexto (a medida que las organizaciones se han vuelto más democráticas y están conectadas en red, por ejemplo), en sus fundamentos, el liderazgo
